Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Chính sách đầu tư

Làm đơn đề nghị cấp lại sổ đỏ có được không? 09:01 | 26/08/2016

Bố và mẹ tôi lấy nhau năm 1989, và được ông nội cho một mành đất ra ở riêng vào năm 1993 lúc này đất ở chưa có bìa đỏ. năm 1995 bố tôi có làm đăng ký để làm sổ đỏ, với số tiền là 1.260.000 đồng, có biên lai thu phí và lệ phí do xã viết vào ngày 6/3/1995 (mẫu do bộ taqì chính số 0002755 , quyển số không thấy ghi quyển mấy), có đóng dấu treo

Cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất được không 08:57 | 26/08/2016

Năm 1995 gia đình ông Hoàng Văn Đoàn tại thôn Sen Trì, xã Bình Yên, huyện Thạch Thất, TP Hà Nội được UBND Xã Bình Yên cấp cho một thửa đất và gia đình ông sinh sống ổn định từ đó đến nay trên thửa đất này. Trong thời gian sinh sống gia đình ông không có bất cứ tranh chấp gì, các giấy tờ, biên bản bàn giao đất, phiếu thu gia đình vẫn giữ

Miễn tiền sử dụng đất và lệ phí trước bạ 08:45 | 26/08/2016

Căn cứ vào Quyết định số 48/2012/QĐ-TTg ngày 1/12/2012 của Thủ tướng Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung Quyết định số 204/2005/QĐ, điều chỉnh, bổ sung cơ chế vay vốn xây dựng nhà ở được quy định như sau: Miễn tiền sử dụng đất và lệ phí trước bạ phải nộp ngân sách Nhà nước đối với phần diện tích đất được giao trong hạn mức giao đất ở để bố trí tái

Lệ phí sang tên QSD nhà, đất tặng, cho, thừa kế? 08:45 | 26/08/2016

Xin hỏi luật sư: Khi được tặng, cho, thừa kế nhà, đất; sang tên QSD từ người tặng, cho, thừa kế sang người được tặng, cho, thừa kế có phải nộp tiền lệ phí chuyển nhượng QSD như mua bán dân sự hay không? Xin cảm ơn.

Lệ phí chuyển từ đất ao sang đất ở là như thế nào? 08:43 | 26/08/2016

Chào luật sư! Xin luật sư tư vấn giúp về trường hợp của nhà cháu. Trường hợp của nhà cháu như sau: Bà cháu có một mảnh đất do cha ông để lại ở giữa làng, từ trước đó đến nay nó là 1 cái ao. Mảnh đất đó chưa làm giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Và cách đây 2 năm bà cháu có cho bố cháu mảnh đất đó. Nay đang có đơt làm giấy chứng nhận quyền sử

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. 08:33 | 26/08/2016

người lao động nghỉ hưu; c) Danh sách và số lượng người lao động được chuyển sang làm việc không trọn thời gian; người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động; d) Biện pháp và nguồn tài chính bảo đảm thực hiện phương án. 2. Khi xây dựng phương án sử dụng lao động phải có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở

Điều kiện để xác lập một hợp đồng lao động hợp pháp 08:00 | 26/08/2016

định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác. Điều 23. Nội dung hợp đồng lao động 1. Hợp đồng lao động phải có

Chế độ nghỉ thai sản cho nam 07:53 | 26/08/2016

khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con +Giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con dưới 32 tuần tuổi hoặc sinh con phải phẫu thuật (mẫu và thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế). + Danh sách theo mẫu C70a-HD do người sử dụng lao động lập (bản chính). 2. Trường hợp lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con được nghỉ việc

Quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản 16:57 | 25/08/2016

? Tôi có thời gian làm việc gián đoạn vì nghỉ việc từ tháng 1/2014 đến tháng 5/2014, vậy thời gian để tính chế độ là như thế nào?

Chấm dứt hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì có được hưởng chế độ thai sản không? 16:55 | 25/08/2016

Chế độ thai sản và thất nghiệp Kính gửi BH TP Đà Nẵng! Tôi tham gia bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 5/2009 và bảo hiểm thất nghiệp liên tục từ tháng 1/2010 Do điều kiện để đảm bảo sức khỏe cho 2 mẹ con, tôi dự định nghỉ việc và không tham gia bảo hiểm xã hội vào đầu tháng 5 Dự kiến đến 23/9/2013 tôi sinh. Tháng 5 nghỉ việc, tôi làm thủ tục

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản là bao nhiêu ngày sau khi sinh? 16:52 | 25/08/2016

Chào Quý cơ quan, Tôi xin hỏi về chế độ thai sản năm 2016, tôi có đọc thông tin trên mạng là thời gian nộp hồ sơ thai sản năm 2016 là sau 06 tháng khi sinh con mới làm hồ sơ thai sản được, tôi muốn hỏi thông tin đó có chính xác không? ( trước đây, trong thời gian sinh con đã làm hồ sơ thai sản được rồi)

Nguyên tắc tính tiền trả lương dạy thêm giờ 16:47 | 25/08/2016

* Trả lời: Ngày 8/3/2013, Bộ Tài chính ban hành Thông tư số: 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. Theo đó tại Điều 3 của Thông tư này hướng dẫn về nguyên tắc tính tiền trả lương dạy thêm giờ như sau: Tiền lương của một tháng làm căn cứ tính

Nguyên tắc trả tiền lương dạy thêm giờ 16:45 | 25/08/2016

/năm học đối với giáo viên, giảng viên dạy nghề; định mức giờ chuẩn giảng dạy/năm đối với giảng viên cơ sở giáo dục đại học, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Trường Chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương được gọi chung là định mức giờ dạy/năm. - Năm học quy định tại Thông tư liên tịch này được tính

Hỏi luật sư về chế độ thai sản trong thời gian truy đóng BHXH 16:41 | 25/08/2016

tôi bắt đầu lập hồ sơ truy đóng BHXH, BHYT kể từ tháng 07/2011, BHXH tỉnh đồng ý cho truy đóng BHXH, BHYT. Nhưng phòng chính sách BHXH tỉnh lại trả lời rằng, trong trường hợp này không giải quyết được chế độ thai sản cho người lao động do truy thu sau thời gian Thai sản. Còn nếu truy thu trước thời gian thai sản (từ tháng 03/2012 trở về trước thì mới

Chế độ thai sản 2016 16:34 | 25/08/2016

: - Theo quy định của Luật BHXH số 58/2014/QH13 thì tỷ lệ đóng BHXH là 26%. Trong đó người lao động đóng 8% vào quỹ hưu trí và tử tuất; người sử dụng lao động đóng 18% ( trong đó 3% vào quỹ ốm đau - thai sản; 1% vào quỹ TNLĐ-BNN; 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất); - Theo quy định tại Nghị định số 105/2014/NĐ-CP ngày 15/11/2014 của Chính phủ Quy định chi

Hồ sơ xin nghĩ chế độ thai sản gồm những g 16:27 | 25/08/2016

Hồ sơ xin nghĩ chế độ thai sản gồm những gì? Tính từ ngày sinh hay từ ngày xin nghĩ tại công ty? Tiền tả lót được hưởng hiện nay là bao nhiêu? Cty em là Cty TNHH ở TP Huế.

Thời điểm bắt đầu tính để nâng lương? 16:17 | 25/08/2016

Tôi mới được tuyển vào một cơ quan về xây dựng hợp đồng được ký dưới dạng hợp đồng tạm tuyển (người lao động chưa được bổ nhiệm ngạch). Tôi muốn hỏi về thời điểm để tính nâng lương là từ khi ký hợp đồng làm việc chính thức (sau khi hết hợp đồng thử việc) hay được tính vào thời điểm bắt đầu ký hợp đồng không xác định thời hạn? Xin cám ơn Luật sư

Nâng lương 16:17 | 25/08/2016

Xin cho hỏi, vợ tôi làm việc trong một doanh nghiệp nhà nước, nghỉ sinh con 6 tháng theo chế độ, vậy thời gian 6 tháng này có được tính làm thời gian lên lương theo quy định của nhà nước không? Người hỏi: Phạm Chinh ( 14:56 09/04/2015)

Thời điểm tính nâng lương? 16:16 | 25/08/2016

Cho tôi hỏi, đối với dạng hợp đồng tạm tuyển (người lao động chưa được bổ nhiệm ngạch), thời điểm để tính nâng lương là từ khi ký hợp đồng làm việc chính thức (sau khi hết hợp đồng thử việc) hay được tính vào thời điểm bắt đầu ký hợp đồng không xác định thời hạn?

Công chức bị kỷ luật không được xem xét nâng lương 16:14 | 25/08/2016

chấp hành xong án phạt tính từ ngày 10/8/2012. Về thời gian nâng lương: Tháng 2/2007 tôi được nâng lương từ bậc 2 lên bậc 3 ngạch chuyên viên chính, mức lương 5.08. Thời gian trước và sau khi làm việc trở lại, tôi luôn phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đặc biệt trong 2 năm 2013 và 2014 tôi được công nhận là chiến sỹ thi đua cấp cơ sở. Vậy

Tra cứu hỏi đáp Chính sách đầu tư

Thông báo