Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người sử dụng lao động

Quy định về tiền ký quỹ của doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài 15:28 | 13/09/2016

Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định về tiền ký quỹ của doanh nghiệp dịch vụ như thế nào?

Quy định tiền ký quỹ của lao động đi làm việc ở nước ngoài 15:28 | 13/09/2016

Xin hỏi quy định về tiền ký quỹ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài như thế nào? Trường hợp nào thì người lao động được hoàn trả tiền ký quỹ?( minhho***[email protected] )

Về việc gia hạn hoặc ngưng gia hạn HĐ LĐ 15:23 | 13/09/2016

thông báo việc ngưng hoặc gia hạn với em trước 15 ngày hết hạn HĐ bằng văn bản và nếu như để quá 15 ngày hết hạn HĐ công ty phải bắt buộc ký tiếp HĐ mới với người LĐ. Điều này là đúng hay sai xin luật sư tư vấn giúp em?

Đất ông nội để lại thì cháu có được hưởng không? 15:22 | 13/09/2016

Xin chào Luật sư! Tôi muốn hỏi: Gia đình tôi trước đây gồm ông, bà, bố, mẹ và tôi. Năm 1992, theo tiêu chuẩn thì mỗi người trong gia đình tôi được chia 1,6 sào đất ruộng, tất cả số ruộng đất này đều được ghi trong GCNQSD đất mang tên ông tôi. Sau đó ông tôi và bố mẹ tôi qua đời, hiện nay ông tôi còn 3 người con trai nữa. Vậy tôi muốn hỏi: tôi

Tính sai và trả thiếu tiền công 15:22 | 13/09/2016

Em có làm thêm thời vụ cho một công ty nhật nhưng khi hết hợp đồng thì họ tính sai và trả thiếu tiền công cho em. Khi e kiến nghị thì họ chỉ trả lời quanh co rằng họ trừ tiền quần áo, không đi làm đủ công nhưng trong khi đó em đi làm đầy đủ và kết thúc hợp đông em trả quần áo đầy đủ đúng ngày,em lên gặp nhân viên hành chính không muốn ra làm rõ

Hỏi quyền lợi được hưởng bảo hiểm 15:21 | 13/09/2016

nhận của cơ sở y tế (trừ trường hợp tự hủy hoại sức khỏe do say rượu hoặc sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác); - Có con dưới 7 tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc và có xác nhận của cơ sở y tế. 2. Quyền lợi được hưởng: 2.1. Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau: Người lao động được hưởng trợ cấp ốm đau do quỹ bảo hiểm xã

Mức TL tham gia bảo hiểm năm 2016 15:19 | 13/09/2016

và làm việc. Vì vậy Theo qui định mới năm 2016, có 2 mức TL đóng bảo hiểm: 2.400.000 và 2.700.000 đồng. Hiện nay công ty tôi cũng tham gia 2 mức: Đối với nhân viên văn phòng thì áp dụng mức TL tham gia BH thấp nhất là: 2.889.000 đồng và ở các đơn vị thuộc trực thuộc là: 2.568.000 đồng, có đúng không ạ ( Tổng số lao động 56 người thì chỉ có khoản 10

Đóng bảo hiểm một lần 15:18 | 13/09/2016

Xin cho tôi hỏi: Vừa qua có chủ trương cho phep người lao động đóng bảo hiểm một lần số thời gian còn lại cho đủ 20 năm để được hưởng chế độ hưu trí. Thời gian công tác của tôi la 18 năm 10 tháng, 55 tuổi. Nay tôi muốn đóng bảo hiểm một lần có được không ? Trân trọng cảm ơn !

Có được phép đóng bù bảo hiểm trong thời gian bị gián đoạn không? 15:17 | 13/09/2016

định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Như vậy: 1. Tôi cần làm thủ tục như thế nào? Nếu bậc lương là 2.34 thì theo luật bảo hiểm hiện nay tôi cần đóng số tiền bảo hiểm tự nguyện là bao nhiêu/ 1 tháng? 2. Nếu bắt đầu tham gia từ tháng 8/2015 này, (sau hơn hơn 2 năm gián đoạn) thì tôi được quyền sử dụng sổ bảo hiểm cũ hay không? 3. Tôi có được phép

Tiền bảo hiểm có tăng khi lương tăng hay không? 15:17 | 13/09/2016

Tháng 1 năm 2012 tôi có đóng BHYT cả năm cho người lao động bị ốm đau dài ngày. Đến tháng 5/2012 lương tăng lên 1.050.000 đồng. Vậy tôi có phải đóng thêm phần chênh lệch tăng lương đó không. nếu không đóng xin cho tôi được biết văn bản qui định về việc không phải đóng đó.

Thời gian nhận quyết định thôi việc 15:16 | 13/09/2016

Chào luật sư.. hợp đồng lao động của tôi là không xác định thời hạn.. nay tôi muốn viết đơn thôi việc vào ngày 1-6 và nghỉ việc sau 45 ngày tức ngày 15-7.. nếu cty chấp nhận đơn thôi việc của tôi thì cty có quyền cho tôi nghỉ trước thời gian báo trước không? Cụ thể cty tôi chốt ngày công vào 25 hàng tháng.. vì vậy cty cho tôi nghỉ luôn từ 25

Chế độ trả bảo hiểm trong trường hợp người thân chết 15:16 | 13/09/2016

Kính chào luật sư Gia đình tôi có 3 chị em. 2 người đã trên 18 tuổi còn em trai út sinh ngày 24-6-1995. Ba tôi mất ngày 17-11-2011, mẹ tôi đã mất từ lâu, còn vợ thứ 2 của ba tôi đã li dị nên khi mất, ông đang trong tình trạng độc thân. Ba tôi đã đóng bảo hiểm xã hội hơn 30 năm và là 1 công chức nhà nước. Ba tôi nhận quyết định nghỉ hưu non

Phạm tội chế tạo, tàng trữ, vận chuyển, sử dụng, mua bán trái phép hoặc chiếm đoạt vũ khí quân dụng, phương tiện kỹ thuật quân sự theo quy định tại khoản 2 Điều 230 BLHS 15:15 | 13/09/2016

Phạm tội chế tạo, tàng trữ, vận chuyển, sử dụng, mua bán trái phép hoặc chiếm đoạt vũ khí quân dụng, phương tiện kỹ thuật quân sự theo khoản 2 Điều 230 được pháp luật quy định như thế nào?

Mới đóng bảo hiểm, nằm viện lâu có được hưởng bảo hiểm? 15:14 | 13/09/2016

Chúng tôi cung cấp cho bạn một số quy định của Luật Bảo hiểm xã hội về chế độ đối với người bị ốm đau như sau: Theo Điều 21, Luật BHXH thì “Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau là người lao động quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 2 của Luật BHXH”. Cụ thể, khoản 1, Điều 2 quy định: “1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội

Thời hạn đóng tiền Bảo hiểm theo tháng 15:14 | 13/09/2016

Em muốn hỏi thời hạn đóng tiền BH theo tháng là ngày nào. Luật sư có thể trích điều luật nào quy định việc này không ạ? (Bên BHXH quận của em nói, hạn chót vào ngày 20 (tức tiền bh tháng 1 phải đóng trước ngày 20.1.2014) Nhưng em tìm trên diễn đàn toàn nói là ngày cuối cùng của tháng. Công ty e đang bị phạt về đóng chậm. Mong luật sư tư vấn gấp

Hành vi cố tình gấy thương tích có tổ chức 15:09 | 13/09/2016

Xin chào Luật sư! -Tôi bị 5 người có hung khí hành hung gây thương tích ảnh hưởng đến sức khỏe 53%. - Mức phí nằm viện 1 tuần mất 50 triệu đồng và mất một thời gian dài chăm sóc ở nhà. - Toàn Án nói gia đình tự cho mức phí để bên gia đình hung thủ đền bù - Do gia đình không am hiểu pháp luật nên nhờ Luật Sư tư vấn mức phí, cách trình bày để tòa

Hỏi về chế độ nghỉ phép nghỉ bù 15:08 | 13/09/2016

công ty. Trong hợp đồng lao động của tôi không có điều khoản nào quy về chế độ nghỉ bù này, có 1 câu trong hợp đồng của tôi là "các điều khoản không có trong hợp đồng sẽ tuân theo quy định của công ty và pháp luật" + Công ty làm thế có đúng không? + Nếu tôi muốn yêu cầu công ty đảm bảo quyền lợi cho tôi thì

Nghỉ bù và làm bù 14:58 | 13/09/2016

Gửi Luật sư, Chúng tôi có 1 vấn đề muốn được tư vấn, Công ty chúng tôi có thông báo là sẽ đi làm ngày Chủ nhật và nghỉ bù ngày Thứ 7 tuần kế tiếp, tiền lương làm ngày chủ nhật đó vẫn được tính 100% lương, như vậy thì có sai luật không ?

Nộp đơn quá 45 ngày 14:55 | 13/09/2016

Nhờ luật sư và các bạn tư vấn giúp mình ! Cty mình đa phần là hợp đồng không xác định thời hạn. Do đó khi nộp đơn xin nghỉ việc thời gian chờ ra quyết định là ít nhất 45 ngày. Vây ở đây minh xin hỏi như sau: Vị trí công việc người A khi muốn nghỉ việc cần phải bàn giao (tính chất công việc phức tạp). Nhưng trong quá trình bàn giao chưa xong

Hỏi làm việc 12 tiếng nghỉ 24 tiếng 14:54 | 13/09/2016

Thưa luật sư em hiện đang làm công ty 12 tiếng một ngày và đươc nghỉ 24 tiếng, luật sư cho em hỏi là công ty có tính tiền tăng ca (ngoài giờ) cho em không ạ hay là chỉ tính 8h/ngày.

Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Thông báo