Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Chế độ ốm đau

Thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ 14:55 | 10/09/2016

nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 2 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Thời gian nghỉ để hoạt động công đoàn theo quy định của pháp luật về công đoàn. Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động. Thời gian

Chồng vi phạm pháp luật vợ có phải bồi thường? 14:54 | 10/09/2016

Tháng trước chồng tôi có uống rượu và đánh nhau với một người. Kết quả người đó bị thương tật 11%. Gia đình họ yêu cầu gia đình tôi phải bồi thường 300 triệu nếu không họ sẽ làm đơn kiện chồng tôi ra tòa. Gia đình tôi ở nông thôn hiện rất khó khăn, tài sản chung của hai vợ chồng chỉ có mảnh đất đang ở trị giá khoảng 300 triệu. Tôi không đồng ý

Vi phạm Luật Lao Động tại Chi Nhánh của 1 Cty 11:19 | 10/09/2016

tôi ốm đau, mệt mỏi.... Nhưng đầu 2011, GĐKD Toàn quốc rồi đến GĐ Chi Nhánh HN, GĐKD Miền Bắc, Unit Marketing NW ( cấp trên trực tiếp của chị) lần lượt chuyển sang Công ty mới hay có kế hoạch riêng nên Chi Nhánh có 2 GĐ mới (người bên Cty "anh em" với Cty A - bà GĐ Chi Nhánh ( nhận việc từ 14/2/2011) và ông GĐ Kinh Doanh ( nhận vị trí ngày 30

Giảm mức hình phạt đã tuyên tại bản án 10:47 | 10/09/2016

Trong pháp luật hình sự, hình phạt là biện pháp cưỡng chế nghiêm khắc nhất của Nhà nước nhằm tước bỏ hoặc hạn chế quyền, lợi ích của người phạm tội. Hình phạt được quy định trong Bộ luật Hình sự và do tòa án quyết định. (Điều 26 Bộ luật Hình sự 1999, được sửa đổi, bổ sung năm 2009, sau đây gọi tắt là Bộ luật Hình sự). Điều 58 Bộ luật Hình

Ngăn cản cha mẹ thực hiện quyền, nghĩa vụ đối với con chưa thành niên 10:29 | 10/09/2016

Tôi lập gia đình tháng 12/2013 có một cậu con trai. Do mâu thuẫn vợ chồng và mâu thuẫn giữa tôi và gia đình nhà vợ nên chúng tôi có thể dẫn tới việc ly hôn. Hiện tại vợ tôi mang con tôi mới được 6 tháng tuổi về nhà mẹ đẻ. Khi tôi tới thăm con gia đình nhà vợ không cho tôi thăm con. Đồ tôi mua cho con tôi thì gia đình nhà vợ ném ra ngõ. Có lần

Ghi thu 2%để lại đơn vị 09:32 | 10/09/2016

Hàng tháng, người sử dụng lao động được giữ lại 2% số phải nộp để chi trả kịp thời 2 chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động. Hàng quý thực hiện quyết toán với cơ quan Bảo hiểm xã hội, trường hợp tổng số tiền quyết toán nhỏ hơn số tiền giữ lại thì người sử dụng lao động phải nộp số chênh lệch này vào tháng đầu quý sau.

Số tiền 2% để lại cho đơn vị thì đơn vị chi như thế nào 09:31 | 10/09/2016

Số tiền 2% để lại cho đơn vị nhằm chi trả kịp thời chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ DSPHSK cho người lao động. Đơn vị có trách nhiệm giải quyết và chi trả chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. - Hàng tháng hoặc hàng quý, người sử dụng lao động lập 02 bản đối với mỗi loại danh sách

Quy định thời gian nộp của từng bộ hồ sơ như thế nào 09:31 | 10/09/2016

từ ngày 16 của tháng thì lập danh sách và thực hiện vào đầu tháng kế tiếp.Thời hạn cuối cùng tiếp nhận hồ sơ thanh, quyết toán chế độ ốm đau, thai sản là ngày cuối cùng của tháng đầu quý sau cho những trường hợp phát sinh trong quý trước; với chế độ TNLĐ-BNN chậm nhất sau 3 tháng kể từ ngày người lao động điều trị ổn định và ra viện; với chế độ hưu

Bảo hiểm một lần đối với người đã đóng 20 năm BHXH trở lên 09:26 | 10/09/2016

Tôi là nam, đã làm việc tại trường học đã được 30 năm, và đã tham gia đóng tiền bảo hiểm bắt buộc được 30 năm. Nay tôi đã 56 tuổi, tôi muốn xin nghỉ việc vì muốn ở nhà chăm sóc cho vợ tôi ốm nặng. Tôi có thể hưởng Bảo hiểm một lần được không? Trong trường hợp tôi không được hưởng BHXH một lần, nếu tôi thuộc đối tượng tinh giản biên chế, thì tôi

Nằm viện có được trợ cấp không 09:19 | 10/09/2016

Em muốn hỏi trường hợp người tham gia bảo hiểm ốm đau phải nằm viện, thì có được hưởng chế độ trợ cấp 1 lần không ạ?

