Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Trồng cây thuốc phiện hoặc các loại cây khác có chứa chất ma túy bị xử phạt như thế nào? 10:08 | 09/09/2016

Trồng cây thuốc phiện hoặc các loại cây khác có chứa chất ma túy bị xử phạt như thế nào?

Hành vi vi phạm quy định về quản lý, sử dụng thuốc gây nghiện hoặc các chất ma túy khác bị xử lý như thế nào? 10:08 | 09/09/2016

Hành vi vi phạm quy định về quản lý, sử dụng thuốc gây nghiện hoặc các chất ma túy khác bị xử lý như thế nào?

Khởi kiện như thế nào khi bị lừa chuyển tiền vào tài khoản ngân hàng? 10:08 | 09/09/2016

trị tài sản chiếm đoạt như sau: - Giá trị tài sản bị chiếm đoạt phải từ hai triệu đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới hai triệu đồng nhưng gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi chiếm đoạt hoặc đã bị kết án về tội chiếm đoạt tài sản, chưa được xoá án tích mà còn vi phạm thì mới bị truy cứu trách nhiệm hình sự về

Hình phạt đối với tội sản xuất trái phép chất ma túy được quy định như thế nào? 10:07 | 09/09/2016

Anh A trồng cây thuốc phiện (đã được giáo dục nhiều lần, đã được tạo điều kiện để ổn định cuộc sống và đã bị xử phạt hành chính về hành vi này), sau đó lại tiến hành sản xuất trái phép chất ma túy. Trong trường hợp này anh A có bị truy cứu trách nhiệm hình sự về cả 2 tội trồng cây thuốc phiện theo Điều 192 và tội sản xuất trái phép chất ma túy

Xử lý về tội mua ma túy về để dùng và mời bạn bè dùng 10:07 | 09/09/2016

tiệc sinh nhật sắp tới của mình. Trong trường hợp này, Hùng sẽ bị xử lý về tội gì và mức phạt như thế nào?

Sử dụng thông tin cá nhân nhằm chiếm đoạt tài sản sẽ bị phạt tù 10:06 | 09/09/2016

Tôi được biết, theo điều tra ban đầu, vụ nghe lén điện thoại của Công ty Việt Hồng đã thu lợi bất chính gần 1 tỷ đồng. Như vậy có phải là chiếm đoạt tài sản không? Nếu có thì xử lý như thế nào?

Công dân Việt Nam phạm tội trên lãnh thổ nước Lào thì giải quyết như thế nào? 10:04 | 09/09/2016

hai, các trường hợp từ chối dẫn độ người phạm tội: (1) Người bị dẫn độ là công dân của Nước ký kết được yêu cầu; (2) Người đó là cá nhân đã có hành vi phạm pháp trong cùng một vụ án mà Nước ký kết được yêu cầu đã kết án hoặc đã có bản án hình sự có hiệu lực pháp luật hoặc đã có lệnh đình chỉ xét xử vụ án; (3) Nước ký kết được yêu cầu xét theo pháp

Công dân Việt Nam nhập cảnh trái phép về Việt Nam 10:03 | 09/09/2016

sẽ bị xử phạt theo Nghị định 73/2010/NĐ-CP ngày 12/7/2010 quy định về xử phạt hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự và an toàn xã hội) nếu là vi phạm lần đầu hoặc có thể bị truy cứu trách nhiệm theo quy định tại Điều 274 Bộ luật Hình sự năm 1999 nếu trước đó đã bị xử phạt hành chính về hành vi này. Cụ thể, với hành vi làm mất hộ chiếu phổ

Bị đe dọa tính mạng, bạn hãy báo công an 09:59 | 09/09/2016

đó là vi phạm pháp luật và tùy theo mức độ mà bị xử lý như sau: - Nếu việc đe dọa đó theo nghĩa sẽ gây thương tích cho bạn (không đe dọa giết bạn) thì chưa đủ cơ sở để xem xét trách nhiệm hình sự về hành vi này bởi lẽ Bộ luật Hình sự không quy định tội đe dọa gây thương tích. Trường hợp này bạn cần phải đề nghị cơ quan công an can thiệp, bảo vệ cho

