Đang làm việc tại một doanh nghiệp Kiểm toán độc lập. Tôi được biết đối với kiểm toán nhà nước, việc xếp loại không chỉ được đánh giá cho đoàn tiến hành kiểm toán, mà còn đánh giá từng thành viên tham gia nữa. Liên quan đến vấn đề này. Tôi có thắc mắc sau mong nhận được phản hồi. Cụ thể: Tiêu chí, thang điểm đánh giá chất lượng Đoàn kiểm toán
từ 90 điểm chất lượng trở lên (gồm cả điểm cộng).
- Đoàn kiểm toán và các thành viên trong Đoàn kiểm toán: Không có đơn, thư khiếu nại, tố cáo (hoặc có nhưng không đúng) phản ánh tới Lãnh đạo KTNN và các đơn vị về các hành vi vi phạm: sách nhiễu, gây khó khăn, phiền hà, tiêu cực, tham nhũng, tham ô, lãng phí, lợi dụng chức vụ quyền hạn để vụ lợi
điểm chất lượng trở lên (gồm cả điểm cộng).
- Đoàn kiểm toán và các thành viên trong Đoàn kiểm toán: Không có đơn, thư khiếu nại, tố cáo (hoặc có nhưng không đúng) phản ánh tới Lãnh đạo KTNN và các đơn vị về các hành vi vi phạm: sách nhiễu, gây khó khăn, phiền hà, tiêu cực, tham nhũng, tham ô, lãng phí, lợi dụng chức vụ quyền hạn để vụ lợi, báo cáo
điểm chất lượng trở lên (gồm cả điểm cộng).
- Đoàn kiểm toán và các thành viên trong Đoàn kiểm toán: Không có đơn, thư khiếu nại, tố cáo (hoặc có nhưng không đúng) phản ánh tới Lãnh đạo KTNN và các đơn vị về các hành vi vi phạm: sách nhiễu, gây khó khăn, phiền hà, tiêu cực, tham nhũng, tham ô, lãng phí, lợi dụng chức vụ quyền hạn để vụ lợi, báo cáo
Tôi là công nhân may mặc do thời điểm gần tết có rất nhiều đơn hàng nên công ty buộc nhân viên tăng ca rất nhiều, có những ngày mệt nhưng cũng phải gắng làm cho xong. Cho hỏi trường hợp nào người lao động được từ chối tăng ca?
Tôi hiện đang công tác trong lĩnh vực giáo dục. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi tiêu chuẩn Tổ chức và quản lý nhà trường trong đánh giá trường trung học mức 1 được quy định như thế nào? Cảm ơn!
Xin cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật mới nhất hiện nay thì người đứng đầu cơ quan quản lý công chức được tiếp nhận, tuyển dụng công chức mà không phải qua qua thi tuyển vào công chức trong các trường hợp cụ thể nào? Rất mong nhận được phản hồi từ các bạn!
Trong một số trường hợp nhất định thì người đứng đầu cơ quan quản lý công chức được tiếp nhận không qua thi tuyển vào công chức. Vậy nếu áp dụng các trường hợp này để tiếp nhận công chức thì quy trình tiếp nhận sẽ được thực hiện như thế nào? Văn bản mới nhất quy định về vấn đề này?
Quy định cũ trước đây về tuyển dụng công chức có quy định về các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức. Không biết quy định mới được Nhà nước ban hành sửa đổi quy định về tuyển dụng công chức mà báo đài nhắc đến nhiều mấy hôm nay thì có quy định về vấn đề này hay không? Nếu có thì quy định cụ thể như thế nào?
Em là Ngọc Quyền, là sinh viên năm 3 trường Đại học Mở Tp.HCM. Hiện em đang có nhu cầu tìm hiểu về bộ máy giúp việc của Tòa án nhân dân tối cao. Dù có tìm hiểu nhưng vẫn chưa rõ lắm vài vấn đề nhờ Ban biên tập hỗ trợ, cụ thể: Vụ Thi đua - Khen thưởng của Tòa án nhân dân tối cao có nhiệm vụ, quyền hạn như thế nào
Theo quy định sửa đổi các vấn đề liên quan đến tuyển dụng công chức, chuyển ngạch công chức mới được ban hành thì điều kiện, tiêu chuẩn xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên hiện nay sẽ như thế nào?
Tôi đã đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn để dự thi nâng ngạch công chức và dự định sẽ qua năm 2019 sẽ được dự thi nâng ngạch công chức. Nhưng hiện nay lại có quy định mới sửa đổi điều kiện trên và sẽ có hiệu lực đầu năm 2019 (theo tôi được biết). Vậy theo quy định mới đó thì tôi cần phải đáp ứng các điều kiện nào?
Xin chào các anh chị, các anh chị cho tôi hỏi theo quy định của Chính phủ mới nhất hiện nay thì việc dự thi nâng ngạch công chức được thực hiện dựa trên các căn cứ nào? Nguyên tắc dự thi nâng ngạch công chức cụ thể ra sao? Và tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch công chức đối với công chức dự thi như thế nào?
Tôi được biết việc phân loại, đánh giá công chức không chỉ nhằm mục đích khen thưởng, kỷ luật, tinh giản biên chế công chức viên chức. Mà dựa vào kết quả đánh giá có thể cơ cấu lại công việc cho công chức, viên chức. Liên quan đến vấn đề này. Ban biên tập cho tôi hỏi: Nguyên tắc đánh giá, phân loại công, viên chức
Bên cạnh việc học văn hóa thì chúng ta có những con đường rẽ khác, tạo cơ hội cho nhiều đối tượng có công việc ổn định tạo nguồn thu nhập, theo đó vui lòng cho tôi biết nhà giáo dạy nghề có nhiệm vụ, quyền hạn như thế nào? Được quy định tại văn bản nào? Rất mong nhận được phản hồi.
Trường hợp công ty tôi là công ty nước ngoài có hoạt động đầu tư tại Việt Nam theo hợp đồng đầu tư giữa công ty với một cơ quan nhà nước tại Việt Nam. Mà trường hợp giữa công ty tôi và cơ quan nhà nước tại Việt Nam có phát sinh tranh chấp thì có được đưa ra trong tại Nước ngoài hay trong tài quốc tế để giải quyết hay không? Hay bắt buộc là phải
Tôi trên đường đi làm thì bị tai nạn giao thông và phải nhập viện, giờ muốn làm thủ tục hưởng tai nạn lao động thì nghe bảo phải có biên bản hiện trường tai nạn. Cho hỏi trường hợp không có biên bản hiện trường tai nạn thì phải cung cấp giấy tờ gì để được hưởng chế độ?
Tôi tên là Huy Hùng, hiện đang sinh sống và làm việc tại Thành phố Hồ Chính Minh. Trong quá trình làm việc thì tôi có đôi chút thắc mắc muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Việc cử người đại diện theo ủy quyền của chủ sở hữu, thành viên, cổ đông là tổ chức được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tiêu chuẩn và điều kiện để trở thành người đại diện theo ủy quyền của chủ sở hữu, thành viên, cổ đông là tổ chức được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không?
Xin chào Ban biên tập, tôi tên là Minh Long. Trong quá trình làm việc cho công ty của mình thì tôi đang có một chút vấn đề liên quan đến việc lưu giữ tài liệu. Vậy cho tôi hỏi: Doanh nghiệp phải lưu giữ các tài liệu nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!