chứng minh được hình ảnh họ đăng trên Wed của họ là của bên công ty e. Luật sư chỉ giúp em cách viêt đơn " Yêu cầu xử lý hành vi xâm phạm Bản Quyền". Em trân thành cảm ơn! Trân Trọng!
Gần đây trên các phương tiện thông tin đại chúng tôi có thấy thông tin sẽ thu phí bản quyền khi biểu diễn ca khúc Tiến quân ca ( tức Quốc ca của Việt Nam) khi biểu diễn trước công chúng, sao chép tác phẩm và một số hành vi sử dụng khác. Liệu quy định này có hợp lý hay không?
hoàn toàn trách nhiệm. Ký tên Nguyễn Văn B" Sau đó tôi đã sử dụng những hình ảnh này vào một số dự án trò chơi của mình. Cách đây một tháng tôi nhận được thông báo những hình ảnh trên bị vi phạm bản quyền của một số tác giả nước ngoài. Nhân viên B nói trên đã không còn làm cho tôi từ 3 tháng trước. Vậy bây giờ tôi có phải chịu bất kỳ vấn đề gì về việc
. Như vậy đăng ký bản quyền thuộc vào diện nào và lệ phí là bao nhiêu? - Cuối cùng xin các bạn cho tôi biết đăng ký bản quyền thì đăng ký ở đâu, địa chỉ, số điện thoại? Tôi ở Hải Phòng Và nếu có thể xin các bạn nói rõ cho tôi về những giấy tờ cần thiết như CMND, bản sao sản phẩm ... đơn xin Thành thật cám ơn các bạn
Xin chào Luật sư, Em hiện đã ký hợp đồng vô thời hạn với 1 công ty vốn Việt Nam 100% Em có 1 số câu hỏi muốn hỏi: 1/ Theo luật định, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước doanh nghiệp 45 ngày nhưng không thấy quy đinh rõ là 45 ngày tuần hay 45 ngày làm việc ạ? 2/ Nêu tính theo 45 ngày làm việc thì sắp tới đây em nghỉ trước thời hạn
Chúng tôi sống ở vùng cao biên giới nơi hạ tầng giao thông còn vô cùng khó khăn nên tỉ lệ thời gian lưu hành xe ô tô là rất thấp, rất nhiều xe tạm dừng hoạt động với thời gian khá dài, có xe đã dừng hoạt động đến 3-4 năm nay giờ có điều kiện mới lại tiếp tục hoạt động thì có bị truy thu tiền phí bảo trì đường bộ của thời gian dừng lưu hành không
lưu hành liên tục từ 30 ngày trở lên;
- Xe ô tô không tham gia giao thông, không sử dụng đường thuộc hệ thống giao thông đường bộ, chỉ sử dụng trong phạm vi đất thuộc quản lý của doanh nghiệp, hợp tác xã như nhà ga, cảng, khu khai thác khoáng sản, nông, lâm nghiệp và xe ô tô dùng để sát hạch của tổ chức đào tạo dạy nghề lái xe.
Như vậy
Em có ông anh vi phạm điều a khoản 3 điều 226b bộ luật hình sự ( chiếm đoạt 295 triệu đồng ) . nhưng là con 1 trong gia đình , cha đã mất , đang nuôi mẹ già và có 2 con nhỏ . 1 đứa gần 4 tuổi và 1 đứa 20 tháng tuổi . trong quá trình điều tra tích cực hỗ trợ điều tra , và khắc phục những hâụ quả mình gây ra , và là vi phạm lần đầu . vậy mức án
Chào Luật Sư! Bạn tôi làm ở công ty A với vị trí là nhân viên kinh doanh. Bạn tôi có bán hàng cho công ty B và chiết khấu lại tiền gửi giá cho công ty B. Ngày 4/12 bạn tôi có làm đề nghị vơi công ty thanh toán tiền gửi giá là 111.000.000 để thanh toán tiền cho công ty B. Công ty đã chi cho bạn tôi số tiền đó để đi thanh toán tiền gửi giá của
em vào bế tắc .. công an huyện làm ngơ .. qua 3 tháng vẫn không hề có hồi âm của công an. Thời gian gần đây gia đình em trực tiếp lên công an huyện để hỏi thì công an lại hướng cho gia đình em viết lại lá đơn trình báo về nội dung khác nhưng gia đình em không đồng ý. Đến bây giờ gia đình em muốn viết đơn trình báo lên công an thành phó thì phải làm
