Em ra trường và có được nhận vào làm nhân viên thử việ cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh, nhưng công ty không trả lương thử việc đầy đủ cho em (sau khi hết thời gian thử việc em không được ký hợp đồng). Vậy em có được kiện công ty ra tòa hay không?
Tôi có làm hợp đồng vay tiền của một đối với với số tiền là 500.000.000 đồng, thời hạn vay là 1 năm với lãi suất 12%/năm (trả một lần cùng với nợ gốc khi đến hạn). Hợp đồng có thỏa thuận trường hợp tôi không trả nợ đúng hạn thì phải trả lãi theo quy định của pháp luật. Nhưng vì làm ăn khó khăn nên 6 tháng sau khi đến hạn tôi mới trả được nợ thì
thành viên bù trừ. Cổ tức, trái tức, lãi suất phát sinh và các quyền lợi phát sinh khác đối với chứng khoán đóng góp phải được hoàn trả cho thành viên bù trừ, sau khi trừ đi các chi phí và thuế liên quan;
c) Lãi phát sinh từ tiền đóng góp Quỹ bù trừ được phân bổ cho thành viên bù trừ phù hợp với số tiền và thời gian đóng góp của từng thành viên bù
Luật sư vui lòng tư vấn giúp tôi. Trường hợp tôi có vay một khoản tiền của bạn có tính lãi trong thời hạn vay, việc trả lại sẽ trả chung với tiền vay khi hết thời hạn vay. Nhưng đến thời hạn tôi không trả được nợ vay cũng như lãi cho bạn tôi thì tôi phải trả lãi chậm trả cho bạn tôi như thế nào?
Xin cho hỏi trong trường hợp hợp đồng vay tiền có thỏa thuận về lãi suất mà bên đi vay không thể trả lại khoản vay trong thời hạn đã thỏa thuận với bên cho vay trong hợp đồng vay có lãi, thì bên đi vay phải có nghĩa vụ trả lại quá hạn như thế nào? Rất mong các luật sư hướng dẫn giúp!
phần họ đã thu được cho thành viên đó và bồi thường thiệt hại nếu có.
Chủ họ phải trả lãi đối với các phần họ giao chậm theo mức lãi do các bên thoả thuận, nếu không có thoả thuận hoặc không thoả thuận được thì áp dụng mức lãi suất cơ bản do Ngân hàng Nhà nước công bố tương ứng với thời gian giao chậm tại thời điểm giao các phần họ.
Trên đây là
sẽ được hưởng đủ lương theo quy định nêu trên. Công ty có trách nhiệm trả lương đầy đủ, đúng hạn cho bạn theo Điều 96 Bộ luật Lao động 2012. Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân
Xin chòa các luật sư. Trường hợp tôi cho bạn vay tiền, có hợp đồng hẳn hoi nhưng đến thời hạn trả, bạn tôi không trả được khoản nợ đã vay đó cho tôi thì tôi sẽ được trả lãi chậm trả như thế nào?
Công ty chậm trả lương nhân viên (kể từ ngày phải trả lương theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, quy định của công ty, hoặc thỏa ước lao động tập thể,...) thì trong trường hợp nào công ty phải bồi tường (trả lãi) cho người lao động? Mức bồi thường là bao nhiêu? Trong trường hợp nào thì không phải bồi thường?
Tôi có vay bạn tôi 01 tỷ đồng, nhưng đến thời hạn tôi chưa có đủ tiền nên chưa trả bạn của tôi. Hiện giờ quá thời hạn vay 03 tháng tôi mới trả và bạn yêu cầu tôi phải trả lãi chậm trả cho bạn. Vậy trong trường hợp này tôi phải trả cho bạn thêm bao nhiêu ngoài số tiền đã vay?
với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.
Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt
Chào anh chị, theo tôi được biết việc phát hành trái phiếu, tín phiếu Chính phủ nhằm mục đích đầu tư phát triển kinh tế - xã hội, bù đắp thiếu hụt tạm thời của ngân sách nhà nước. Tôi đang tìm hiểu các quy định về thanh toán công cụ nợ của chính phủ tại thị trường trong nước. Anh chị cho tôi hỏi xác định tiền lãi
Tôi có ký hợp đồng vay tài sản (cụ thể là tiền) có thỏa thuận lãi suất cho vay là 12%/năm, và tôi có trách nhiệm trả lãi theo tháng. Nay đến thời hạn trả nợ nhưng tôi chỉ có thể trả được một nửa. Tôi có đến gặp bên vay và trình bày, họ thấy hoàn cảnh của tôi khó khăn nên không yêu cầu tôi trả lãi chậm trả mà thực
Vào năm 2016, tôi có cho thằng bạn vay một số tiền, có giấy tờ vay nợ công chứng đầy đủ (bạn tôi kêu công chứng cho chắc chứ tôi cũng không yêu cầu), vì là chỗ bạn thân nên tôi cho vay không lấy lãi. Chỉ cần nó trả cho tôi đúng hạn là được rồi. Nhưng đến giờ đã quá hạn nửa năm mà nó vẫn chưa trả cho tôi. Tôi có hỏi
Công ty tôi là công ty dịch vụ, kinh doanh thì tháng đủ doanh số tháng không nên người lao động cũng có thể bị trả chậm lương. Vì vậy, một số nhân viên đã khiếu nại lên Ban Giám đốc. Cho hỏi, theo pháp luật hiện hành thì trường hợp nào doanh nghiệp được quyền chậm trả lương cho người lao động?
Tôi tên Tố Hằng hiện là công nhân cho một khu công nghiệp tại Đức Hòa, Long An, tôi hiện có vấn đề rất mong nhận được sự trợ giúp từ anh/chị, cụ thể: người sử dụng lao động trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì bị xử phạt như thế nào? Có được quy định tại văn bản nào không?
Luật bảo hiểm xã hội, Luật bảo hiểm y tế;
+ Được tạm hoãn trả và không tính lãi suất khoản vay từ Ngân hàng chính sách xã hội mà trước khi nhập ngũ là thành viên hộ nghèo, học sinh, sinh viên theo quy định của pháp luật;
+ Được ưu tiên trong tuyển sinh quân sự.
- Khi xuất ngũ: (Khoản 3 Điều 50 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 và được hướng dẫn cụ thể
Chào Ban tư vấn, tôi là Minh Long. Vừa rồi tôi có trả góp một TV. hàng tháng tôi vẫn trả góp đúng thời hạn. Tuy nhiên tháng này tôi không đủ tiền nên đã trả trễ. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi không thanh toán đúng hạn khi mua hàng trả góp bị xử lý thế nào? Chân thành cảm ơn!
Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau. Ở một số xí nghiệp thường xảy ra tình trạng công nhân bỏ việc sau khi nghỉ tết. Do đó các xí nghiệp này thường không trả đủ lương cho nhân viên mà giữ lại một phần để qua tết rồi mới trả. Làm như vậy để đảm bảo công nhân qua tết vẫn quay lại làm việc, không xảy ra tình
Phải làm thế nào khi công ty không trả lương thử việc đầy đủ?
14:10 | 14/01/2019