Hiện nay GPLĐ của người nước ngoài có thời hạn là 2 năm, khi gần hết hạn thì làm thủ tục gia hạn lại. Vậy có được gia hạn nhiều lần GPLĐ cho người nước ngoài không? Quy định mới thì thế nào?
Theo Khoản 2 Điều 1 Thông tư 14/2013/TT-BYT quy định như sau:
a) Người Việt Nam, người nước ngoài đang sống, làm việc tại Việt Nam KSK khi tuyển dụng, KSK định kỳ, KSK khi vào học tại các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, trường dạy nghề và các đối tượng khác;
b) KSK cho người lao động Việt Nam khi đi làm việc ở nước ngoài
công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết".
Trân trọng.
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động khi nghỉ việc thì không cần phải nêu lý do, có nghĩa là ngoài những trường hợp không phải báo trước nêu trên, người lao động khi muốn nghỉ việc thì họ không cần phải nêu lý do mà chỉ cần báo trước cho công ty biết:
- Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
- Ít
Xin hỏi, hợp đồng nhận lao động thực tập giữa doanh nghiệp xuất khẩu lao động và cơ sở tiếp nhận thực tập tại nước nào thì được hiểu như thế nào? Xin được hỗ trợ theo quy định mới.
Mình muốn hỏi, trường hợp công bố, niêm yết Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng được quy định như thế nào? Xin được hỗ trợ theo quy định mới.
Tôi là đoàn viên công đoàn ở một công ty ngoài nhà nước. Cho tôi hỏi, có phải tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí công đoàn là lương thực nhận? Nhờ tư vấn ạ.
Mình muốn hỏi điều kiện của doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ởnước ngoài. Xin được hỗ trợ theo quy định mới.
Cho tôi hỏi, trách nhiệm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong trường hợp phá sản. Xin được hỗ trợ theo quy định mới nhất.
được cấp chứng chỉ hành nghề khi đáp ứng các điều kiện sau:
1. Có đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật; có giấy phép cư trú hoặc giấy phép lao động tại Việt Nam đối với người nước ngoài và người Việt Nam định cư ở nước ngoài.
2. Có trình độ chuyên môn được đào tạo, thời gian và kinh nghiệm tham gia công việc phù hợp với nội
định mối quan hệ của người phụ thuộc với người nộp thuế như bản chụp sổ hộ khẩu (nếu có cùng sổ hộ khẩu), giấy khai sinh, quyết định công nhận việc nhận cha, mẹ, con của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
Trường hợp trong độ tuổi lao động thì ngoài các giấy tờ nêu trên, hồ sơ chứng minh cần có thêm giấy tờ chứng minh là người khuyết tật, không có khả
Mình được biết Quốc hội vừa thông qua Luật 69/2020/QH14, không biết theo quy định mới thì có bổ sung thêm hình thức khi NLĐ đi làm việc tại nước ngoài hay không?
Theo quy định mới thì nếu công ty em nếu điều chỉnh Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài có tốn phí không anh chị?
Em muốn hỏi, thủ tục cấp lại Giấy phép hoạt động đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được quy định thế nào. Xin được hỗ trợ theo quy định mới nhất.