Với nội dung em hỏi thì trường hợp này rõ ràng bệnh viện đa khoa tỉnh nơi thực hiện phẫu thuật cho người thân của em phải có trách nhiệm giải quyết sự việc.
Trước hết khi xảy ra sự việc bệnh viện phải thực hiện khám chữa, chiếu chụp... để xác định nguyên nhân dẫn tới hiện tượng đó, kiếm tra lại quy trình thực hiện phẫu thuật có đúng quy định
Tại điều 137 Bộ Luật lao động có quy định:
1. Khi xây dựng mới, mở rộng hoặc cải tạo các công trình, cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ các loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động thì chủ đầu tư, người sử dụng lao động phải lập phương án về các biện pháp bảo đảm an toàn lao
Luật sư cho tôi hỏi chúng tôi đang thực hiện đề án theo hình thức đối tác công-tư khi thực hiện ký hợp đồng loại hợp đồng O&M thì phải áp dụng, căn cứ bộ luật nào?
Chào luật sư. Tôi làm nghề thi công xây dựng. Chúng tôi thi công xây dựng cho các doanh nghiệp tại khu vực. Vấn đề là chúng tôi không đăng kí kinh doanh hay có bất kì chứng chỉ nào. Vậy khi chúng tôi kí kết hợp đồng với bên doanh nghiệp chúng tôi có đủ pháp lý để thực thi hợp đồng và thi hành đúng pháp luật khi có tranh chấp không? Xin luật sư
Em không hiểu rõ về phần viết hợp đồng mong mọi người giúp đỡ: Nhà em có xây 1 lô kiot 2 phòng ngoài mặt đường để cho thuê. Hiện tại một bên đang thuê là tiệm làm tóc, còn một bên là shop quần áo. Do trong phòng thuê có cả nhà tắm và wc nên hai bên đều nấu ăn và ngủ lại phòng như nhà ở Ba em bảo viết một hợp đồng để cho 2 bên kí....mới đầu viết
TH1: Cty e có ký kết Hợp dịch vụ với công ty B. Hai bên cùng thỏa thuận ngày Ký kết là ngày có hiệu lực của Hợp đồng (ngày 15/4/2011. Nhưng về thời hạn của Hợp đồng lại thỏa thuận từ ngày 1/1/2011 đến 1/12/2011. Trên thực tế hai Bên B đã cung cấp và cty e đã sử dụng dịch vụ từ ngày 1/1/2011. Vậy cho em hỏi việc 2 bên thỏa thuận thời hạn bắt đầu
Luật sư cho em hỏi: Công ty em là công ty xây dựng, em muốn làm hợp đồng nhân công cho 2 trường hợp: TH 1: dưới 3 tháng TH 2: trên 3 tháng dưới 1 năm Vậy em xin hỏi 2 trường hợp trên thì hồ sơ nhân công gồm những gì? Em xin chân thành cảm ơn!
quá dài (36 tháng 10 ngày). Tại kết quả phiên xử sơ thẩm đã phản ánh rõ tài sản Dương, Anh đã “Lừa đảo và Lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản” trên 186 tỷ đồng cho đến nay vẫn không thể làm rõ được hàng trăm tỷ đồng Dương, Anh chiếm đoạt đang cất giấu ở đâu? Do ai quản lý, tiêu thụ? Trong vụ án này Dương, Anh đã gây hậu quả đặc biệt
-2-2016 gửi cho nhân viên đó một quyết định chấm dứt hợp đồng lao động có nội dung là “Quyết định chấm dứt hợp đồng trước hạn với nhân viên...”. Xin luật sư cho em hỏi, trường hợp ký hợp đồng lần 2 với thời hạn 3 tháng và chấm dứt hợp đồng như vậy là sai phải không? Trường hợp này nếu ra tòa khiếu nại thì có được
đơn phương chấm dứt phải bồi thường thiệt hại.Điều 498. Đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng thuê nhà ở
1. Bên cho thuê nhà có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng thuê nhà khi bên thuê có một trong các hành vi sau đây:
a) Không trả tiền thuê nhà liên tiếp trong ba tháng trở lên mà không có lý do chính đáng;
b) Sử dụng nhà
Xin chào luật sư, gia đình tôi có 1 sự việc liên quan đến cửa ngách như sau, mong luật sư tư vấn cho gia đình chúng tôi: Năm 1995 gia đình tôi có mua lại 1 căn nhà, căn nhà có 1 cửa ngách nhỏ ở sau bếp được nhà chủ cũ xây từ năm 1993. Cạnh cửa ngách la khu đất công cộng, bên dưới là đường ống nước thải. Nay có 1 hộ gia đình lại đòi xây 1 bức
. (khu nhà em đang xây thì nhà liền kề nào cũng đua ra, có nhà còn đua ra đủ 1,2m). Hiện nay mấy đồng chí bên thanh tra giao thông công chính hay là quản lý đô thị gì đó có sang hoạnh là làm không đúng bản vẽ (vì bản vẽ chỉ vẽ cái lan can) và đòi lập biên bản (vì e có bạn làm bên đội đó bảo vậy). Bản vẽ để xin cấp phép của e thì chỉ là bản mua nhanh
Căn cứ pháp lý: Điều 3 Luật thanh tra 2010
Kế hoạch thanh tra là văn bản xác định nhiệm vụ chủ yếu về thanh tra của cơ quan thực hiện chức năng thanh tra trong 01 năm do Thủ trưởng cơ quan thực hiện chức năng thanh tra xây dựng để thực hiện Định hướng chương trình thanh tra và yêu cầu quản lý của Thủ trưởng cơ quan quản lý nhà nước cùng cấp.
