Loading...

Tra cứu hỏi đáp Sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động

Hỏi đáp pháp luật Quyền đơn phương chấm dứt HÐLÐ của người sử dụng lao động 09:48 | 06/09/2016

Em làm việc tại công ty từ tháng 7-2013 đến nay được 10 tháng theo hợp đồng lao động (HÐLÐ) có thời hạn 12 tháng. Ðến tháng 5-2014, Giám đốc Nhân sự yêu cầu em nghỉ việc với nguyên nhân là công việc của em không phù hợp. Công ty yêu cầu em phải viết đơn xin nghỉ việc và bồi thường một tháng lương theo HÐLÐ. Em cho rằng, em không tự xin

Hỏi đáp pháp luật Điều kiện, thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động 08:40 | 06/09/2016

Một công nhân bị tai nạn tại xưởng của công ty, nhưng trong thời gian nghỉ giữa ca. Đề nghị quý Báo tư vấn, nếu công ty tôi đã thực hiện đầy đủ chế độ BHXH cho người lao động (NLĐ), thì NLĐ bị tai nạn có được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động không, nếu có thủ tục như thế nào.

Hỏi đáp pháp luật Bồi thường khi bị tai nạn lao động 08:35 | 06/09/2016
kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26/01/1995 của Chính phủ và được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 01/2003 ngày 09 tháng 01 năm 2003. Bạn cần đi giám định mức suy giảm khả năng lao động của mình, về hồ sơ, trình tự, thủ tục trong việc giám định mức suy giảm khả năng lao động bạn có thể tham khảo trong Thông tư 07/2010 của Bộ Y Tế hướng dẫn việc
Hỏi đáp pháp luật Công ty có quyền bồi thường cho nhân viên bị tai nạn lao động không? 08:34 | 06/09/2016

Trường hợp ông A được xác định là bị tai nạn lao động có biên bản giám định thương tật tỷ lệ mất sức 36% và hiện nay ông A đã đi làm bình thường trở lại. Nhưng sau 1 năm cơ quan ông A mới tiến hành bồi thường cho ông. Vậy cơ quan của ông A có được đưa ra quyết định bồi thường không và nếu được bồi thường thì sẽ hạch toán vào đâu?

Hỏi đáp pháp luật Chế độ miễn, giảm học phí đối với sinh viên là người khuyết tật nặng 08:24 | 06/09/2016

Tôi là người khuyết tật, bị cụt một bên chân trái và đang được hưởng chế độ trợ cấp xã hội dành cho người khuyết tật nặng, với số tiền 180.000 đồng/tháng. Hiện tôi đang là sinh viên năm thứ 3 của trường CĐ Ngoại Ngữ - Công Nghệ Việt Nhật tại thành phố Bắc Ninh. Vậy theo quy định của pháp luật trường hợp của tôi có được miễm hoặc giảm học phí

Hỏi đáp pháp luật Khi chuyển nơi ở chế độ trợ cấp người khuyết tật có bị mất không 08:22 | 06/09/2016
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật bảo hiểm y tế số 46/2014/QH13. Tại bệnh viện tuyến trung ương là 40% chi phí điều trị nội trú; Tại bệnh viện tuyến tỉnh là 60% chi phí điều trị nội trú từ ngày Luật này có hiệu lực đế ngày 31 tháng 12 năm 2020; 100% chi phí điều trị nội trú từ ngày 01 tháng 01 năm 2021 trong phạm vi cả nước; Tại bệnh
Hỏi đáp pháp luật Tổng số tháng đã đóng BHTN là 35 tháng chế độ trợ cấp thất nghiệp được hưởng như thế nào? 17:14 | 05/09/2016

Xin hỏi BHXH tỉnh Hậu Giang hiện nay tôi đang công tác tại cty Chợ Hậu Giang nay bận việc gia đình không thể tiếp tục công tác được nữa, vậy xin hỏi chế độ trợ cấp thất nghiệp được hưởng như thế nào và thời gian hưởng trợ cấp là sau bao nhiêu ngày? Tổng số tháng đã đóng BHTN là 35 tháng. 

Hỏi đáp pháp luật Thủ tục nhận tiền trợ cấp thất nghiệp 17:13 | 05/09/2016
Tại điểm 5 Thông tư 04/2013/TT-BLĐTBXH ngày 01 tháng 3 năm 2013 của Bộ Lao động Thương binh và xã hội hướng dẫn sửa đổi bổ sung về việc đăng ký thất nghiệp theo quy định tại Điều 34 Nghị định số 127/2008/NĐ-CP được hướng dẫn thực hiện như sau: " Trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày người lao động bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp
Hỏi đáp pháp luật Chế độ trợ cấp thôi việc 15:51 | 05/09/2016
hỏi tôi mới ký HĐ lần 3 từ tháng 09/2011, vẫn chưa hết hạn HĐ mà cty làm vậy là đúng hay sai? Cty cũng ko báo trc với tôi để tôi chuẩn bị mà chỉ ycau chấm dứt HĐ. Trường hợp này của tôi thì có được hưởng Trợ cấp thôi việc ko vì tôi đã làm cho cty này từ tháng 12/2008. Sáng nay ngày 05/11/2011 tôi có gặp NV HCNS, NV này nói "công ty ko có trợ cấp thôi
Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp thôi việc cho người làm việc tại nhiều DN nhà nước 15:45 | 05/09/2016

Tôi công tác tại DN nhà nước C từ năm 1981 đến 1986. Sau đó, tôi chuyển sang công tác tại Cty D, nhưng chưa được trợ cấp thôi việc từ DN C và làm việc cho đến tháng 4.2012. Cty D thực hiện cổ phần hóa vào cuối năm 2007. Khi chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), Cty D chỉ trả trợ cấp thôi việc khoảng thời gian tôi làm việc tại Cty D. Đề nghị luật

Hỏi đáp pháp luật Trường hợp thôi việc và được công ty giải quyết cho nghỉ sớm hoặc nghỉ ngay lập tức ? 15:44 | 05/09/2016

Tôi vào làm cty từ tháng 2 năm 2011 và đã đóng đầy đủ BH từ 01/04/2011 cho đến nay. Tôi chính thức ký HĐLĐ từ tháng 4/2011 và từ đó tới hiện tại thì không có ký HĐLĐ nào khác. Cty vừa soạn thảo HĐLĐ mới và đã đưa tôi ký, nhưng tôi vẫn đang giữ chưa đưa trả lại cty. Vì HĐLĐ này thời hạn HĐ là 14 tháng ( tôi không biết có loại thời gian này không

Thông báo
Bạn không có thông báo nào