Theo quy định của pháp luật thì lao động sắp nghỉ hưu có cần báo trước để chấm dứt hợp đồng không? Nghỉ hưu trước tuổi có được nhận lương hưu không? Được ký loại hợp đồng nào với người lao động đã nghỉ hưu?
theo quy định tại Điều 16 Luật Lưu trữ và phải đạt được các yêu cầu sau:
a) Xác định tài liệu cần bảo quản vĩnh viễn và tài liệu cần bảo quản có thời hạn tính bằng số lượng năm;
b) Xác định tài liệu hết giá trị cần loại ra để tiêu hủy.
Công tác bảo quản tài liệu lưu trữ trong lĩnh vực tài nguyên và môi trường
Căn cứ Điều 16 quy định này
động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước ít nhất 15 ngày.
- Hai bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hằng ngày, chỗ ở.
Trân trọng.
Theo quy định thì người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao, hàng hải, hàng không được quy định ra sao? Được 50% lương khi NLĐ làm việc tại nhà phải không?
hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Như vậy, khi hợp đồng hết hạn mà một trong hai bên không ký lại thì hợp đồng coi như là chấm dứt, khi đó công ty không bắt buộc phải ra quyết định chấm dứt HĐLĐ. Lưu ý là công ty không được đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người lao động đang nghỉ thai sản, trường hợp
Nghỉ ốm đau dài ngày trong năm có được hưởng 12 ngày phép?
Trường hợp người lao động nghỉ ốm đau dài ngày trong năm thì có được hưởng 12 ngày phép không? Mong sớm nhận hồi đáp.
Trả lời: Tại Khoản 1 Điều 113 Bộ luật lao động 2019, có quy định:
Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì có được ký HĐLĐ xác định thời hạn nhiều lần đối với NLĐ cao tuổi? Ký hợp đồng với người lao động cao tuổi có cho họ nghỉ phép năm? Người lao động cao tuổi có được rút ngắn thời gian làm việc theo quy định mới?
Theo quy định của pháp luật về hình thức kỷ luật sa thải lao động. Cho hỏi, trường hợp nào được coi là có lý do chính đáng không bị kỷ luật sa thải? Người lao động có hành vi trộm cắp cũng không được xử lý kỷ luật sa thải? Có được xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động đang nuôi con 9 tháng tuổi không?
cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
Trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng
trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ.
Trường hợp hồ sơ không hợp lệ, trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ, Cơ quan đăng ký kinh doanh cấp huyện phải thông báo bằng văn bản cho người nộp hồ sơ hoặc người thành lập hộ kinh doanh biết. Thông báo phải nêu rõ lý do và các yêu cầu sửa đổi, bổ sung hồ sơ (nếu có
Bậc lương trước vừa được xét nâng lương trước thời hạn thì bậc lương sau có thể xét nâng trước thời hạn nữa không? Tiêu chuẩn để xét nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức được quy định như thế nào?
được ký hợp đồng để bán tài sản cho một công ty khác không?
Trả lời:
Tại Khoản 4 Điều 3 Luật kinh doanh bất động sản 2014 có quy định:
Nhà, công trình xây dựng hình thành trong tương lai là nhà, công trình xây dựng đang trong quá trình xây dựng và chưa được nghiệm thu đưa vào sử dụng.
Theo như quy định này thì nhà xưởng đang trong quá
Hợp đồng làm việc của viên chức có bao gồm thời gian tập sự?
Hợp đồng làm việc của viên chức có bao gồm thời gian tập sự? Mình muốn hỏi có phải khi trúng tuyển viên chức thì được ký hợp đồng làm việc ngay không ạ? Tại có người nói với mình là phải hết tập sự rồi mới được ký hợp đồng làm việc.
Trả lời:
Chúng ta đã biết, theo quy
trợ, hướng dẫn thực hiện việc nộp thuế; cung cấp thông tin, tài liệu để thực hiện nghĩa vụ, quyền lợi về thuế.
2. Được nhận văn bản liên quan đến nghĩa vụ thuế của các cơ quan chức năng khi tiến hành thanh tra, kiểm tra, kiểm toán.
3. Yêu cầu cơ quan quản lý thuế giải thích về việc tính thuế, ấn định thuế; yêu cầu giám định số lượng, chất lượng
Liên quan đến quy định về nội quy lao động. Vui lòng cung cấp thông tin, quy định mới nhất về nội quy lao động? Công ty phạt tiền khi NLĐ vi phạm nội quy lao động có đúng không? Công ty không công khai nội quy lao động có được áp dụng để kỷ luật người lao động?
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì hết 06 tháng nghỉ thai sản NLĐ được nghỉ thêm bao lâu? Có phải ký tiếp HĐLĐ với lao động nữ đang nghỉ thai sản mà hết HĐ không? Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người vừa hết thời hạn nghỉ thai sản?
Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin. Đang nghỉ thai sản có thể xin đi làm sớm không? Hết thời gian nghỉ thai sản có được nghỉ thêm nữa không? Có bắt buộc gia hạn HĐLĐ với NLĐ nữ đang nghỉ thai sản không?
Liên quan đến quy định của pháp luật về nghỉ việc không hưởng lương. Cho hỏi, xin nghỉ không đúng hạn nhưng công ty chấp nhận vẫn bị coi là trái luật? Nghỉ không lương trùng ngày 30/4 có được hưởng lương? Nghỉ việc thì có được trả tiền phép năm chưa nghỉ không?
Liên quan đến quy định về nghỉ không hưởng lương của người lao động. Cho hỏi, có được xin nghỉ không hưởng lương 5 tháng không? NLĐ được nghỉ không hưởng lương bao lâu? Em ruột tái hôn có thuộc trường hợp được nghỉ không hưởng lương theo luật định? Mong nhận phản hồi.