Ông Nguyễn Công Tú (TP. Hà Nội) hỏi: Hộ kinh doanh gia đình tôi vừa chuyển đổi thành Công ty. Nay Công ty nmuốn đóng bảo hiểm cho khoảng 50 nhân viên thì thủ tục đăng ký như thế nào, phải đóng những loại bảo hiểm nào?
Bạn đọc có địa chỉ email: lequocsang02@xxx hỏi: Tôi làm công ty A từ tháng 4.2011 - 8.2015, có đóng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. Tháng 3.2016 - 3.2017 tôi làm công ty B cũng đóng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. Tôi có thể nhận trợ cấp thất nghiệp cộng dồn từ năm 2011 đến giờ không?
Bạn đọc có số điện thoại 098*** hỏi: Tôi đi làm ở hai công ty, đóng bảo hiểm xã hội với hai mức lương khác nhau? Tôi được hưởng trợ cấp thất nghiệp và bảo hiểm xã hội một lần thế nào?
Những tổn thất trong đầu tư xây dựng nào mà bảo hiểm không bồi thường? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Quốc Hùng hiện đang sống và làm việc tại Kiên Giang. Tôi là nhà thầu xây dựng. Tôi muốn tìm hiểu những tổn thất trong đầu tư xây dựng nào mà bảo hiểm không bồi thường? Vấn đề này được quy định tại văn bản nào? Mong Ban biên tập Thư
.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi
BHXH bắt buộc, ngoài các chế độ hưu trí và tử tuất như BHXH tự nguyện, bạn còn được hưởng các chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nếu rơi vào các trường hợp này. Ngoài ra, nếu tham gia BHTN, khi bạn chấm dứt HĐLĐ đúng luật với Cty và đi đăng ký thất nghiệp đúng quy định, thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN
; việc thực hiện các quy định khác của pháp luật lao động;
b) Việc thực hiện các quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp): Việc thực hiện pháp luật về bảo hiểm xã hội của tổ chức bảo hiểm xã hội; việc thực hiện pháp luật về bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động và người lao
Bạn T.N - Email: doanuysovhttdl@xxx nếu vấn đề: Tôi là giáo viên công tác 10 năm, tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2012, hiện tại tôi có quyết định chuyển công tác về Sở Giáo dục và Đào tạo làm chuyên viên Văn phòng. Như vậy tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Ông Phan Hùng (Hải Dương) làm bác sỹ tại 1 Bệnh viện nhà nước, đóng BHXH được 11 năm 9 tháng, theo hệ số lương 2,67. Nay, ông Hùng muốn chuyển sang làm việc cho công ty tư nhân theo thỏa thuận. Ông Hùng hỏi, ông có được tính đóng bảo hiểm và nâng bậc lương theo quy định không? Chế độ về hưu sau này tính như thế nào?
Truy thu, truy đóng, thoái thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trong Bộ Quốc phòng được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Truy thu, truy đóng, thoái thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trong Bộ Quốc phòng được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả
Chi phí quản lý bảo hiểm xã hội bắt buộc trong Bộ Quốc phòng được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Chi phí quản lý bảo hiểm xã hội bắt buộc trong Bộ Quốc phòng được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân
Công ty e có một số trường hợp vào làm từ đầu năm 2012 đến cuối năm 2012 hoặc sang năm 2013 công ty mới đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Năm nay (2015) công ty e tính sẽ nộp bao hiểm xã hội bắt buộc cho tất cả trường hợp nêu trên. Vậy cho em hỏi - Giả như như anh A vào từ 01/01/2012 đến 10/2012 công ty mới đóng bảo hiểm xã hội thì anh A có được
Anh (chị) cho em hỏi công ty em đang làm thành lập tháng 4/2016. Bây giờ bên em muốn tham gia bảo hiểm xã hội cho nhân viên thì cần làm những thủ tục gì ạ? Mong nhận được sự phản hồi từ anh (chị). Em cảm ơn!
Bạn đọc có địa chỉ facebook: Q.H phản ánh: Chồng tôi làm ở trung tâm V.T đã 2 năm, lương tháng vẫn được chi trả đều, nhưng đi làm đã 2 năm mà không được ký hợp đồng lao động, không được đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội. Như vậy người sử dụng lao động có sai không? Người lao động phải làm thế nào để được đảm bảo quyền
hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập.
Pháp luật lao động nghiêm cấm việc phạt tiền, cắt lương thay cho xử lý kỷ luật lao động là bị cấm. Như vậy, công ty bạn đã có nhiều hành vi vi phạm các quy định của Bộ luật lao động. Bạn có thể gửi đơn đến Phòng LĐTB vã XH quận, huyện nơi Cty đặt trụ sở để khiếu nại.
Bạn N.H.T (email: nghtai_6570@xxx) hỏi: Tôi đang làm việc cho một doanh nghiệp nước ngoài tại Khu chế xuất Linh Trung, TPHCM từ tháng 4.1997. Dự kiến tháng 4.2017, tôi nộp đơn xin nghỉ việc. Nếu tôi nghỉ việc đúng luật thì được hưởng những quyền lợi gì?
Bảo toàn vốn nhà nước tại EVN được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Việc bảo toàn vốn nhà nước tại EVN được quy định ra sao? Có những biện pháp nào để thực hiện việc này? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám
.
- Tài sản đã mua bảo hiểm nếu tổn thất thì xử lý theo hợp đồng bảo hiểm.
- Giá trị tài sản tổn thất sau khi đã bù đắp bằng tiền bồi thường của cá nhân, tập thể, của tổ chức bảo hiểm, phần thiếu được hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ.
- Những trường hợp đặc biệt do thiên tai hoặc do nguyên nhân bất khả kháng gây thiệt hại