/tháng cho đứa bé hay không? Hiện nay tôi vừa lập 1 công ty nhỏ, kinh doanh đang thua lỗ trầm trọng, đồng thời mắc nợ 1 số tiền lớn. Tài sản duy nhất của tôi chỉ là chiếc xe máy. Vậy nếu tôi kí giấy chấp thuận chu cấp 3 triệu đồng (họ đe dọa ép buộc tôi phải kí nếu không sẽ cho người hành hung) thì sau này tôi có được quyền khiếu nại để giảm tiền chu cấp
Bệnh thoát vị đĩa đệm thì không được BHYT đúng không? Nhà tôi có người thân đang gặp phải trường hợp này, nên rất mong sớm nhận được câu trả lời! Tôi cảm ơn nhiều.
được coi là đã lập công lớn, là người đang mắc bệnh hiểm nghèo hoặc ốm đau thường xuyên, là người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bản thân là lao động duy nhất trong gia đình quy định tại khoản 2 Điều 10 của Luật Đặc xá được hiểu nhu sau:
a) Đã lập công lớn trong thời gian chấp hành hình phạt tù: là người đang chấp hành hình phạt tù đã có hành
Tôi có điều khiển một chiếc xe ô tô đi trả hàng tạp hóa. Khi đến nơi, tôi có đỗ xe ngược chiều để cho tiện bốc hàng xuống nhưng tôi đã đỗ sát mép đường. Sau đó 15 phút có 2 xe mô tô đi cùng chiều nhau một xe vượt lên trước va chạm với xe đi trước, ngã ra đường rồi ngã vào gầm xe của tôi. Hiện giờ tình trạng sức khỏe của họ đang nguy kịch. Trong
Anh Lý Văn B điều khiển xe mô tô chở theo vợ là Nguyễn Thị Th và con trai 3 tuổi Lý Sinh H; bị xe ô tô buyt gây tai nạn. Hậu quả Anh Lý Văn B chết trên đường đi cấp cứu; Chị Th chết tại bệnh viện; Con trai 3 tuổi gẫy tay phải điều trị trong bệnh viện. Đề nghị luật sư cho biết lái xe buyt và công ty xe buyt phải có trách nhiệm như thế nào đối
nên yêu cầu tự dàn xếp. Nhưng gia đình cụ bà không đồng ý do bà cụ hiện nay không cử động được, tụ máu bầm trong não nhưng bác sĩ không thể phẫu thuật do bà truỵ tim. Gia đình bà cụ đã tốn nhiều tiền để chữa trị cho bà và yêu cầu bên gây tai nạn hỗ trợ bồi thường tiền thuốc men nhưng gia đình bên gây tai nạn thách thức và không bồi thường. Như vậy
Tôi làm trong doanh nghiệp nhà nước, trước kia tôi làm việc thuộc khối văn phòng. Sau khi có nhân viên thuộc nhóm thu ngân viên vi phạm bị kỷ luật không được thu tiền thì tôi bị luân chuyển thay thế nhân viên này ngày 15/1/2016. Nay là 1/9/2016 tiếp tục có nhân viên khác bị kỷ luật và không được phép làm tại vị trí đó nữa. Lãnh đạo lại có ý
GD&TĐ - Tôi là giáo viên trong biên chế của một trường tiểu học. Vừa qua tôi bị ốm, đi khám bệnh được bác sỹ cho nghỉ 7 ngày hưởng chế độ BHXH. Tuy nhiên khi nộp giấy nghỉ ốm và yêu cầu kế toán thanh toán chế độ theo quy định hiện hành thì được kế toán trả lời là khi nào BHXH chi trả thì nhà trường sẽ thanh toán. Xin được hỏi Tòa soạn kế toán
Em làm bảo hiểm cho một công ty. Em chưa nắm rõ khi giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động (nghỉ ngắn ngày và nghỉ dài ngày) thì cần những thủ tục giấy tờ gì?Nghỉ bao nhiêu ngày thì cấn có giấy xuất viện?Khi người lao động nghỉ do bị tai nạn lao động thì ngoài "Giấy nghỉ việc hưởng BHXH" còn cần thêm giấy tờ gì nữa để giải quyết chế độ bảo
hiện ông Hồ Văn H. (83 tuổi, trú tại xã Vạn Yên, huyện Mê Linh, TP. Hà Nội) đang giở trò đồi bại với cháu T. Thấy vậy, người nhà ngay lập tức lao vào ngăn cản, đồng thời thông báo sự việc cho cơ quan chức năng. Nhận được tin báo, công an xã Vạn Yên đã nhanh chóng có mặt tại hiện trường để lấy lời khai ban đầu của các bên liên quan, sau đó thông
Tôi là giáo viên đã dạy ba năm tại một trường, nay xin chuyển công tác theo gia đình. Hiệu trưởng không đồng ý với lý do tôi là giáo viên giỏi đang bồi dưỡng đội tuyển học sinh giỏi, nên phải ở lại phục vụ nhà trường thêm 2 năm nữa. Lý do hiệu trưởng đưa ra đúng hay sai? Vì sao? Phuongthoa…@gmail.com
Ở đơn vị tôi, có trường hợp bị xảy thai nghỉ làm 20 ngày (trong đó có 14 ngày làm việc, trường hợp này thuộc điểm b, khoản 1, điều 3 Luật BHXH). Như vậy, đơn vị tôi có phải trả lương cho người đó không? Và nếu có trả lương thì phải cho bao nhiêu ngày? Rất mong sự hướng dẫn của quý cơ quan BHXH. Chân thành cảm ơn!
Em hiện đã thôi việc tại công ty từ cuối tháng 6/2016 nhưng đến nay công ty vẫn chưa chốt sổ BHXH và trả lương cho em. Hiện em đang mang thai 6 tháng nếu công ty không trả sổ BHXH em sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp và thai sản. Vậy cho em hỏi em có thể đưa đơn khiếu nại đến đâu để được giải quyết thoả đáng nhất (hiện công ty đang ở quận
Theo quy định tại điểm b, c khoản 1 Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
“Điều 2. Chế độ nâng bậc lương thường xuyên
b) Các trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên, gồm
Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với viên chức được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Đây là câu hỏi mà em rất mong nhận được sự tư vấn từ các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin chân thành cảm ơn. Em là Nguyễn Thanh Tâm (email: tam***gmail.com, sđt: 09745*****). Hiện tại, em đang là viên chức
Điều kiện về an toàn, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy, nổ của cơ sở đóng mới tàu biển là gì? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Đức, đang sinh sống ở Phú Thọ, tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi cơ sở đóng mới tàu biển phải đáp ứng những điều kiện gì về an toàn, vệ sinh lao động
cho NLĐ biết trước ít nhất ba ngày, phải báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khỏe và giới tính của người lao động.
3- NLĐ tạm thời làm công việc khác theo quy định tại khoản 1 điều này, được trả lương theo công việc mới; nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương cũ thì được giữ nguyên mức tiền lương cũ
Tổ chức bộ phận an toàn, vệ sinh lao động đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh hoạt động trong các lĩnh vực, ngành nghề khai khoáng, sản xuất than cốc được quy định như thế nào? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Tôi đang tìm hiểu những quy định pháp luật về tai nạn lao động nghề nghiệp. Tôi có vài thắc mắc mong được các anh chị giải đáp. Anh chị cho