Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Công nhận cơ sở có đủ điều kiện đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ định giá xây dựng? 18:03 | 30/08/2016

do cơ sở đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ định giá xây dựng biên soạn phù hợp với chương trình khung theo quy định và tối thiểu có 03 bộ đề kiểm tra trắc nghiệm Các tài liệu thuyết minh của cơ sở đào tạo thể hiện việc đáp ứng các điều kiện theo quy định Bước 2: Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ, nếu hồ sơ chưa đúng

Đổi Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm đối với các cơ sở kinh doanh dịch vụ ăn uống? 18:03 | 30/08/2016

là Giấy chứng nhận) chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định nộp tại Phòng Đăng ký và Chứng nhận sản phẩm thuộc Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm Hồ sơ (01 bộ) gồm: Đơn đề nghị đổi Giấy chứng nhận Biên bản thẩm định gần nhất (Bản sao có có xác nhận của cơ sở); Giấy chứng nhận (Bản gốc);Văn bản hợp pháp thể hiện sự thay đổi trên (Bản sao

Thủ tục đưa trẻ em vào cơ sở cai nghiện bắt buộc? 18:03 | 30/08/2016

buộc tại Trung tâm Chữa bệnh – Giáo dục – Lao động xã hội: a) Người đã được cai nghiện tại gia đình, cộng đồng mà vẫn còn nghiện; b) Người đã được giáo dục nhiều lần tại xã, phường, thị trấn mà vẫn còn nghiện; c) Người không có nơi cư trú nhất định. Chủ tịch UBND huyện quyết định việc đưa người chưa thành niên nghiện ma túy vào Trung tâm Chữa

Hỏi về chế độ hưởng bhxh khi vợ sinh 18:03 | 30/08/2016

Xin chào ! Tôi là Bích xin hỏi một số vấn đề về bhxh cho ng sau sinh - Vợ tôi mới sinh nhưng trước khi sinh lại nghĩ làm tại công ty mà vợ tôi đong bhxh , đóng được 5 thánh thì nghi làm và hk tiếp tục đóng. Nay vợ tôi sinh thì có được hưởng chợ cấp từ bhxh không? Nếu được thì làm thụ tục ntn? - Tôi là chông cụng nghi việc trước khi vợ tôi sinh

Vợ sinh, chồng có được trợ cấp, trong khi chồng vừa chốt sổ BHXD 18:03 | 30/08/2016

tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con. 2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. 3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều

Xin giải đáp câu hỏi về giấy chuyển tuyến 18:03 | 30/08/2016

Em tên là Lê Thị Mai.Ngày sinh:19/05/1986 Số CMND: 186 422 467 (CA Nghệ An) Đang tạm trú: Số 17,Tổ 9, KP3, Phường Long Bình, TP Biên Hòa, Đồng Nai Em có một vấn đề muốn được bảo hiểm giúp đỡ giải đáp. Em mắc bệnh mãn tính (luput ban đỏ hệ thống).thẻ BHYT của em đăng ký ở tuyến xã của tỉnh nghệ an, thẻ thuộc diện hộ nghèo.vừa rồi em chuyển vào

Nghỉ trước sinh bao nhiêu ngày 18:03 | 30/08/2016

Chào Anh chị. Vợ tôi dự sinh ngày 11/6/2016, theo quy định thì vợ tôi được nghỉ trước khi sinh là bao nhiêu ngày. Cty vợ tôi chỉ cho nghỉ ngày 20/5/2016 có đúng không. BHYT của vợ tôi đăng ký tại BV đa khoa KCN Tân Bình. Nay vợ tôi muốn về Lâm Đồng sinh. Thủ tục ra sao, chế độ vợ tôi được hưởng như thế nào? Xin cho biết thông tin, xin cảm ơn.

ai là đối tượng bắt thuộc tham gia BHXH 18:03 | 30/08/2016

lên. 2. Người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau: a) Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần; b) Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định tại điểm a khoản này mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức

Ủy quyền giải quyết thủ tục bảo hiểm 18:03 | 30/08/2016

Chị em có ủy quyền cho em lấy giúp tiền bảo hiểm xã hội. Hiện chị em đã đi định cư ở nước ngoài ạ. Trong giấy ủy quyền có ghi rõ "Được toàn quyền quyết định mọi vấn đề liên quan theo quy định của pháp luật". Được lập biên bản, ký tên trên các giấy tờ theo quy định. Nhưng khi em đên BHXH Q9 để làm thì nhân viên ở đây Bắt buộc phải có chữ kí của

Khi nào chấm dứt hợp đồng lao động với người đến tuổi hưu? 18:03 | 30/08/2016

tục đối với người làm theo HĐLĐ không xác định thời hạn. Khi sức khỏe của người LĐ bình phục, thì người LĐ được xem xét để tiếp tục giao kết HĐLĐ; c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng LĐ đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc; d

Người sử dụng LĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ vì lý do thu hẹp sản xuất 18:03 | 30/08/2016

