Em bị bệnh sau đó đi khám và bệnh viện cho em nghỉ 02 ngày theo bảo hiểm, sau khi em khỏe em vào công ty kí phép năm và nộp giấy bệnh do bệnh viện cấp thì công ty giải thích với em rằng nếu 2 ngày đó em nghỉ mà kí phép năm thì bảo hiểm sẽ không chi trả cho em có đúng không ạ?
lên tới 36tr đồng. Em tôi tới ngày 20/11/2012 thì mới đủ 18 tuổi. luật sư cho tôi hỏi mức án và mức phạt mà em tôi phải chịu là bao nhiêu và có phải bồi thường số tài sản đã đánh cắp không?
Tại khoản 1 điều 35 Luật BHXH quy định:
Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Như vậy, khi tính mức lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi
Xin hỏi các anh, nhà e đã có bìa đỏ sử dụng đất từ 1992, tự nhiên nhà hàng xóm nói đất nhà em ở của của họ và ngang nhiên đập phá nhà cửa của em, tổng thiệt hại trên 20 tr đồng. Khi công an lên lập biên bản xong thì bảo giữ nguyên hiện trường, lúc đó thì tụi nó đã làm đơn yêu cầu ủy ban xem xét lại đất đai thì ủy ban huyên đã lập đoàn thanh tra
vậy tôi cũng đã làm đơn trình báo bằng văn bản gửi Ban chính quyền thôn về những dấu hiệu thần kinh không bình thường ở bố tôi. Tuy nhiên họ vẫn làm các nấc bước theo trình tự về tố tụng. 1- hòa giải; 2 - chuyển lên đơn vị cấp trên (UBND xã) do hòa giải không thành. Hiện giờ đang trong việc hoàn tất thủ tục hồ sơ để thực hiện bước 2. Đối với trường
Công ty em có tham gia bảo hiểm cho một người từ 01/06/2014 đến ngày 01/12/2014 thì cho chị người đó nghỉ việc vì chị sắp sinh . vậy luật sư cho em hỏi , em phải làm thủ tục cho người ấy như thế nào , để người ấy hưởng BHXH?
Cho em hỏi em bị đánh gãy 4 chiếc răng cửa trên kết quả giám định là 6% thương tật vậy khi xét xử thì kẻ đánh em sẽ là mấy năm tù và em được đền bù là bao nhiêu tiền?
Xin được sự tư vấn của luật sư về việc dùng diện thoạt nhắn tin đe dọa Tôi có người em gái tên Hương vừa học xong Cao Đẳng Kế Toán vào Sài Gòn đi làm và đã quen một thanh niên cung quê làm nghề bán phở, dược khoảng 1 tháng, thanh niên này đã có nhiều hành động tiêu cự, bạo lực với em gái tôi do vậy em gái tôi đã cắt đứt quan hệ ko liên lạc nữa
Lương của cán bộ diện tinh giản biên chế được tính thế nào là câu hỏi được nhiều người quan tâm.
Cụ thể, theo Thông tư liên tịch 01/2015/TTLT-BNV-BTC, tiền lương tháng để tính chế độ là tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội , bao gồm tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, cộng với các khoản phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm
Tôi phụ trách nhân sự của một công ty TNHH, khu công nghiệp Trảng Bàng. Xin đề nghị Bảo hiểm xã hội Tây Ninh nói rõ cách tính lương bình quân để tính chế độ thai sản. Ví dụ Công ty có người sinh 01/12/2013 và người sinh 30/12/2013 cách tính lương bình quân có giống nhau hay không ?
Bạn em có mua 04 chiếc xe máy là tài sản do người khác trộm cắp mà có. Hiện bạn em đã bị công an giam giữ. Cho em hỏi: 1. Bạn em sẽ bị xử phạt như thế nào? Bạn em sinh năm 1993 là nam giới, chưa từng có tiền án tiền sự và đã tự ý giao nộp 4 chiếc xe đó cho cơ quan công an. 2. Làm thế nào để bảo lãnh cho bạn em được tại ngoại?
bao gồm trẻ em mồ côi không nơi nương tựa, trẻ em bị bỏ rơi; trẻ em khuyết tật, tàn tật; trẻ em là nạn nhân của chất độc hoá học; trẻ em nhiễm HIV/AIDS; trẻ em phải làm việc nặng nhọc, nguy hiểm, tiếp xúc với chất độc hại; trẻ em phải làm việc xa gia đình; trẻ em lang thang; trẻ em bị xâm hại tình dục; trẻ em nghiện ma tuý; trẻ em vi phạm pháp luật
Hiện nay, Nhà nước ta đã có nhiều chính sách bảo vệ và chăm sóc trẻ em, đặc biệt là trẻ em có những hoàn cảnh vô cùng khó khăn như trẻ mồ côi, trẻ em bị bỏ rơi, trẻ em là nạn nhân chất độc hoá học, trẻ em bị khuyết tật... Tuy vậy, ở từng địa phương việc thực hiện các chính sách này cũng có nhiều cách hiểu và thực thi khác nhau, nhiều trẻ em còn
luật Lao động năm 2012 còn quy định: “Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ của người lao động”.
Như vậy, nếu đã quá 30 ngày kể từ thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động mà công ty vẫn chưa trả cho bạn các giấy tờ nói trên là trái với
chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội,đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng: “Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
- Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động;
- Buộc người lao động thực hiện biện pháp bảo
tháng là 9000000 đông ( tiền lãi) vì thế chồng tôi trả lại cho họ là 7000000 đông .Nhưng họ đã tìm cách gặp riêng tôi ( do thời gian này tôi đi làm xa ) và họ đe dọa tôi, trong khi trong người tôi có nhiều bênh mà hàng tháng phải đi kham bảo hiểm và buộc tôi phải ký giấy xác nhận còn nợ 9000000 đông..Sau khi định thần lại thì tôi làm 1 tờ đơn xác nhận