Thủ tục gia hạn GPLĐ có như cấp mới?

Theo quy định tại Điều 13 Nghị định 11/2016/NĐ-CP thì khi giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày sẽ phải tiến hành gia hạn (cấp lại giấy phép lao động), tương tự như đối với trường hợp giấy phép lao động còn thời hạn bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi nội dung ghi trong giấy phép.

Như vậy, bản chất của việc gia hạn thực chất là thủ tục cấp lại giấy phép lao động.

Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động gồm:

- Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động;

- 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;

- Giấy phép lao động đã được cấp;

- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ;

- Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài theo quy định.

Lưu ý: Giấy tờ nêu trên là 01 bản chụp kèm theo bản gốc để đối chiếu hoặc 01 bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

(Khoản 2, 7 Điều 10 và Điều 14 Nghị định 11/2016/NĐ-CP).

Trân trọng!