Tôi xin hỏi, theo quy định hiện hành, có bao nhiêu loại phụ cấp lương đối với người lao động trong Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu? Xin cảm ơn. Người hỏi: Đỗ Thu Hương ( 14:39 23/06/2015)
Bà Ngô Thị Huyền (Hà Nội) hỏi: Theo quy định hiện hành, có bao nhiêu loại phụ cấp lương đối với người lao động trong Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu?
, bảng lương, cụ thể:
- Bù đắp yếu tố điều kiện lao động, bao gồm công việc có yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Bù đắp yếu tố tính chất phức tạp công việc, như công việc đòi hỏi thời gian đào tạo, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trách nhiệm cao, có ảnh hưởng đến các công việc khác, yêu cầu về
Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp
Mấy ngày gần đây tôi thấy trên các phương tiện thông tin đại chúng có nói về luật đóng bảo hiểm xã hội mới áp dụng vào ngày 1/1/2016 như sau: - tiền đóng bảo hiểm = (lương cơ bản + tất cả khoảng phụ cấp)*32.5% Hỏi: - Các khoảng phụ cấp sẽ bao gồm các khoảng nào? - Công ty tôi ngoài các khoảng phụ cấp còn thêm khoảng lương theo doanh thu (làm
cấu lương như sau: 1. Lương chính (lương cơ bản) 2. Phụ cấp trách nhiệm công việc 3. Phụ cấp năng lực, kỹ thuật 4. Phụ cấp ngoại ngữ 5. Phụ cấp (trợ cấp) cơm trưa Ngoài (1)- Lương chính, thì trong các khoản phụ cấp nêu từ 2 đến 5, công ty tôi phải đóng bảo hiểm thêm khoản phụ cấp nào. Hiện tại, mức lương thấp nhất trong cơ cấu thang bảng lương của
Năm 2016, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bao gồm tiền lương và các khoản phụ cấp lương ghi trong hợp đồng lao động. Vậy cơ quan BHXH tỉnh cho tôi hỏi phụ cấp lương ở đây để đóng BHXH gồm những khoản gì? Có phụ cấp khu vực không? Vì năm 2015 không tính phụ cấp khu vực?
hợp đồng chỉ được ký một lần nếu gia hạn thêm thời gian lao động)? Và theo Luật Bảo hiểm xã hội mới năm 2016 thì công ty em phải đóng BHXH dựa trên mức lương chính là 5 triệu hay là cả mức lương chính trong hợp đồng cộng phụ cấp lương trong phụ lục hợp đồng là 13 triệu?
Phụ cấp lương là Khoản tiền trả cho người lao động ngoài tiền lương cơ bản nhằm trả đủ những hao phí lao động tăng thêm do công việc cụ thể đòi hỏi hoặc do những yếu tố bất lợi trong điều kiện lao động và sinh hoạt mà khi xác định tiền lương chưa tính đến.
Phụ cấp lương là một cơ cấu trong thu nhập bao gồm: phụ cấp khu vực, phụ cấp thu hút
mức lương cơ bản cho tôi là 7.000.000 đ/ tháng (để đóng BHXH). Cho tôi hỏi theo Luật Bảo hiểm xã hội, tiền lương tháng đóng BHXH của tôi có bao gồm khoản lương trách nhiệm kia không hay chỉ là khoản lương cơ bản ghi trên Hợp đồng lao động?
Căn cứ Điều 26. “Đăng ký khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế” của Luật BHYT số: 25/2008/QH12 ngày 14 tháng 11 năm 2008 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam quy định:
1. Người tham gia bảo hiểm Y tế có quyền đăng ký khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến xã, tuyến huyện hoặc tương đương
Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng trả lời bạn như sau:
1. Trường hợp cấp lại thẻ BHYT cho CBNV khi thẻ BHYT hết hạn, thì không áp dụng quy định tại Điều 33 Quyết định 1111/QĐ mà thực hiện theo quy định tại Điểm 1.8, Khoản 1, Điều 39, Quyết định 1111/QĐ như sau: "Trước khi thẻ BHYT hết hạn sử dụng ít nhất 30 ngày, đơn vị gửi văn bản đề nghị cấp
; Khoản 1, Điều 85; Khoản 3, Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có hiệu lực từ năm 2016 và Điểm 2 Công văn 60/LĐTBXH-BHXH ngày 7/1/2016 về việc vướng mắc trong thực hiện chế độ BHXH đối với người lao động thì:
Trường hợp ông Huy, năm nay 63 tuổi, là Phó Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã, từ năm 2001 đến tháng 12/2015 không thuộc đối tượng tham gia
GD&TĐ - Trường hợp nhân viên trường học đang nuôi con nhỏ 8 tháng tuổi bị chấm dứt hợp đồng lao động có đúng quy định của Luật Lao động không? Hỏi: Trước đó tôi là nhân viên tạp vụ của một cơ sở đào tạo, được đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Vậy mà tôi được nhà trường thông báo là sẽ chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi để tinh giảm biên
Thưa luật sư, em có thắc mắc muốn hỏi luật sư về việc ngăn xuất cảnh người đang mắc nợ và xác định tài sản của con nợ. Hiện 2 bên đã có quyết định để thi hành án đối với người mắc nợ và buộc con nợ trả tiền theo đúng những gì tòa án quyết định. Nay em biết tin con nợ sắp xuất cảnh thì có báo cáo lên thi hành án, họ nói phải làm một tờ đơn qua quản
thương nhẹ. còn tên kia thì chết trên đường đi cấp cứu. sau đó công an tới và báo rằng có thêm 1 tên nữa đã chết. Hiện em vẫn đang điều trị ở bệnh viện và được một số anh công an bảo vệ. còn bố em thì đã bị bắt lấy lời khai. Em muốn hỏi các anh chị luật sư tư vấn bố em có bị khép vào tội gì không? Mọi diễn biến đều được camera ghi lại. tất cả đều như
Tôi đang làm nhân sự trong một khách sạn tư nhân. Hiện nay, giám đốc chỗ tôi làm việc muốn ký hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng với một số nhân viên mới. Tôi có nghe một số chị làm nhân sự nói là hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng người sử dụng lao động sẽ không phải đóng BHXH, BHYT. Tuy nhiên, công ty phải đưa tất cả các khoản bao gồm
Bên công ty em là côh\ng ty kinh doanh bên dịch vụ nhà hàng nên nhân viên làm thời vụ ra, vô liên tục vì vậy công ty không đóng bảo hiểm cho những nhân viên thời vụ. Vậy cho em hỏi em nên làm hợp dồng lao động mấy tháng để đúng với luật lao động ạ.
Ngày 3/4/2012, Chính phủ đã ban hành nghị định số 23/2012/NĐ-CP quy định về chế độ hưu trí, trợ cấp một lần, chế độ bảo hiểm y tế, mai táng phí đối với đối tượng trực tiếp tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc ở biên giới Tây Nam, biên giới phía Bắc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Căm-pu-chi-a, giúp bạn Lào (sau đây gọi chung là đối tượng trực tiếp tham