Tra cứu hỏi đáp Cán bộ y tế

Tên là: Vũ Mạnh Hùng, địa chỉ huyện Lạng Giang - Tỉnh Bắc Giang. Hiện nay tên đệm và năm sinh trên GPLX của tôi không trùng với CMTND, cho tôi hỏi tôi có thể điều chỉnh thông tin trên GPLX theo CMTND được không? Nếu được, tôi phải làm thủ tục ở đâu? cần phải làm những thủ tục gì? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Xin chào sở giao thông vận tải tỉnh Bắc Giang ! Tôi có một câu hỏi là: Hiện tại đang có một công ty khai thác tuyến xe khách 2 chiều Đồng Đỉnh -Bắc Giang và ngược lại. Vậy tôi muốn thành lập một doanh nghiệp cũng chạy tuyến Đồng Đình - Bắc Giang có được không. nếu được thì cần làm những gì, thủ tục cấp phép như thế nào? Xin cảm ơn!

của N.V.T khi đơn phương chấm dứt, người sử dụng lao động phải báo trước ít nhất 45 ngày và thông báo lý do. Việc cơ quan chấm dứt HĐ và báo trước 15 ngày là không tuân thủ đúng quy định pháp luật. Một điểm cần lưu ý rằng: N.V.T có thể đối chiếu trường hợp của mình với quy định về quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người sử dụng lao động ( Điều

Kính chào Quý luật sư. Kính mong Quý luật sư tư vấn giúp về luật bồi thường đất đai cho trường hợp gia đình chúng tôi. Chuyện là khoảng trước năm 1980, ông nội tôi có mua một miếng đất ở khoảng 190m2. Sau đó năm 1982, ông tôi có xây 3 căn nhà cho 3 người con trên mảnh đất 190m2 đấy. Rồi đến năm 1995, ông tôi có mua một người hàng xóm 1 mảnh ruộng

không hoàn thành nghĩa vụ của mình. Vì thế, bạn cần đề nghị ông Minh hoàn trả lại số tiền đặt cọc và không có nghĩa vụ phải tiếp tục giao dịch mua bán đất trên nữa. Trường hợp ông Minh không đồng ý trả tiền cọc thì bạn có quyền khởi kiện vụ án dân sự tại Tòa án để yêu cầu tuyên bố giao dịch dân sự vô hiệu và xử lý hậu quả của giao dịch đó

Chào Anh/Chị, Tôi hiện đang làm việc tại 1 Tổ chức tín dụng. Do vấn đề cá nhân mà tôi muốn chấm dứt HĐLĐ.HĐLĐ của tôi với công ty là không xác định thời hạn, theo như Bộ luật LĐ thì tôi có quyền chấm dứt hợp đồng nếu báo trước 45 ngày mà không phải bồi thường các chi phí đào tạo. Tuy nhiên trong nội dung HĐLĐ, phần nghĩa vụ người lao động có

được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ lễ, tết theo quy định tại Điều 115 của Bộ luật Lao động. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được ứng trước một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương cho những ngày nghỉ. Về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm một khoản tiền tương đương với

tài liệu 12.Vệ sỹ/ Bảo vệ 13.Tiếp thị/ Chăm sóc khách hàng qua điện thoại 14.Xử lý các vấn đề tài chính, thuế 15.Sữa chữa kiểm tra vận hành ô tô 16.Scan, vẽ ký thuật công nghiệp/ Trang trí nội that 17.Lái xe. Một vấn đề quan trọng nữa cần lưu ý là các quy định mới đồng thời yêu cầu rõ ràng về quyền và nghĩa

A vay B 100 triệu đồng để làm ăn kinh tế. Đến thời hạn trả, A tự dưng biến mất, thay số điện thoại hòng cắt đứt liên lạc với B. B đã tìm đủ mọi cách để gặp A nhưng không được. B làm đơn tố giác A ra CQCSĐT công an quận X nơi A đang sinh sống? Xin Luật sư tư vấn, trường hợp A đã hoàn trả đủ số tiền ban đầu A vay cho B, B cũng làm đơn bãi nại, A còn

Cho thuê lại lao động đã được luật hóa trong Bộ luật Lao động 2012. Đây là khung pháp lý cơ bản điều chỉnh quan hệ lao động phát sinh từ hoạt động cho thuê lại lao động. Vấn đề này có những thuận lợi, bất cập gì?

Chính sách đào tạo và sử dụng cán bộ người dân tộc thiểu số: Thực tế hiện nay có rất nhiều con em là người dân tộc thiểu số ở các địa phương đã tốt nghiệp ra trường nhưng chưa có việc làm, Uỷ ban Dân tộc có ý kiến như thế nào trong việc bổ sung các chính sách để các đơn vị, cơ quan sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số nhằm tạo việc làm cho

Mẹ của ông Ngũ Văn Thương là người Kinh, bố ông là người dân tộc Bố Y. Gia đình ông Thương ở thôn Bản Thăng, xã Tùng Vài, huyện Quản Bạ, tỉnh Hà Giang từ năm 1977. Hiện nay Tùng Vài là xã nằm trong diện đầu tư của Chương trình 135, người dân ở đây đều được Nhà nước cấp 100% kinh phí mua thẻ BHYT, tuy nhiên mẹ của ông Thương lại không được hưởng

Qua nghiên cứu nội dung câu hỏi của ông, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau: - Tại Khoản 3, Điều 37 Bộ luật Lao động 2012 quy định về quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động của người lao động: “Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Tôi mang quốc tịch nước ngoài nhưng đang thực hiện dự án đầu tư tại Việt Nam. Tôi muốn nhận một cháu bé Việt Nam để làm con nuôi, xin cho biết cần những điều kiện gì và thủ tục thế nào? Khuất Mỹ Hồng (Cam Lâm)

Cháu tôi tên Nguyễn Tuấn ,sinh năm 1974,trú tại 14/4 Trưng Nữ Vương thuộc P. Bình Hiên, bị bệnh động kinh thường xuyên nhận thuốc tại bệnh viện Tâm thần Đà Nẵng ( có danh sách theo dõi bệnh tại Quận Hải Châu từ năm 1996 đến nay).Để cháu không mặc cảm , hòa đồng cùng xã hội nên lâu nay gia đình tự mua bảo hiểm y tế để nhận thuốc hàng tháng. Nay

Tôi muốn xin nhận một cháu bé sơ sinh bị bỏ rơi ở bệnh viện làm con nuôi, xin cho biết thủ tục khai sinh cho cháu thế nào? Hoàng Thị Thúy Liễu (Cam Ranh)

phảii làm thủ tục tại Sở Tư pháp hay tại UBND xã? Thủ tục giấy tờ như thế nào? Áp dụng mức phí theo quy định nào? Thời gian giải quyết bao lâu? Khi làm thủ tục cần có mặt những ai? Gửi bởi: Vũ Thị Kim Nhung

người cao tuổi cô đơn bị bệnh nặng không thể đến khám bệnh, chữa bệnh tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được thì Trạm y tế xã, phường, thị trấn cử cán bộ y tế đến khám bệnh, chữa bệnh tại nơi cư trú cho những người này. Trong trường hợp Trạm y tế xã, phường, thị trấn có yêu cầu đưa người bệnh thuộc đối tượng này tới cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì Ủy ban

cần điều trị cả đời; trẻ em bị khuyết tật khác hoặc mắc bệnh hiểm nghèo khác mà cơ hội được nhận làm con nuôi bị hạn chế. Trong trường hợp không có đủ căn cứ để xác định trẻ em là khuyết tật hoặc mắc bệnh hiểm nghèo thì Cục Con nuôi thuộc Bộ Tư pháp lấy ý kiến của cơ quan có thẩm quyền theo quy định của Luật Người khuyết tật đối với trẻ em khuyết

Hồ sơ của người nhận con nuôi và người được nhận làm con nuôi trong nước cần có những giấy tờ gì? Gửi bởi: Trần Bình Thanh