cán bộ ở đó giải đáp như sau: Tháng 11/2015 Công ty thực hiện báo tăng lao động tham gia BHXH trong đó có tôi, đồng thời thực hiện truy nộp từ tháng 8/2015 (thời gian truy nộp 03 tháng này không được tính để giải quyết chế độ BHXH). Do vậy, tôi “không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản”. Tôi xin hỏi BTC: - Cơ quan BHXH huyện giải đáp như vậy có đúng
Theo hướng dẫn tại Điểm 1 Công văn 3432/LĐTBXH- BHXH ngày 08/9/2016 của Bộ Lao động thương binh và Xã hội về việc thực hiện chế độ BHXH theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
Người lao động thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản bị ốm đau, tai nạn mà không phải tai nạn lao động hoặc phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật bảo hiểm y tế số 46/2014/QH13, gọi tắt là Luật bảo hiểm y tế sửa đổi 2014, được Quốc hội thông qua ngày 13/6/2014 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2015.
Đối với một số điều, khoản không sửa đổi vẫn thực hiện theo Luật bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12, gọi tắt là Luật bảo hiểm y tế 2008, có hiệu
Căn cứ quy định tại Điểm c Khoản 3 Điều 16 Luật bảo hiểm y tế 2008 thì người tham gia BHYT theo đối tượng hộ gia đình thẻ BHYT có giá trị sử dụng sau 30 ngày, kể từ ngày đóng BHYT.
Như vậy, thời gian được bác sỹ chỉ định phẫu thuật lấy thai sau thời gian cấp thẻ 1,5 tháng thì chi phí sinh con do quỹ BHYT thanh toán.
Tuy nhiên, hiện nay
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì thời gian công tác của người lao động ở bất cứ nơi đâu cũng chỉ được tính một năm là mười hai tháng, không có việc quy đổi một năm thành một năm sáu tháng như Bạn nêu. Việc tính quy đổi thời gian công tác một năm thành một năm sáu tháng, một năm bốn tháng hoặc một năm hai tháng là theo quy định tại
Tôi có thai nhưng thai yếu nên xin nghỉ không lương 4 tháng (9,10,11,12 năm 2015). Nhưng đến ngày 2 tháng 11 năm 2015 tôi bị sinh non, sau khi xuất viện tôi có đưa cho kế toán giấy tờ nằm viện để thanh bảo hiểm xã hội, và báo nghỉ theo chế độ hậu sản là 40 ngày không kể ngày thứ 7, chủ nhật và ngày lễ. Nhưng đến giờ hồ sơ thanh bảo hiểm xã hội
Theo quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trường hợp thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng là con, thì chưa đủ 18 tuổi, từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên. Đối chiếu với quy định này, ông/bà đã trên 18 tuổi nếu không bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên thì không đủ điều kiện
Theo quy định tại Điều 22 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật bảo hiểm y tế 2008 thì “trường hợp một người thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT thì được hưởng quyền lợi BHYT theo đối tượng có quyền lợi cao nhất”.
Trường hợp của Bạn (theo nội dung hỏi) có thời gian tham gia chiến đấu ở chiến trường Campuchia
Theo quy định tại Điều 22 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật bảo hiểm y tế 2008 thì “trường hợp một người thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT thì được hưởng quyền lợi BHYT theo đối tượng có quyền lợi cao nhất”.
Trường hợp của Bạn (theo nội dung hỏi) thuộc đối tượng hưu trí đồng thời cũng thuộc đối tượng
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì tuổi nghỉ hưu chung đối với nam là 60 tuổi, nữ là 55 tuổi. Hiện nay chưa có quy định về việc tăng tuổi nghỉ hưu, nên chưa có căn cứ để trả lời ông/ bà.
Giải quyết hưởng chế độ hưu trí đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được quy định như thế nào theo Luật bảo hiểm xã hội? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
động và đến nay đã được trên 12 năm. Nay chúng tôi có ý định chấm dứt hợp đồng lao động để làm tự do (làm tự do chứ không phải chuyển công ty). Vậy chúng tôi xin hỏi một số vấn đề sau: Chúng tôi đều có tham gia bảo hiểm thất nghiệp, vậy sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thì thủ tục giải quyết để được hưởng thì như thế nào?
Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hoài Nam, hiện đang là công nhân tại Tp.Đà Nẵng, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hòi: Quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc được hình thành từ những nguồn nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Căn cứ định Luật bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 và các văn bản hướng dẫn, BHXH Việt Nam đã có Công văn hướng dẫn 3808/BHXH- CSYT ngày 05/10/2015 về việc cấp thẻ BHYT năm 2016, trong đó hướng dẫn đối tượng là thân nhân quân nhân đang sinh sống tại các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và tại xã đảo, huyện đảo thuộc trách nhiệm của
Căn cứ Luật bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 và các văn bản quy định hướng dẫn của Chính phủ, các Bộ, nghành, ngày 02/12/2014 Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam đã ký ban hành Quyết định 1313/QĐ-BHXH về việc ban hành mẫu thẻ BHYT. Trong đó, tại Khoản 1, Điều 3 văn bản quy định: “Thời điểm đủ 05 năm liên tục: ghi từ ngày…/…/…. tham gia BHYT đủ 05 liên tục
Tôi làm việc tại cơ quan nhà nước từ 01/08/2009 đến ngày 01/08/2016 tôi chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi được cơ quan đóng BHXH là 07 năm, tính đến thời điểm nghỉ việc. Đến cuối tháng ngày 20/8/2016 thì tôi thi tuyển và làm hợp đồng để trở thành một đại lý bảo hiểm cho 1 công ty chuyên về bảo hiểm nhân thọ, mà công ty bảo hiểm nhân thọ thì không
Theo quy định tại Điểm 2.2, Khoản 2, Điều 46 Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam ban hành quy định về quản lý thu BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT (gọi tắt là Quyết định 959/QĐ-BHXH) quy định: “Cấp lại bìa sổ BHXH các trường hợp: sai giới tính, quốc tịch; người đã
Theo quy định tại Khoản 1, Điều 96 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được Quốc hội khóa XIII, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20/11/2014: “Sổ BHXH được cấp cho người tham gia để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ BHXH, BHTN và là cơ sở để giải quyết các chế độ BHXH, BHTN theo quy định của pháp luật”.
Trường hợp của Bạn, đã được cấp sổ BHXH để ghi, xác
Căn cứ Khoản 3, Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: “Thời gian đóng BHXH đã được tính hưởng BHXH một lần thì không tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng các chế độ BHXH”. Đồng thời, theo quy định tại Điểm 1 Công văn 3168/LĐTBXH-CSLĐXH ngày 24/9/1993 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc người lao động đã thôi việc hưởng trợ cấp