Tôi có mảnh đất do bà nội tôi khai hoang từ rất lâu cho tôi ( trước những năm 70 ) diện tích 105m2 vẫn sử dụng trồng trot ổn định. Tôi đã xin cấp giây chứng nhận quyền sử dụng đất nhiều lần nhưng ko được ko hiểu lý do tại sao? Được trả lời là đất khai hoang sủ dụng ổn ko cần giấy chưng nhận? Năm 2010 xã tôi làm sơ địa chính vẫn có thửa đất 105
Ngày 2/6/2015 nhà anh Nguyễn Văn Tôn có cho xe trở nguyên vật liệu xây dựng trọng tải lớn đi vào đường làng (làm xụt lún vỡ đường gây ảnh hưởng tới giao thông của làng). Mặc dù trưởng thôn, dân quân, và người dân khu xóm không đồng ý cho anh Tôn trở nguyên vật liệu như vậy (tất cả cá nhà đểu phải đổ nguyên vật liệu cách 200m và vận chuyển bằng
tên ba tôi và đã có giấy phép xây dựng được UBND quận Tân Bình cấp. Nay các chú đe dọa nếu nhà tôi xây thì các chú sẽ phá rối và không cho xây dựng, rồi sẽ khởi kiện ra tòa. Nay tôi xin hỏi luật sư là nhà tôi có được phép xây dựng hay không:? Và nhà đã có sổ đỏ như vậy là mấy chú của tôi không có quyền lợi gì đối với căn nhà đó? Nếu khởi kiện ra tòa
Xin chào Luật sư! Luật sư cho em hỏi vấn đề sau: Trong HĐ xây dựng hay Hợp đồng kinh tế mình có nên nêu căn cứ văn bản pháp luật áp dụng ko? Giả sử, nếu có nêu căn cứ nhưng lại liệt kê căn cứ văn bản cũ vậy thì có ảnh hưởng gì đến HĐ ko?
Tôi có một câu hỏi này muốn hỏi luật sư, nhờ luật sư tư vấn giúp: - Vừa qua có một bạn nhờ tôi hỏi giúp: Tại Trường học mà bạn ấy công tác có xảy ra sự việc cô kế toán của trường trong thời gian làm việc đã lợi dụng, giả mại chữ ký của hiệu trưởng đến kho bạc để rút tiền phục vụ cho việc tiêu xài cá nhân. Cô kế toán thực hiện nhiều lần với số
Chào Luật sư! Luật sư cho cháu hỏi: phía sau nhà cháu có 1 con suối nhỏ do nhu cầu cháu xây 1 cái cầu chắc chắn ( vẫn đảm bảo dòng chẩy của nước, không gây tắc ngẽn dòng) cháu muốn xây dựng trên cầu có được không? nếu không được thì bị sử lý vi phạm hành chính như thế nào? Cháu Xin cảm ơn luật sư!
tiêu chuẩn vệ sinh lao động; tham gia xây dựng và hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn an toàn vệ sinh lao động; giải quyết khiếu nại, tố cáo lao động; xử lý theo thẩm quyền và kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền.