Có được nghỉ dưỡng sức khi đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi sinh con cho lao động nữ như sau:

Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.

Sau thời gian nghỉ sinh con (nghỉ hết thời gian được nghỉ sinh con 6 tháng) thì người lao động nữ quay trở lại làm việc trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.

Trường hợp bạn đi làm trước thời hạn nghỉ sinh con là 1 tháng nên bạn sẽ không được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe. Tuy nhiên nếu sức khỏe bạn còn yếu thì có thể tiếp tục nghỉ thai sản cho đến hết thời gian 6 tháng.

Trân trọng!