Phải làm gì khi bị đe dọa phá đám cưới??? 09:59 | 09/09/2016

thêm về......làm tôi rất phiền lần.... Không những vậy anh còn liên tục rêu rao với làng trên xóm dưới rằng tôi và anh yêu nhau...làm cho gia đình tôi vô cùng khó xử..... Đã 3 lần anh tới nhà tôi chửi bới gây sự với gia đình tôi, nói những lời lẽ rất khó nghe và hỗn xược......gia đình tôi đã phải nhờ công an xã giải quyết nhưng cũng không làm được gì

Bị đe dọa sau khi chia tay phải làm như thế nào? 09:58 | 09/09/2016

Sau khi ly hôn vợ cách đây gần 5 năm và sau đó tôi có quen một người hơn tuổi 4 tuổi. Người này sau khi quen tôi mới biết có con, tôi nghĩ chỉ quen qua đường vì tôi ở TP.Hồ Chí Minh và quen người này ở Vũng Tàu cũng là tôi làm việc. Sau khi nghỉ việc tại Vũng Tàu tôi về lại TP.Hồ Chí Minh, tôi và người này đã chia tay năm 2014. Sau khi chia tay

Hình thức kỷ luật chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn 09:58 | 09/09/2016

Bộ luật Lao động năm 2012 không còn quy định hình thức xử lý kỷ luật chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là 6 tháng. NLĐ đang bị xử lý kỷ luật theo hình thức này sẽ chấp hành thế nào?

Hình thức kỷ luật lao động 09:58 | 09/09/2016

Công ty chúng tôi là công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài. Vừa qua có một Tổ trưởng sản xuất bị bắt quả tang ăn trộm 01 máy mài tay. Công ty tiến hành họp xử lý kỷ luật ra quyết định kỷ luật với hình thức kéo dài thời hạn nâng lương 3 tháng và phạt tiền 500.000 đồng, kỷ luật như vậy là đúng hay sai

Quyền của người lao động khi bị áp dụng hình thức kỷ luật không thoả đáng 09:58 | 09/09/2016

Người lao động có quyền gì nếu thấy không thỏa đáng trong việc mình bị áp dụng các hình thức kỷ luật lao động?

6 hình thức kỷ luật công chức không thi hành bản án hành chính 09:57 | 09/09/2016

6 hình thức kỷ luật công chức không thi hành bản án hành chính?

Tội sản xuất trái phép chất ma túy 09:57 | 09/09/2016

Đề nghị luật sư tư vấn, trường hợp nào bị coi là phạm tội sản xuất trái phép chất ma túy?

Quyền sa thải người lao động 09:57 | 09/09/2016

Công ty tôi vừa phát hiện ra một cán bộ có hành vi ăn cắp tài sản. Xin luật sư cho biết, trường hợp này, lãnh đạo công ty có được quyền sa thải hay không?

Xử lý sa thải nhân viên cần những thủ tục gì? 09:56 | 09/09/2016

Chào Luật Sư! Công ty cháu là một công ty sản xuất, hiện tại có một chị nhân viên kế toán kho đã vi phạm vào điều 126 BLLĐ là đánh cắp thông tin, tiết lộ bí mật kinh doanh nhưng về phía Công ty vẫn chưa tìm ra chứng cứ để xét tội chị ấy. Vì vài lần bị phát hiện nhưng không đủ chứng cứ nên Công ty không thể xử lý hình thức sa thải nhân viên

Công ty tôi có đúng luật khi sa thải tôi không? 09:56 | 09/09/2016

có phải là vi phạm luật lao động không? tôi có phải bồi thường thiệt hại (nếu có) không? mức bồi thường tối đa là bao nhiêu? Tôi thấy công ty không bị thiệt hại gì tính đến ngày tôi xóa tấm hình đó trong profile. Nếu cty sai luật thì họ có phải bồi thường cho tôi không? mức bồi thường như thế nào? Xin các luật sư tư vấn giúp. Trân trọng

Sa thải lao động 09:56 | 09/09/2016

Chào Luật sư, Tôi muốn tư vấn về trường hợp sa thải lao như sau: Trong thời gian làm việc tại công ty Anh B có vi phạm như sau: - 1 Lần không tuân thủ nội quy công ty => khiển trách, - 1 không hoàn thành nhiệm vụ được giao. - Lần nghỉ không phép liên tục 4 ngày. Vậy 3 lần quy phạm trên, công ty có quyền sa thải được không? Trình luật

Tra cứu hỏi đáp Xử lý hình sự

Thông báo