Trường hợp nào phải truy thu tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Hoài Nam, hiện đang làm kế toán tại công ty X. 2 tháng nay, công ty tôi đã tăng lương cho nhân viên trong công ty nhưng lại không khai báo và đóng tiền bảo hiểm xã hội tăng thêm. Trường hợp này, công ty tôi có bị truy thu đóng gì không
Xin vui lòng cho tôi được hỏi, tôi đi đăng ký nghỉ phép 1 ngày ở công ty để đi khám thai. Khi tôi đi khám thì được bệnh viện cấp cho giấy nghỉ khám thai. Tuy nhiên, khi tôi nộp giấy khám thai cho công ty thì công ty không chấp nhận do tôi đã nghỉ phép. Vậy vui lòng cho tôi hỏi, công ty tôi làm như vậy có đúng không? và quy định đó ở đâu? Vì tôi
Trong một lần mang thai người phụ nữ đi khám thai có sổ khám thai thì có được hỗ trợ tiền khám thai không ? - VD: Hai người phụ nữ đều có sổ khám thai. + Một người có sổ khám thai ở bệnh viện DK tỉnh Hậu Giang. + Một người có sổ khám thai ở Trung tâm chăm sóc sức khỏe sinh sản của tỉnh Hậu Giang.Vậy hai người này có được hỗ trợ tiền khám thai
Trong năm 2016 thì người lao động mang thai khi đi khám thai có giấy khám thai thì sẽ được hưởng tiền hỗ trợ gì từ bảo hiểm xã hội ạ? và nếu có thì thủ tục cần những giấy tờ gì ạ? thủ tục này nộp trực tiếp hay qua giao dịch điện tử ạ?
Nguyên tắc xử lý tài sản, tài chính, công nợ và lao động khi giao doanh nghiệp 100% vốn nhà nước sau khi bán, giao và chuyển giao được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc kính mong nhận được sự tư vấn của Ban biên tập. Nguyên tắc xử lý tài sản, tài chính, công nợ và lao động khi giao doanh nghiệp 100
Nguyên tắc xử lý tài sản, tài chính, công nợ và xác định giá trị doanh nghiệp khi chuyển giao doanh nghiệp 100% vốn nhà nước sau khi giao sau khi bán, giao và chuyển giao được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc kính mong nhận được sự tư vấn của Ban biên tập. Nguyên tắc xử lý tài sản, tài chính, công nợ
mức hỗ trợ tiền ăn cho người học nghề từ 15.000 đồng/ngày (theo Đề án 1956) lên tối thiểu 25.000 đồng/ngày, vì mức hỗ trợ này được quy định từ năm 2009 đến nay không còn phù hợp, không thu hút được người lao động nhàn rỗi ở nông thôn đi học nghề để có điều kiện giảm nghèo. Đồng thời, đề nghị điều chỉnh tăng mức hỗ trợ tiền ăn cho lao động nông
Trong trường hợp người sử dụng lao động tổ chức đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động thì có phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề không?
nặng, con bệnh binh nặng phải gắn với giải quyết việc làm, chú trọng các hoạt động tư vấn, hướng nghiệp, giới thiệu việc làm.
Chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, đơn vị lực lượng vũ trang đóng trên địa bàn ưu tiên tuyển dụng con liệt sĩ, con thương binh nặng, con bệnh binh nặng đang cư trú tại địa phương vào làm việc.
Cơ quan Lao
Hợp tác xã X chuyên nghề làm đồ gỗ mỹ nghệ. Bên cạnh việc làm hàng để bán và xuất khẩu, hợp tác xã còn tổ chức các lớp dạy nghề để tạo việc làm cho những lao động nông thôn khi nông nhàn và các lao động bị mất đất sản xuất do Nhà nước đã thu hồi phục vụ mục đích phát triển kinh tế. Xin hỏi, Hợp tác xã X có được hỗ trợ kinh phí cho việc đào tạo
Hỏi về giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức theo luật BHXH. 1. Theo điều 102 và điều 103 luật BHXH số 58/2014/QH13 quy định về thời hạn giải quyết chế độ ốm đau, thai sản,dưỡng sưc sau ốm đau, thai sản thì trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan BHXH phải giải quyết và tổ chức
viên phụ trách về BHXH tại đơn vị thì nhân viên đó trao đổi với cho người lao động về ý kiến của BHXH quận đã trả lời nhưng họ không đồng ý. Vì vậy đơn vị kính đề nghị BHXH TPĐN xem xét, giải thích của BHXH Quận có đúng không để đơn vị trả lời cho người lao động được rõ. Trân trọng.
Căn cứ Điều 98 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội như sau:
Người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản với cơ quan bảo hiểm xã hội khi có thay đổi thông tin tham gia bảo hiểm xã hội.
Hồ sơ điều chỉnh thông tin cá nhân của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bao gồm:
a) Tờ
Muốn làm hợp đồng đối với người vận chuyển hàng hóa thuê cần phải có nội dung gì? Hiện tại em đang chuẩn bị bắt đầu kinh doanh và phải thuê Shipper. Em làm về mảng dịch vụ, tức nhận hàng của khách về làm sau đó trả lại cho khách. Do giá trị mặt hàng khá lớn nên em muốn làm một hợp đồng với Shipper để tránh tình trạng mất mát hàng hoá, nếu có
Quản lý chất lượng của nhà thầu thi công xây dựng công trình được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm việc trong lĩnh vực xây dựng. Tôi có một thắc mắc mong được Ban biên tập tư vấn. Quản lý chất lượng của nhà thầu thi công xây dựng công trình được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong
doanh thu cho thuê nhà ở xã hội áp dụng thuế suất 5%, bên em có xuất 1 hóa đơn cho thuê phòng thuế suất 10%, có phải điều chỉnh và điều chỉnh như thế nào?
4. Là công ty xây dựng , đặc thù : sử dụng nhiều lao động thời vụ. em muốn hỏi trong trường hợp nào cty phải khấu trừ 10% thuế TNCN? Theo em được biết, Tổng mức trả thu nhập trên 2.000.000đ
Yêu cầu về chất lượng sản phẩm và nghiệm thu, bàn giao sản phẩm hợp đồng thi công xây dựng công trình được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực xây dựng. Tôi có một thắc mắc mong được Ban biên tập tư vấn. Yêu cầu về chất lượng sản phẩm và nghiệm thu, bàn giao sản phẩm hợp đồng thi công xây
Điều 9. Miễn thuế
1. Đất của dự án đầu tư thuộc lĩnh vực đặc biệt khuyến khích đầu tư; dự án đầu tư tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; dự án đầu tư thuộc lĩnh vực khuyến khích đầu tư tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn; đất của doanh nghiệp sử dụng trên 50% số lao động là thương binh, bệnh binh
, lấy ý kiến tập thể, trong khi đó công nhân lao động phổ thông được hưởng lương theo Thông tư số 26/2015/TT-BLĐTBXH từ dự toán. Vậy, lao động có trình độ chuyên môn nghiệp vụ bị cắt hệ số điều chỉnh vùng 0,5 là đúng hay sai?
Tại Điều 29 Bộ luật lao động 2012 quy định về việc kết thúc thời gian thử việc như sau:
1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử