Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Thủ tục chuyển nhượng hợp đồng cho công ty khác 10:30 | 07/02/2017

Tôi có một số vướng mắc khi thực hiện nhiệm vụ cần xin tư vấn của Thư viện pháp luật: Trường hợp cụ thể: Cơ quan tôi đã hợp đồng đặt máy Photocopy với một công ty. Đến nay phía công ty này muốn chuyển nhượng hợp đồng cho một công ty khác thì thủ tục thực hiện thế nào? Mong sớm nhận hồi đáp của anh. Trân trọng cảm ơn!

Thời gian thử việc theo quy định hiện hành 10:26 | 07/02/2017

Chào TVPL. Vui lòng cho mình hỏi, bên mình có 1 tài xế đã ký hợp đồng thử việc 30 ngày. Tuy nhiên trong thời gian 30 ngày này thì bên mình thấy tay nghề của tài xế còn yếu, nên muốn ký hợp đồng thử việc thêm 1 lần nữa để có thời gian đánh giá chính xác. Mình có tham khảo Luật Lao động thì thấy không được thử việc quá 30 ngày đối với tài xế

Quyền của PVN trong kinh doanh 10:17 | 07/02/2017

, ký kết hợp đồng lao động; bố trí, sử dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động; lựa chọn hình thức trả lương, thưởng cho người lao động trên cơ sở hiệu quả sản xuất, kinh doanh, các quy định của Nhà nước và pháp luật về lao động, tiền lương, tiền công và quy định tại Khoản 2 Điều 14 Điều lệ này. 13. Xây dựng, ban hành và

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào? 10:16 | 07/02/2017

Tôi là Vinh, 35 tuổi, công nhân một xí nghiệp điện tử trên địa bàn Hà Nội. Tôi có ký với xí nghiệp hợp đồng không xác định thời hạn. Vừa rồi, tôi nhận được thông báo từ xí nghiệp rằng tháng 11 năm 2016 tôi sẽ chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi đã làm đơn hỏi lí do thì xí nghiệp trả lời rằng “do độ tuổi của tôi không còn phù hợp với công việc

Quyền, trách nhiệm của Hội đồng thành viên VIETNAM AIRLINES là gì? 10:11 | 07/02/2017

Quyền, trách nhiệm của Hội đồng thành viên VIETNAM AIRLINES là gì? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến việc tổ chức quản lý và điều hành của Tổng công ty hàng không Việt Nam (VIETNAM AIRLINES). Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ các anh/chị trong

Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng giám đốc VIETNAM AIRLINES là gì? 10:10 | 07/02/2017

Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng giám đốc VIETNAM AIRLINES là gì? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến việc tổ chức quản lý và điều hành của Tổng công ty hàng không Việt Nam (VIETNAM AIRLINES). Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ các anh/chị trong Ban

Thời hạn chốt sổ BHXH 08:08 | 07/02/2017

Cho em hỏi người lao động sẽ được nhận/chốt sổ BHXH trong vòng bao nhiêu ngày kể từ ngày có quyết định thôi việc ạ?

Thời hạn thanh toán tiền lương cho NLĐ sau khi nghỉ việc 08:04 | 07/02/2017

toán lương cho những người đã nghỉ việc để ưu tiên thanh toán lương thưởng cho những người hiện đang làm cho công ty. Ra tết công ty mới có lịch thanh toán lương nghỉ việc. Còn về sổ bảo hiểm, công ty yêu cầu trực tiếp ra lấy, tôi xin làm giấy ủy quyền công chứng để người khác lấy hộ vì lý do ở xa không đi được, nhưng phía công ty không đồng ý. Luật

Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam 15:53 | 06/02/2017

, chấm dứt hợp đồng hoặc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, thay thế, khen thưởng, kỷ luật, mức lương và phụ cấp đối với các chức danh: Trưởng, phó ban, phòng; Trưởng, phó các đơn vị phụ thuộc Công ty mẹ; Trưởng, phó các đơn vị sự nghiệp và các chức danh theo phân cấp của Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam. 7. Đề nghị Hội đồng thành

Nghĩa vụ, trách nhiệm của Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên và Tổng giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam 15:53 | 06/02/2017

Nghĩa vụ, trách nhiệm của Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên và Tổng giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực hóa phẩm. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Nghĩa vụ, trách nhiệm của Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội

Người lao động phát bệnh tâm thần phân liệt tự ý bỏ việc phải xử lý thế nào? 15:36 | 06/02/2017

ương 2 kê toa vào ngày 22/11/2016, toa thuốc nghi rõ "bệnh tâm thần phân liệt thể paranoid". Bây giờ công ty tôi muốn kết thúc hợp đồng lao động với nhân viên này có được không và phải làm thế nào? Rất mong được sự tư vấn của luật sư và các anh chị em có kinh nghiệm xử lý vấn đề này. Trân trọng cảm ơn!

Quyền kinh doanh và tổ chức kinh doanh của VIETNAM AIRLINES 15:34 | 06/02/2017

Quyền kinh doanh và tổ chức kinh doanh của VIETNAM AIRLINES được quy định thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Em đang là sinh viên của Học viện hàng không Việt Nam, hiện em đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật về những quyền của VIETNAM AIRLINES. Tuy nhiên, có một vài vấn đề em chưa được rõ lắm. Vì vậy, em có

Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam 15:30 | 06/02/2017

Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực hóa phẩm. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng thành viên được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả

Điều kiện để công ty có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 11:03 | 06/02/2017

Dear các anh chị trong Ban biên tập, các anh chị vui lòng cho em hỏi về trường hợp Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như sau: Bên em có Bạn A là Công nhân sản suất hiện tại đang ký HĐLĐ thời vụ (từ ngày 10/09 đến 08/12/ 2014) Ngày 10/11 bạn A có vi phạm sau: Tự ý dời bỏ vị trí làm việc, vào văn phòng sử dụng đồ cá nhân, trang thiết

Chuyển công tác có được bảo lưu mức lương? 10:42 | 06/02/2017

Bà Trần Thị Hoài Anh (anhnxb@...) có 10 năm làm biên tập viên tại Công ty TNHH MTV Nhà xuất bản Nông nghiệp (thuộc Bộ NNPTNT), hưởng lương hệ số 3,33. Nay bà Anh trúng tuyển làm biên tập viên ở Trường Đại học Nông nghiệp Hà Nội nhưng hưởng lương bậc 2, hệ số 2,67 (do có bằng thạc sỹ). Bà Anh muốn được biết bà có được hưởng mức lương cũ hay

Đang nghỉ thai sản, đi làm sớm được không? 10:41 | 06/02/2017

Bạn đọc có số điện thoại 01638737xxx gọi đến số đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Tôi nghỉ thai sản thì có được hưởng trợ cấp không? Tôi muốn đi làm sớm phải làm sao?

Khi người sử dụng lao động chấm dứt HĐLĐ 13:46 | 04/02/2017

Bạn đọc có số điện thoại 0904494xxx (Hà Nội) gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động phản ánh: Trung tâm Văn hóa quận X (Hà Nội) đột nhiên thông báo chấm dứt HĐLĐ với 2 nhân viên đã làm việc hơn 10 năm nay mà không có lý do chính đáng, sau đó nhận 2 người khác vào làm. Trung tâm làm vậy có đúng không?

Làm việc sau nghỉ hưu có được trợ cấp khi thôi việc? 10:41 | 04/02/2017

Bà Tôn Nữ (TP. Đà Nẵng) hỏi: Người lao động đã làm thủ tục nhận lương hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc cho công ty, thuộc đối tượng chuyển tiếp tại Khoản 2, Điều 38 Nghị định 05/2015/NĐ-CP thì công ty có phải trả trợ cấp thôi việc khi người lao động nghỉ việc không?

Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ có tính bao gồm cả ngày nghỉ, lễ? 11:31 | 24/01/2017

Tôi đang tìm quy định báo trước chấm dứt HĐLĐ theo quy định. Tại Điều 37, 38 Luật lao động chỉ ghi báo trước 30 ngày không biết là ngày làm việc hay bao gồm cả ngày lễ. Trước đây có quy định tại Thông tư 21/2003 nhưng hết hiệu lực không biết có quy định nào khác quy định rõ việc này mà còn hiệu lực hay không?

Ký kết hợp đồng lao động dưới 03 tháng 11:22 | 24/01/2017

Chào Ban biên tập. Mình có một thắc mắc rất mong được sự giải đáp. Ban biên tập cho mình hỏi là kí hợp đồng lao động dưới 3 tháng không được quá mấy lần, mỗi lần cách nhau bao lâu và vấn đề này được quy định ở đâu? Xin cảm ơn!

Tra cứu hỏi đáp Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo