Tra cứu hỏi đáp Công ty bảo hiểm

Em đang làm tại phòng kế toán của công ty Lily. Do sếp yêu cầu em đi giao hồ sơ giấy tờ tới khách hàng mà trên đường đi em thì bị tai nạn và gãy tay trái. Vậy trường hợp của em có được xem là tai nạn lao động và đủ điều kiện để hưởng chế độ tai nạn lao động không? Em đi giao hồ sơ trong giờ hành chính của công ty.

Hiện tại bên công ty tôi có 1 bạn nhân viên muốn tham gia BHXH nhưng sếp thì yêu cầu bạn đạt target sales mới hỗ trợ. Sếp muốn phòng nhân sự đưa ra phương án hợp lý cho cả bạn và công ty thì phải làm sao?

Công ty của tôi đang sử dụng một số sản phẩm hóa chất tiêu dùng như: xà phòng, bột giặt, nước rửa chén, nước Javen thì công ty có phải lập phiếu an toàn hóa chất cho những sản phẩm này hay không?

Công ty cho công nhân ngừng việc 20 ngày vì hệ thống điện nước cần sửa chữa nhưng lại không trả tiền lương những ngày ngừng việc cho chúng tôi. Không biết như vậy có đúng quy định của pháp luật không? Và bị xử lý thế nào nếu không đúng?

Công ty tôi có trả phụ cấp độc hại theo tháng không liên tiếp cho nhân viên phun thuốc. Chỉ trả phụ cấp cho tháng 4, tháng 8 và tháng 9 thôi. Vậy phụ cấp trong tháng đó có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Tôi mua bảo hiểm con người của công ty bảo hiểm KHD, vì một số lý do tôi đóng còn thiếu và không đầy đủ về loại phí bảo hiểm này, theo tôi được biết đó là quyền của tôi. Nhưng công ty BH bảo phải đóng đủ nếu không họ sẽ kiện. Như vậy trường hợp của tôi họ có quyền khởi kiện không?

Mình nghỉ dưỡng sức sau thời gian nghỉ sẩy thai mà nghỉ vào ngày nghỉ cuối tuần của công ty mình là thứ 7, chủ nhật thì có được tính không? Có được bảo hiểm trả tiền 2 ngày đấy không ạ?

Bên em có người lao động nghỉ việc từ tháng 6 nhưng đến tháng 8 em mới làm thủ tục báo giảm cho họ. Khi làm thủ tục thanh toán bảo hiểm xã hội thì bên bảo hiểm có tính cả tiền bảo hiểm y tế của tháng 6, 7, 8 luôn trong khi công ty chính thức chấm dứt hợp đồng với người lao động từ tháng 6. Như vậy có đúng không ạ? 

Công ty em tuyển dụng 3 người lao động mới ký hợp đồng từ tháng 5 nhưng đến giờ vẫn chưa làm thủ tục báo tăng. Em nghe nói bị xử lý theo luật có đúng không? Không biết do dịch bệnh có được miễn giảm nghĩa vụ báo tăng giảm lao động không ạ? 

Tôi ở Bắc Kạn, có ông chú cùng thôn với tôi, mấy tháng trước bị tòa tuyên tử hình và đã thi hành án, ông chú có tham gia bảo hiểm ở công ty HGH. Như vậy trường hợp ông chú tôi có được công ty bảo hiểm chi trả số tiền bảo hiểm không?Mong tư vấn?

Tháng 10 tới, công ty tôi chuẩn bị tổ chức cho toàn bộ nhân viên đi du lịch,và có thuê bên kinh doanh dịch vụ lữ hành phụ trách tổ chức luôn. Cho hỏi trong hợp đồng lữ hành bắt buộc phải có thỏa thuận cụ thể về địa điểm du lịch không?

Do cắt giảm nhân sự nên em thuộc danh sách nhân viên bị cắt giảm cho thôi việc. Công ty có chi trả trợ cấp thôi việc cho những nhân sự đủ điều kiện trong đợt này. Em muốn hỏi khi em nhận tiền trợ cấp thôi việc thì em có phải trả thuế thu nhập cá nhân không ạ? Em nhận chung với đợt lãnh lương trước khi em nghỉ ạ.

Em làm việc cho công ty theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Đợt dịch vừa rồi do gặp khó khăn nên công ty phải giảm bớt 1/3 nhân sự. Toàn bộ thời gian làm việc tụi em được đóng bảo hiểm thất nghiệp nên công ty không phải trả trợ cấp thôi việc. Do gắn bó lâu nên công ty có hỗ trợ cho tụi em mỗi người 2,5 triệu theo chính sách của công

Xin cho em hỏi, em đã nghỉ việc ở công ty cũ, em chuyển sang công ty mới làm việc. Em đã làm thủ tục chuyển bảo hiểm và trả thẻ bảo hiểm cho công ty cũ. Vậy sang công ty mới em có được cấp lại thẻ BHYT không?

Công ty mẹ của công ty chị sắp tới có sử dụng người lao động là người nước ngoài. Chị muốn hỏi các nghĩa vụ bảo hiểm cho người lao động nước ngoài công ty thực hiện có giống với người Việt hay không? Mình có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp cho họ không? 

Công ty em có sử dụng người lao động nước ngoài. Họ không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp vậy khi nghỉ việc bên em phải trả trợ cấp thôi việc cho họ như thế nào ạ? Có phải tính toàn bộ thời gian làm việc từ khi vào công ty không ạ? Họ vào công ty em từ năm 2018 làm liên tục đến giờ, họ nghỉ khi hết hạn hợp đồng với công ty. 

Cho mình hỏi khoản tiền hàng tháng công ty chi để đóng BHXH cho nhân viên khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp có được xem là chi phí hợp lý không? Công ty mình đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho nhân viên trên mức lương thực nhận ạ. 

Chào Ban biên tập, tôi đang làm tại phòng Nhân sự - Hành chính của công ty sản xuất hàng tiêu dùng. Tôi xin hỏi Bảo hiểm xã hội Việt Nam có tên tiếng anh là gì? Được viết tắt như thế nào?

Chồng tôi trong nhóm lừa đảo, làm giả con dấu chiếm đoạt tài sản 3,2 tỉ đồng của một doanh nghiệp. Trong nhóm chồng tôi chỉ có nhiệm vụ lái xe, dùng giấy chứng minh thật. Chồng tôi được chia 50 triệu. Chồng tôi lần đầu phạm tội, khi bị bắt đã trả lại 50 triệu cho bị hại. Tôi muốn hỏi chồng tôi có thể chịu án trong khoảng bao nhiêu năm tù? Xin