+mã pin nhưng tôi chỉ gửi thẻ cho anh ta bằng đường gửi hàng xe khách BTre-HCM, để anh ta làm gì đó để tôi vay được tiền(anh ta bảo tôi như vậy). Vì trong lúc đang cần vay nên tôi đã làm theo. Sau khi gửi thẻ cho anh ta 1 thời gian. Anh ta ko có mã pin để dùng anh ta đã điện thoại kêu tôi cung cấp. Khi đó tôi đã làm mất giấy chứa mã pin và anh ta hướng
phường yêu cầu tôi phải nộp phạt 2,5 triệu đồng mới được lấy lại cavet xe. Vậy cho tôi hỏi hình thức xử lý của công an phường như vậy có hợp lý không? Tội đánh nhau của tôi là phạm vào tội gì, bị xử phạt như thế nào là đúng với pháp luật? Tôi vẫn chưa nộp tiền cho họ, vậy nếu họ xử lý sai và cố tình không trả lại cavet xe cho tôi thì tôi phải làm như
lắm. Lát sau thì nhóm bạn cũ của anh em tới và mang theo hung khí. Hai bên lao vào nhau " xả" tới tấp. anh em ngồi trên xe cầm hung khí (mã 6 tấc) chém một trong số bên kia, làm hắn ta đứt 4 cọng gân tay trái, có thể là bị liệt. Cả hai bên bị bắt lên công an. Cả nhóm bạn đều nói là do anh em chém, bọn họ chỉ ở đó "cho có mặt". Anh em khai sao công an
Hành vi của bạn sẽ bị xử lý theo quy định tại Điều 5, Nghị định số 167/NĐ-CP. cụ thể như sau:
" Điều 5. Vi phạm quy định về trật tự công cộng
1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
a) Có cử chỉ, lời nói thô bạo, khiêu khích, trêu ghẹo, xúc phạm danh dự, nhân phẩm
đang chấp hành hình phạt tù mà thời gian chấp hành hình phạt tù còn lại từ 02 năm trở lên hoặc không xác định được địa chỉ, nơi cư trú mới của người phải thi hành án thì thời hạn xác minh ít nhất 01 năm một lần. Sau hai lần xác minh mà người phải thi hành án vẫn chưa có điều kiện thi hành án thì cơ quan thi hành án dân sự phải thông báo bằng văn bản
Sau khi thu hoạch lúa, người dân ngoại thành thường xử lý rơm rạ bằng cách đốt ngay tại ruộng gây nên tình trạng khói mù ngột ngạt bao phủ nội thành Hà Nội trong những ngày hè nóng bức, ảnh hưởng tới môi trường và sức khỏe của người dân đặc biệt là người già, người bị bệnh đường hô hấp và trẻ em. Tôi tha thiết đề nghị quý cơ quan sớm phối hợp, hợp
Kính gửi Luật sư! Em có vấn đề này xin Luật sư tư vấn giúp em. Em ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 năm từ ngày 6/7/2010 đến 6/7/2013 với ngân hàng S. Với chức danh là cán bộ tín dụng, ngày 22/4/2013 Ngân hàng S có quyết định, tạm đình chỉ công việc của tôi trong 1 tháng từ ngày 22/4/ đến 22/5/13 với lý do để điều tra sai phạm và xem xét
sai phạm & thông báo Cty sẽ ra quyêt dịnh điêu chuyển sang công tác thu ký Nhân sư. Trong hai biên bản, nhân viên này đều không ký tên. Ngày 12/9 TGĐ ra quyết định điều chuyển công tác sang làm ở bộ phận Nhân sư- Chức vụ Thư ký kể từ ngày 19/9/14 & yêu cầu bàn giao hồ sơ cho nhân viên H từ ngày này . Mức lương không đổi. Nhưng nhân viên D không
Công ty tôi có nhận được đơn xin nghỉ việc của người lao động sinh năm: 18/07/1959. Chỉ còn hơn 3 tháng nữa là đến hạn nghỉ hưu theo quy định, nhưng người lao động lại làm đơn xin nghỉ việc báo trước 45 ngày (vì hợp đồng lao động là không xác định thời hạn) & đòi Công ty giải quyết chế độ thôi việc, người lao động làm việc từ năm 1977. Công ty
Ngày 16 tháng 8 em bị công an phường đang làm nhiệm vụ dẹp chợ tự phát bắt phạt lập biên bản với hành vi vi phạm là không đội mũ bảo hiểm, không mang giấy đăng ký xe và không có bằng lái với tổng mức tiền phạt là 1.250000đ trong tờ quyết định phạt hành chính về an toàn giao thông. Như vậy có đúng thẩm quyền của công an phường không ạ?
Nôi dung đơn Vi Phạm Bản Quyền
10:57 | 30/08/2016