Tra cứu hỏi đáp Chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản

Nhờ anh chị tư vấn cho em những bệnh cần chữa trị dài ngày để làm cơ sở được hưởng các chế độ của bảo hiểm xã hội ạ?

Tôi làm trong doanh nghiệp lương vùng tối thiểu 4.420.000 đồng thì nghỉ dưỡng sức sau sinh sẽ nhân 30% với 1.490.000 hay 4.729.400. Trân trọng.

Người lao động bị sẩy thai 2 lần trong năm thì đến lần 2 họ có được tiếp tục nghỉ dưỡng sức nữa không?

Em đóng BHXH được 5 năm rồi, em đi đặt vòng tránh thai, theo giấy của bác sĩ được nghỉ 7 ngày. Sau đó em đi làm lại mà mệt thì có được nghỉ dưỡng sức không? Tương tự như lúc sinh con ạ?

Nhận tiền trợ cấp thất nghiệp có phải bị trừ thuế TNCN không? Mong sớm nhận được phản hồi thông tin nói trên.

Mình nghỉ dưỡng sức sau thời gian nghỉ sẩy thai mà nghỉ vào ngày nghỉ cuối tuần của công ty mình là thứ 7, chủ nhật thì có được tính không? Có được bảo hiểm trả tiền 2 ngày đấy không ạ?

Do cắt giảm nhân sự nên em thuộc danh sách nhân viên bị cắt giảm cho thôi việc. Công ty có chi trả trợ cấp thôi việc cho những nhân sự đủ điều kiện trong đợt này. Em muốn hỏi khi em nhận tiền trợ cấp thôi việc thì em có phải trả thuế thu nhập cá nhân không ạ? Em nhận chung với đợt lãnh lương trước khi em nghỉ ạ.

Vừa rồi, do bị té cầu thang nên bị sẩy thai. Vậy cho tôi hỏi tôi bị sẩy thai thì có được nghỉ dưỡng sức không? 

Tôi nghỉ chế độ thai sản từ ngày 23/12/2019, đến ngày 22/06/2020 tôi đi làm trở lại. Tôi nghỉ dưỡng sức từ ngày 30/06/2020 đến ngày 03/07/2020, trong thời gian nghỉ dưỡng sức tôi có được bảo hiểm chi trả tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh không?

Cho em hỏi em nghỉ thai sản được 4 tháng xin đi làm lại thì có được hưởng chế độ tiền nghỉ dưỡng sức không ạ? Mong nhận được giải đáp.

Tôi là giáo viên, tôi nghỉ sinh từ 01/01/2019 đến 30/6/2019, trường tôi dạy nghỉ hè từ 15/4/2019. Tôi có được kế toán làm chế độ dưỡng sức sau sinh. Vậy tôi có được chi trả tiền dưỡng sức sau sinh trong thời gian nghỉ hè không?

Chào chuyên viên tôi có thắc mắc như sau: Tôi bị sẩy thai khi thai 4 tuần tuổi. Tôi nhập viện ngày 18.6 đến ngày 22.6 tôi ra viện. Vậy tôi được hưởng bảo hiểm bao nhiêu ngày và tôi nghỉ làm bao nhiêu ngày. Xin cảm ơn ạ.

Luật sư cho em hỏi là vợ em nghỉ hết thai sản là ngày 5/03 bắt đầu vào công ty làm việc nhưng do con còn nhỏ nên vợ em xin nghỉ không hưởng lương từ ngày 05/03 đến hết 18/03 và 19/03 vợ em đi làm lại đến 26/03 thì nghỉ dưỡng sức 7 ngày do sinh mổ . Như vậy vợ em có được hưởng tiền dưỡng sức sau sinh không ạ? Mong nhận được sự phản hồi của

Tôi được nghỉ thai sản xong là ngày 20/5 thì phải đi làm lại. Tuy nhiên gia đình có việc nên tôi xin nghỉ không hưởng lương cho đến 6/7. Bây giờ tôi đi làm lại có được nghỉ dưỡng sức sau sinh nữa không?

Tôi nghỉ dưỡng sức 5 ngày trong đó có 2 ngày là thứ 7 và chủ nhật là ngày được nghỉ của công ty thì trừ lương như thế nào? Công ty sẽ trừ lương 3 ngày hay là 5 ngày ạ?

Em nghỉ sảy thai 10 ngày và 5 ngày dưỡng sức. Nhưng vì công việc nên em chỉ nghỉ 10 ngày và 2 ngày dưỡng sức. Vậy em có được tính tiền 5 ngày dưỡng sức không ạ?

Em nghỉ thai sản 5 tháng thì quay lại làm việc, như vậy khi đi làm lại em có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau thai sản không?

Tôi đang muốn tìm hiểu quy định về tính tiền thai sản 2020. Nếu sinh trong năm 2020 thì tiền thai sản được tính như thế nào?

Em có nghe nhân sự nghỉ thai sản (sinh mổ) sẽ được hưởng trợ cấp khoảng 1 tuần sau khi hết thai sản. Nhờ tư vấn về vấn đề này. Cảm ơn.