bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
b) Cán bộ, công chức, viên chức;
c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;
d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan
thay thế người đại diện theo uỷ quyền bất cứ khi nào.
- Trường hợp có ít nhất hai người được bổ nhiệm làm đại diện theo uỷ quyền thì cơ cấu tổ chức quản lý của công ty bao gồm Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và Kiểm soát viên; trong trường hợp này, Hội đồng thành viên gồm tất cả người đại diện theo uỷ quyền.
- Trường hợp một người
Người lao động trong quân đội khi đóng bảo hiểm thất nghiệp thì được hưởng những chế độ gi? Trong trường hợp thất nghiệp thì cơ quan nào chịu trách nhiệm chi trả các chế độ đó?
Người lao động trong quân đội khi đóng bảo hiểm thất nghiệp thì được hưởng những chế độ nào? Trong trường hợp thất nghiệp thì các chế độ này cơ quan nào chi trả?
Ngày 7/12/2009, Bộ Quốc phòng đã ban hành Thông tư số 113/2009/TT-BQP hướng dẫn Nghị định 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trong Quân đội nhân dân Việt Nam. Theo Thông tư này, chính sách bảo hiểm thất nghiệp hướng dẫn tại thông tư
Trong thư phản ánh của ông Vũ Văn Đường (đường Trần Phú, Phường 5, TP. Vũng Tàu) gửi Cổng TTĐT Chính phủ về việc thu các loại quỹ trên địa bàn, có đoạn viết: "Tôi nghe nói Chính phủ đã có chủ trương bãi bỏ tiền thu các loại quỹ, nhưng ở Phường 5 TP. Vũng Tàu nơi tôi đang cư ngụ vẫn có việc thu tiền đóng góp của người dân cho các quỹ, như: An
Tôi muốn hỏi cơ quan tôi là đơn vị trực thuộc sở nên phải đóng Bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ viên chức trong cơ quan. Tôi xin hỏi người đứng đầu cơ quan có đóng Bảo hiểm thất nghiệp không? Xin cảm ơn!
trực tuyến trên Cổng thông tin đăng ký doanh nghiệp quốc gia (Xem Tài liệu hướng dẫn đăng ký doanh nghiệp qua mạng điện tử).
Trình tự thực hiện (đối với trường hợp nộp hồ sơ trực tiếp)
Bước 1: Doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định.
Bước 2: Doanh nghiệp nộp hồ sơ tới Phòng Đăng ký kinh doanh nơi doanh nghiệp đã đăng ký
- Theo quy định tại Điều 13 Luật Doanh nghiệp 2005 và các văn bản liên quan, tổ chức, cá nhân có quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam, trừ những trường hợp sau: cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức; sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng trong các cơ quan, đơn vị thuộc Quân
Xin Quý cơ quan tư vấn giúp tôi vấn đề sau. Vợ tôi đã nhiều lần sảy thai, bác sĩ nói là không thể sinh con được. Tôi có đến Jungensamt (bên Đức) hỏi về việc xin nhận con nuôi. Họ nói không được vì tôi đã hơn 40 tuổi (vợ tôi 40 tuổi, tôi 45 tuổi). Tôi không thể tiến hành làm hồ sơ về việc xin nhận con nuôi. Trường hợp này tôi phải làm như thế
HCM 5. Tiền lương tối thiểu của một giờ là bao nhiêu? 6. Công nhân phải nộp bao nhiêu % thuế của mức lương của mình? công ty phải nộp bao nhiêu % thuế? cách tính cụ thể. 7. Các công ty nước ngoài đầu tư vào việt nam trả lương cho công nhân bao nhiêu? ví dụ như giám đốc điều hành, trưởng phòng phó phòng nhân viên thường? 8. Các chế độ phúc lợi cần
Thủ tục và quyền lợi của người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh trái tuyến? * Chính sách ưu đãi đối với các cơ sở, các làng nghề được công nhận? * Quyền và trách nhiệm của nhà giáo thỉnh giảng? * Người lao động nào được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội? * Quản lý, sử dụng và phân bổ lệ phí chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ
Em là cán bộ hợp đồng tại Trạm Khuyến nông huyện từ tháng 12 năm 2012. Em bắt đầu tham gia đóng BHXH từ ngày 1/1/2013 đến tháng 11/2014. Đến tháng 12/2014, em hết hợp đồng với Trạm Khuyến nông và hiện tại đang nghỉ việc. Dự kiến ngày sinh của em là 31/1/2015. Vậy luật sư cho em hỏi, trong thời gian nghỉ việc, em có được hưởng chế độ thai sản
Tôi là người Việt Nam, quốc tịch Việt Nam, do hoàn cảnh nên đang sống và làm việc tại nước ngoài có thời hạn. Tôi 33 tuổi và muốn nhận cô em gái duy nhất 14 tuổi của mình làm con nuôi, để về mặt pháp lý tôi được quyền nuôi dạy em tôi (nước sở tại yêu cầu như vậy). Bố mẹ tôi cũng đồng ý, vợ tôi cũng đồng ý. Xin hỏi là tôi có thể làm vậy được
kiện nuôi con nuôi theo quy định của pháp luật Việt Nam trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Trường hợp cần thiết, Bộ Tư pháp yêu cầu Sở Tư pháp nơi người đó thường trú xác minh thì thời hạn có thể kéo dài, nhưng không quá 60 ngày.
- Sau khi hoàn tất các thủ tục nhận trẻ em nước ngoài làm con nuôi, công dân Việt Nam có trách
Tôi là người Việt Nam, kết hôn với người chồng mang quốc tịch Anh. Hai vợ chồng tôi không có con nên tôi muốn nhận cháu ruột của tôi (con của chị gái tôi) làm con nuôi. Cháu tôi năm nay đã 14 tuổi. Chị tôi hiện vẫn đang đủ sức khoẻ để làm việc nhưng vì muốn tái hôn nên bố và mẹ tôi là người bảo dưỡng chính cho cháu. Tôi mong Quý cơ quan tư vấn
không phù hợp với nơi đăng ký thường trú ghi trong giấy khai đăng ký xe thì xuất trình Sổ hộ khẩu.
b) Giấy giới thiệu của thủ trưởng cơ quan, đơn vị công tác, kèm theo Giấy chứng minh Công an nhân dân; Giấy chứng minh Quân đội nhân dân (theo quy định của Bộ Quốc phòng).
Trường hợp không có Giấy chứng minh Công an nhân dân, Giấy chứng minh
xe trên đường để chờ hướng dẫn cụ thể về việc sang tên. Ngày 27/11/2012 Công an tỉnh đến nhà tôi và yêu cầu tôi cho kiểm tra giấy tờ xe ô tô nói trên. Tôi đã xuất trình đăng ký xe (bản gốc) và đăng kiểm xe (bản gốc). Sau khi kiểm tra xong các anh yêu cầu tôi lái chiếc xe đó về phòng cảnh sát nhưng tôi không đồng ý. Sau 20 phút, công huyện và công an