Người lao động nghỉ làm do tai nạn lao động có được đóng bảo hiểm xã hội? NLĐ tự nộp hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động được không? Công ty có trả tiền viện phí khi NLĐ bị tai nạn lao động không?
Chi nhánh thì không được tham gia đấu thầu? Cán bộ trường đại học làm công tác đấu thầu có cần chứng chỉ? Trường Đại học nơi tôi công tác giảng dạy được Bộ giao làm chủ đầu tư quản lý các dự án thì các cá nhân thuộc chủ đầu tư hoặc đại diện chủ đầu tư khi tham gia trực tiếp vào các công việc nêu trên có bắt buộc phải có chứng chỉ hành nghề hoạt
Nội dung giám sát tuân thủ đối với sở giao dịch chứng khoán Việt Nam và các công ty con của Uỷ ban chứng khoản nhà nước được quy định như thế nào? Tôi có nhu cầu tìm hiểu quy định mới nhất của pháp luật về vấn đề này. Mong được anh/chị hướng dẫn.
Liên quan đến quy định về khem thưởng cho ngành công đoàn. Cho hỏi, phát động thi đua, đăng ký thi đua và nguyên tắc khen thưởng và căn cứ để xét khen thưởng
Cho hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì đi làm lại khi chưa hết thời gian thai sản được hưởng quyền lợi gì? Nghỉ việc sau khi hưởng chế độ thai sản có phải thông báo? Người lao động nghỉ việc trong thời gian thai sản công ty có phải ra quyết định chấm dứt HĐLĐ?
Trong công ty cổ phần thì loại cổ phần nào bắt buộc phải có? Giám đốc công ty cổ phần hết nhiệm kỳ có được bổ nhiệm lại không? Bao nhiêu cổ đông là tổ chức thì công ty cổ phần phải có Ban kiểm soát?
trường
+ Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
Như vậy, theo quy định hiện nay đối chiếu với trường mà bạn đề cập phía trên thì việc công ty cho chồng bạn nghỉ việc là đúng quy định của pháp luật. Việc thông báo sẽ được báo trước 45 ngày. Tuy nhiên trong trường hợp chồng
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì có được làm việc khác với nội dung ghi trong giấy phép lao động không? Cần làm thủ tục gì khi được miễn cấp giấy phép lao động? Người nước ngoài phải góp bao nhiêu vốn vào Công ty TNHH mới được miễn giấy phép lao động?
Tai nạn giao thông khi đi công tác nước ngoài có phải là tai nạn lao động không? Bị tai nạn trên đường về quê có tính là tai nạn lao động? Thời gian giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động không quá 40 ngày?
Yêu cầu trong việc thu nhận, lưu trữ, bảo quản, cung cấp thông tin, dữ liệu tài nguyên và môi trường như thế nào? Quy định quy đổi đơn vị sản phẩm tài liệu giấy sang mét giá? Quy định về thời gian nghỉ được hưởng nguyên lương đối với lao động trực tiếp? Mong được anh/chị hướng dẫn nội dung trên theo quy định mới nhất.
toàn.
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm chăm sóc sức khỏe của người lao động cao tuổi tại nơi làm việc.
Người lao động cao tuổi quy định như thế nào?
Mình hiện làm việc tại công ty chuyên về xuất nhập khẩu, công ty tới đây có nhu cầu sử dụng một số lao động cao tuổi, chính vì vậy, mình muốn hỏi: Người lao động cao tuổi được
người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động khi đã đủ tuổi nghỉ hưu, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
Và tại Khoản 1 Điều 149 Bộ luật này khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Như vậy, công ty có thể ký tiếp hợp đồng
kết mà doanh nghiệp đó là thành viên đạt 10.000 tỷ đồng trở lên trong năm tài chính liền kề trước năm dự kiến thực hiện tập trung kinh tế; tổng doanh thu bán ra hoặc doanh số mua vào trên thị trường Việt Nam của công ty hoặc nhóm công ty chứng khoán liên kết mà công ty đó là thành viên đạt 3.000 tỷ đồng trở lên trong năm tài chính liền kề trước năm
nghiệp Việt Nam mà dự án đó sử dụng vốn nhà nước từ 30% trở lên hoặc dưới 30% nhưng trên 500 tỷ đồng trong tổng mức đầu tư của dự án;
3. Lựa chọn nhà đầu tư thực hiện dự án đầu tư theo hình thức đối tác công tư (PPP), dự án đầu tư có sử dụng đất;
4. Lựa chọn nhà thầu trong lĩnh vực dầu khí, trừ việc lựa chọn nhà thầu cung cấp dịch vụ dầu khí liên
).
Như vậy, theo quy định như trên, doanh nghiệp của bạn cần phải ký quỹ 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng) để có thể được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.
Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động gồm những gì?
Căn cứ Điều 24 Nghị định này Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động gồm:
1. Văn bản
Liên quan đến quy định của pháp luật về nội quy lao động. Cho hỏi, được tự quyết định ngày có hiệu lực của nội quy lao động không? Công ty có vốn đầu tư nước ngoài đăng ký nội quy lao động ở đâu? Doanh nghiệp tư nhân có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động không?
dưới 12 tháng tuổi thì không được phép xử lý kỷ luật lao động.
Người lao động có hành vi trộm cắp cũng không được xử lý kỷ luật sa thải
Vừa rồi, bên tôi có nhân viên thực hiện hành vi trộm cắp và điều đáng nói là không phải trộm cắp tại công ty mà là trộm tại nơi nhân viên đó tạm trú. Tôi đang thắc mắc là có thể áp dụng hình thức sa thải cho