Tôi công tác tại Cty được 12 năm, hiện HĐLĐ của tôi là HĐ không xác định thời hạn. Nay, Cty ra quyết định cho tôi thôi việc với lý do thu hẹp sản xuất nên giảm biên chế nhân sự . Vui lòng tư vấn cho tôi biết, trong trường hợp này Cty có làm đúng Luật LĐ hay không? Nếu đúng thì mức bồi thường của Cty cho NLĐ là như thế nào? Và nếu không ưng

Đóng cửa chi nhánh và quyền lợi của người lao động 18:03 | 30/08/2016

Tôi đang làm việc tại một chi nhánh công ty có trụ sở tại TPHCM (công ty có trụ sở và 5 chi nhánh ở Hà Nội). Tôi và một số nhân viên khác có thời hạn hợp đồng đến hết tháng 4.2014. Khoảng giữa tháng 2.2014, công ty có thông báo bằng miệng cuối tháng 2.2014 sẽ đóng cửa chi nhánh ở TPHCM nhưng chưa có lộ trình cụ thể. Đến ngày 24.2.2014 thì công

Nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất khi ngân hàng xử lý tài sản thế chấp 18:03 | 30/08/2016

diện của ngân hàng. Để an toàn, xin quý tòa soạn, quý luật sư tư vấn giúp tôi những thủ tục, chứng từ cần thiết trong trường hợp này. Trân trọng cảm ơn và kính chào! thuong tran thi kim email: [email protected])

Hợp đồng đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài 18:03 | 30/08/2016

Năm 2012, thông qua công ty môi giới A do anh B làm giám đốc, tôi đã trúng tuyển vào vị trí biên phiên dịch của 1 công ty C tại Nhật Bản. Theo thỏa thuận ban đầu (bằng miệng) tôi có trình bày là muốn làm việc ở Nhật 3 năm, sau 3 năm sẽ quyết định tiếp là có làm thêm 2 năm nữa hay không. Tuy nhiên, anh B nói là cứ ký hợp đồng 5 năm, sau 3 năm

Viên chức có được đơn phương chấm dứt hợp đồng? 18:03 | 30/08/2016

Tôi là một bác sĩ thi vào biên chế nhà nước năm 2000. Nhận công tác bệnh viện tỉnh và chuyển bệnh viện chuyên khoa nhà nước được 14 năm nay. Vì hoàn cảnh gia đình, chồng tôi qua đời đột ngột do tai nạn giao thông 2010 khi đang trên đường công tác, hậu quả kinh tế gia đình suy sút nghiêm trọng, căn nhà bị kê biên thi hành án cũng không đủ trả

Thuyên chuyển người lao động sang việc khác 18:03 | 30/08/2016

Tôi có 1 vấn đề về luật lao động mong các anh chị tư vấn giúp. Hiện em tôi đang làm IT, đã ký hợp đồng không thời hạn cho 1 công ty nước ngoài. Tuy nhiên do một số lý do họ đang tìm cách ép em tôi nghỉ. Họ đã thỏa thuận bồi thường nhưng mức bồi thường quá thấp nên em tôi không đồng ý. Họ đang điều chuyển em tôi sang 1 công việc khác chuyên môn

Căn cứ bồi thường trong tai nạn giao thông 18:03 | 30/08/2016

có bằng lái thì thuê xe và ngồi bên cạnh. Sau khi gây tai nạn họ bỏ lại xe và bỏ chạy đến bây giờ vẫn chưa ra đầu thú, người chủ xe cho thuê thì vào gặp công an và làm việc. Em cháu vào viện làm theo tự nguyện nên không có hóa đơn của bệnh viện như thuê xe từ Thanh Hóa ra bệnh viện Việt Đức thì có hóa đơn, nhưng chiều ngược lại thì lại không có hóa

Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng do thu hẹp sản xuất thì bồi thường thế nào? 18:03 | 30/08/2016

Tôi công tác tại Công ty (Cty) được 12 năm và hiện tại HĐLĐ của tôi là HĐ vô thời hạn. Nay, Cty ra quyết định cho tôi thôi việc, ban đầu với lý do là vi phạm qui định Cty, song không có cơ sở pháp lý nào cho lý do này. Sau đó Cty đã đưa ra lý do khác là do thu hẹp sản xuất nên giảm biên chế nhân sự . 1. Trong trường hợp này Cty đã làm đúng luật

Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Cty em làm gặp khó khăn nên giảm biên chế nhân viên. Cty và em đồng ý chấm dứt hợp đồng (HĐLĐ) trước thời hạn. Hiện công ty nợ em 3 tháng lương và nợ BHXH. (Cty nợ tiền BHXH, BHYT, BHTN gần 2 năm với cơ quan bảo hiểm, nhưng khi lĩnh lương thì em vẫn bị trừ số tiền BHXH, BHYT, BHTN). HĐLĐ của em được kí 2 lần: Lần kí 1 : 1 năm; Lần kí 2: 3 năm

Thủ tục tăng mức đóng BHXH 18:03 | 30/08/2016

cho em hỏi? khi nhân viên được tăng lương cần làm thủ tục gì để tăng mức đóng BHXH cho nhân viên. Có cần làm công văn giải trình gì không ạ. Em cảm ơn!

Tra cứu hỏi đáp Vận tải biển

Thông báo