Qua Cổng TTĐT Chính phủ, bà Trần Minh Thúy, giáo viên công tác tại huyện Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam và ông Trần Hồng Hưng, công tác tại Trường THCS Lê Lợi, huyện Gia Lộc, tỉnh Hải Dương đề nghị cơ quan chức năng giải đáp một số thắc mắc liên quan đến chế độ BHTN: - BHTN là tự nguyện hay bắt buộc? Cán bộ, công nhân, viên chức trong biên chế có
quan Nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì phải trả lời bằng văn bản cho người lao động.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Thời điểm hưởng
Năm 2002, tôi chung sống với một người, tuy không đăng ký kết hôn nhưng được cha mẹ, họ hàng hai bên công nhận là vợ chồng. Năm 2003, tôi sinh được 1 đứa con. Sau khi sinh con tôi có đến UBND phường để làm khai sinh cho con thì nơi đây chỉ ghi họ tên mẹ và bỏ trống phần khai về cha. Đến năm 2004, chồng tôi đột ngột qua đời. Hiện nay gia đình
- Điều 111 Bộ Luật lao động 2012 quy định: Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.
Như vậy thời gian nghỉ phép người lao động vẫn tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) bình thường vì vẫn hưởng nguyên
Tôi làm tại Cửa hàng SFone tại huế ( thuộc Sfone TPHCM) theo HĐLĐ không xác định thời hạn đã 3 năm. Đầu năm 2012, Công ty nói do cơ cấu lại tổ chức, giải thể các cửa hàng ở các địa phương, nên sẽ chấm dứt HDLĐ với tất cả các nhân viên ( thuộc cả hệ thống SFone, nhưng chủ yếu là ở các địa phương), 1 số được ký HĐ làm việc lại ( Chủ yếu là TPHCM
Căn cứ Điều 16 Nghị định 127/2008/NĐ-CP
Điều 16. Trợ cấp thất nghiệp theo Điều 82 Luật Bảo hiểm xã hội
1. Trợ cấp thất nghiệp là khoản tiền hằng tháng được trả cho người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi bị thất nghiệp có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điều 15 Nghị định này hoặc người được ủy quyền theo
nuôi của người chết;
b) Hàng thừa kế thứ hai gồm: ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh ruột, chị ruột, em ruột của người chết; cháu ruột của người chết mà người chết là ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại;
c) Hàng thừa kế thứ ba gồm: cụ nội, cụ ngoại của người chết; bác ruột, chú ruột, cậu ruột, cô ruột, dì ruột của người chết; cháu
Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp:
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong vòng hai mươi bốn tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.
- Đã đăng ký với Trung tâm Giới
.
Bên cạnh đó, quy định về thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cũng có sự khác biệt giữa hai đạo luật. Theo quy định tại Khoản 2, Điều 50, Luật Việc làm, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng BHTN, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng
định của Luật Hôn nhân và gia đình năm 2000). Như vậy, di sản của bố bạn để lại chỉ là ½ (một phần hai) giá trị quyền sử dụng đất đó. ½ còn lại thuộc quyền sử dụng hợp pháp của mẹ bạn. Việc chia di sản thừa kế do bố bạn để lại chỉ được tiến hành đối với một phần hai quyền sử dụng đất nêu trên.
2. Quyền thừa kế của người con nuôi đối với di sản do
Gần đây, do không có đơn hàng, công ty chúng tôi không tái ký HĐLĐ với nhiều người. Vì vậy, khi mất việc làm, nhiều người lao động rất lo lắng cho quyền lợi của mình. Nếu đăng ký thất nghiệp trễ hạn thì có bị mất tiền BHTN hay không? Hết tuổi lao động mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu thì người lao động có được hưởng BHTN hay không?
Tôi ở Hải Phòng, tuy nhiên tháng 11-2014 vừa rồi tôi có nghỉ công ty ở HP để đi lên HN học tiếng,Tôi đã làm thủ tục để được hưởng bhtn hàng tháng và đã được nhận 3 tháng rồi, ngày 15 tháng tới tôi phải đi khai báo tình trạng việc làm, sau đó bên BHTN sẽ hẹn một ngày khác để đi sang bên BHXH huyện nhận tiền.Tôi muốn hỏi là : Tôi có thể ủy quyền
Ngành nghề sản xuất con dấu là ngành nghề kinh doanh có điều kiện nên trước khi mở công ty có chức năng khắc dấu bạn phải xem mình có đủ những điều kiện đó không. Nếu xét thấy đủ điều kiện thì sẽ có 2 bước: một là thành lập công ty có chức năng khắc dấu, hai là xin cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện an ninh trật tự.
Điều kiện về an ninh trật
Những người thừa kế cùng hàng được hưởng phần di sản bằng nhau gồm: vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi của người chết. Năm 2008, ba tôi mất (không có di chúc) có để lại ít tài sản gồm có tiền, vàng, hai mảnh đất vườn... Sắp tới gia đình tôi sẽ họp để chia thừa kế di sản của ông ấy. Ba tôi có hai người con ruột và một
bảo trợ xã hội được hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng. Nngười được hưởng chế độ khám chữa bệnh cho người nghèo; quỹ bảo hiểm thanh toán 100%chi phí của dịch vụ tối đa không quá 20.000.000 đồng (hai mươi triệu đồng)cho một lần sử dụng dịch vụ đó.
+ Các đối tượng còn lại; quỹ bảo hiểm Y tế thanh toán 60% chi phí nhưng mức tối đa không quá 20
Khi làm ở Công ty cũ tôi đã tham gia đóng BHXH được gần 3 năm, hiện tại tôi làm việc ở công ty mới và tham gia đóng BHXH được 9 tháng nhưng tôi chưa nhập hai sổ BH lại. Giờ tôi muốn nghỉ hộ sản thì có được hưởng mọi quyền lợi không?
tháng 01 năm 2016.
Với doanh nghiệp có tổng doanh thu năm không quá hai mươi tỷ đồng áp dụng thuế suất 20%.
Thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp đối với hoạt động tìm kiếm, thăm dò, khai thác dầu, khí và tài nguyên quý hiếm khác tại Việt Nam từ 32% đến 50% phù hợp với từng dự án, từng cơ sở kinh doanh.
5. Mức lương tối thiểu áp dụng cho
Thành phần, số lượng hồ sơ:
1. Văn bản đề nghị cấp Giấy chứng nhận đầu tư
2. Báo cáo năng lực tài chính
nộp kèm:
- Báo cáo tài chính (đối với nhà đầu tư là pháp nhân);
- Xác nhận số dư tài khoản ngân hàng (đối với Nhà đầu tư là cá nhân hoặc Nhà đầu tư là pháp nhân mới thành lập).
3. Bản giải trình khả năng đáp ứng
đánh giá đạt đủ 2 (hai) tiêu chuẩn sau đây trong suốt thời gian giữ bậc lương cũ thì được nâng một bậc lương thường xuyên: Hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm theo quy định của cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức. Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc không bị bãi nhiệm trong thời gian
biện pháp tránh thai (tính cả ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng tuần): Đặt vòng: Nghỉ 7 ngày; triệt sản (cả nam/nữ): Nghỉ 15 ngày; khi sinh con (tính cả ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng tuần). - Nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng. - Trường hợp sinh đôi trở lên, từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Sau khi sinh, con chết: Nghỉ 90
Đóng bảo hiểm thất nghiệp đến khi có quyết định hưởng lương hưu
13:55 | 06/09/2016