BHXH tự nguyện chưa công bằng so với BHXH bắt buộc? 09:13 | 10/09/2016

Hiện người tham gia BHXH bắt buộc được hưởng 5 quyền lợi là ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí và tử tuất; nhưng BHXH tự nguyện chỉ có quy định 2 quyền lợi cho người tham gia, đó là chế độ hưu trí và tử tuất. Quy định như vậy làm cho quá trình vận động người dân tham gia BHXH tự nguyện gặp rất nhiều khó khăn, chưa hấp dẫn người tham

Hỏi về BHXH tự nguyện và Bắt buộc 09:12 | 10/09/2016

Em có người chị đang lao động bên ngoài không phải của công ty, chị ấy muốn tham gia BHXH và BHYT thì thủ tục như thế nào và mức đóng theo thang lương là bao nhiêu ạ? Chế độ hưởng thai sản khi đóng đủ từ 6 tháng trở lên đúng không ạ và hưởng bình thường như lao động làm việc tại công ty?

Thanh toán BHXH. 09:09 | 10/09/2016

Cty em đầu thág 5/2014 có thông báo về chế độ bhyt .những trường hợp bi ốm đau .hay đi khám chữa bệnh nếu có giấy xác nhận nghĩ ốm của bs thì cty sẽ chi trả còn về phía bh sẽ không chi trả nữa .trường hợpngười nào có phép năm thì chỉ được hưởng phép năm nhưng không đươc chi trả bhyt, người nào không còn phép năm nghỉ phép thường thì bị trừ

Chế độ cho người lao động đang tham gia BHXH bị ốm, đi chữa bệnh ở nước ngoài 09:01 | 10/09/2016

Người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội, bị ốm phải nghỉ việc đi chữa bệnh ở nước ngoài thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Nếu có thì hồ sơ cần những giấy tờ gì?

Đối tượng bắt buộc tham gia BHXH 08:58 | 10/09/2016

tượng bắt buộc phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Đơn vị sử dụng lao động không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản

Nếu cha và mẹ cùng tham gia BHXH ở 2 đơn vị khác nhau thì khi con bị ốm thì có cùng được huởng chế độ con ốm cho cả cha và mẹ không? 08:56 | 10/09/2016

Cho tôi hỏi nếu Cha và Mẹ cùng tham gia BHXH ở 2 đơn vị khác nhau thì khi con bị ốm thì có cùng được huởng chế độ con ốm cho cả cha và mẹ trong cùng 1 khoảng thời gian trong giấy ra viện không?

Có nên tham gia BHXH tự nguyện 08:34 | 10/09/2016

hiểm xã hội tự nguyện từ bây giờ hay nên đợi đến thời điểm mình kết hôn rồi mới đóng vì em được biết thời gian đóng đến lúc khi sinh em bé nếu từ 6 tháng trở lên là được hưởng các chế độ thai sản theo qui định. Em nên đóng ngay từ bây giờ hay thời điểm nào là thích hợp? Nếu đóng sớm thì có quyền lợi gì không? Vì chi phí đóng bảo hiểm tự nguyện khá cao

Tham gia BHXH tự nguyện theo Luật BHXH (sửa đổi): Có gì khác? 08:32 | 10/09/2016

Theo quy định tại Luật BHXH (sửa đổi) có hiệu lực từ ngày 1/1/2016, việc tham gia BHXH tự nguyện có gì mới so với trước đây (về hình thức đóng, phương thức đóng, mức đóng tối đa, tối thiểu). Người tham gia BHXH tự nguyện theo luật mới có được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như người tham gia BHXH bắt buộc

Thời gian hưởng chế độ ốm đau tính theo số năm đóng BHXH 08:25 | 10/09/2016

tế được hưởng chế độ BHXH. Thời gian hưởng chế độ ốm đau tối đa trong một năm tính theo ngày làm việc và theo số năm đã đóng BHXH. Cụ thể: 30 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên. Trường hợp mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban

HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thì được đóng BHXH 08:24 | 10/09/2016

Tôi vừa được phòng GD&ĐT huyện ký hợp đồng với thời hạn 3 tháng về làm giáo viên cho một trường THCS công lập. Tuy nhiên kế toán nhà trường không làm chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm y tế cho tôi. Như vậy có đúng không? – Nguyễn Cẩm Tú (camtu***@gmail.com).

Tra cứu hỏi đáp Chế độ ốm đau

Thông báo