Tra cứu hỏi đáp Quản lý lao động

Xin cho biết, những hành vi nào của người sử dụng lao động vi phạm quy định về tiền lương, tiền thưởng bị xử phạt vi phạm hành chính?

Người sử dụng lao động từ chối thương lượng để ký kết hoặc sửa đổi, bổ sung thoả ước lao động tập thể; không đăng ký thoả ước lao động tập thể bị xử phạt hành chính như thế nào?

động thôi việc; – Không thông báo với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh trước khi cho người lao động thôi việc; – Vi phạm quy định của pháp luật lao động về thủ tục tuyển dụng người lao động Việt Nam vào làm tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức; – Trả trợ cấp mất việc làm đối với người lao động thấp hơn mức do pháp luật quy

Tôi làm việc theo chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn tại một Công ty. Năm 2010, tôi bị Công ty nhắc nhở 3 lần bằng văn bản vì không hoàn thành công việc theo định mức lao động, đến năm 2011 Công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Xin cho hỏi, xử lý của Công ty có đúng luật không?

Bố tôi sinh năm 1950, nhập ngũ năm 1972 tham gia chiến đấu bị thương ở chiến trưởng quảng trị năm 1973 chuyển ngành giáo dục năm 1975. Đến năm 1990 được nghỉ chế độ mất sức. Theo sổ mất sức thời gian công tác của ông là 19 năm 10 tháng Vậy rất mong cơ quan cho biết bố tôi có được hưởng cả chế độ mất sức và chế độ thương binh không. (hiện bố tôi

Tôi chưa tham gia kỳ thi tuyển viên chức ngành y tế bao giờ nên không biết nơi tổ chức thi và thành lập Hội đồng thi tuyển, ra quyết dịnh tuyển dụng có giống kỳ thi tuyển viên chức ngành giáo dục không??? Xin chân thành cám ơn và mong được giải đáp! Người hỏi: Nguyễn Thị Hà Trang ( 09:35 14/08/2015)

khả năng lao động do bị liệt cột sống, mù hai mắt, liệt hai chi, bị tâm thần nặng và các trường hợp khác do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định bị suy giảm khả năng lao động vĩnh viễn từ 81% trở lên) thì phải bồi thường chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại. - Khoản tiền bù đắp tổn thất về tinh thần do sức khỏe bị xâm phạm.

Hiện nay trên địa bàn các phường của thành phố Hà Nội có bộ phận làm nhiệm vụ kiểm tra xây dưng. Xin hỏi: Tên đầy đủ của bộ phận này là gì, cơ quan nào ra quyết định thành lập; chức năng, nhiệm vụ của bộ phận nêu trên theo quy định nào của Thành phố? Đề nghị được giải đáp. Trân trọng! Người hỏi: Thuấn Nguyễn ( 10:29 30/07/2015)

Ngày 4/2/2015, tôi có thực hiện công chứng tài sản là 1 chiếc ô tô có giá trị là 380.000.000 đồng và phải nộp 1.400.000 đồng phí công chứng. Tôi muốn hỏi mức thu phí như vậy có đúng quy định không? Xin cảm ơn! Người hỏi: Nguyễn Thị Hà ( 09:04 25/05/2015)

Doanh nghiệp chúng tôi sử dụng 5 ha đất trên địa bàn thành phố Hà Nội, thời hạn 50 năm Tháng này, doanh nghiệp chuyển đổi loại hình từ Công ty Trách nhiệm hữu hạn sang Công ty cổ phần. Vậy quyền sử dụng đất của chúng tôi có biến động gì không?

Vợ chồng không cùng hộ khẩu thường trú nên khi mua nhà, đất chỉ đứng tên chồng. Khi ly hôn, chia tài sản chung vợ chồng đối với nhà, đất này sẽ được giải quyết như thế nào?

tài sản của người phải thi hành án… - Đối với người có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con là cán bộ, công chức, bộ đội, công an…có thu nhập từ lương thì theo quyết định của Toà án, cơ quan, tổ chức trả tiền lương, tiền công lao động, các thu nhập thường xuyên khác cho người có nghĩa vụ cấp dưỡng có trách nhiệm thực hiện việc

Khi ly hôn, Tòa án quyết định vợ nuôi con và chồng có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con 300.000đ/tháng nhưng chồng không thực hiện thì phải làm thế nào?

Tôi đang bàn giao công việc để chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty. Tính đến thời điểm này, tôi đã làm việc ở đây 3 năm và tham gia bảo hiểm thất nghiệp được hơn một năm. Một đồng nghiệp của tôi vừa nghỉ việc nhưng không được nhận trợ cấp vì bị rơi vào trường hợp chấm dứt hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Bây giờ tôi nghỉ việc thì sẽ được hưởng các

thần nặng và các trường hợp khác do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định bị suy giảm khả năng lao động vĩnh viễn từ 81% trở lên) thì phải bồi thường chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại. - Khoản tiền bù đắp tổn thất về tinh thần do sức khỏe bị xâm phạm. Trường hợp cụ thể của bạn thì về nguyên tắc, nếu bên gây thiệt hại và

tháng 11 năm 2013. Tôi nghỉ đẻ 6 tháng theo đúng quy định của Pháp Luật (hết tháng 5 năm 2014). Ngày 01 tháng 6 năm 2014 tôi đến Công ty xin nghỉ không lương và được quản lý trực tiếp ký đơn đồng ý. Ngày 01 tháng 07 năm 2014 tôi đến công ty viết đơn xin nghỉ việc và được sự đồng ý của quản lý, chấp thuận ký đơn cho tôi nghỉ từ ngày 01/07/2014. Đến nay

Em gái tôi mua một chiếc xe máy mới, đi được hơn ba tháng thì bị gẫy trục sau khiến vợ chồng em tôi bị ngã, thương tích khá nặng. Cơ quan bảo hiểm kết luận chiếc xe bị khuyết tật ngay từ khâu sản xuất. Xin hỏi, việc bồi thường thương tích của vợ chồng em tôi được giải quyết thế nào?

dịch vụ bảo vệ; e) Ban bảo vệ dân phố hoặc tổ chức quần chúng bảo vệ an ninh, trật tự xã, phường, thị trấn. g) Câu lạc bộ, Trường, Trung tâm đào tạo, huấn luyện thể thao có giấy phép hoạt động. h) Cơ quan thi hành án dân sự. i) Thanh tra chuyên ngành Thủy sản, lực lượng kiểm ngư. k) Trung tâm Chữa bệnh - Giáo dục - Lao động xã

Năm 2007, tôi mua 60m2 đất với giá 1,2 tỷ đồng tại Long Biên (Hà Nội). Do chưa có sổ đỏ, chúng tôi chỉ làm hợp đồng chuyển nhượng viết tay, thỏa thuận sẽ đưa trước 1 tỷ, còn lại sẽ thanh toán sau khi làm xong sổ đỏ và tách thửa. Sau khi mua đất, tôi cùng gia đình chuyển về xây dựng nhà, sinh sống ổn định. Năm 2009, chủ đất làm xong sổ đỏ, nhưng

Công ty của tôi đang chuẩn bị giải thể. Theo điều 48 Luật lao động, công ty phải trợ cấp thôi việc cho người lao động mỗi năm làm việc một nửa tháng lương. Nhưng theo điều 44 và điều 49, công ty phải trợ cấp mất việc cho người lao động mỗi năm làm việc là một tháng lương. Tổng cộng các khoản người lao động nhận là một tháng rưỡi cho mỗi năm làm