
Theo như tôi được biết thì mục tiêu của tái cơ cấu là hướng tới tinh gọn các đầu mối, giảm các khâu trung gian và nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn Viễn thông Quân đội. Vậy thì việc rà soát cơ cấu tổ chức, sắp xếp lao động được thực hiện như thế nào? Xin cảm ơn
Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Tuấn Tú. Tôi đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Gần đây, tôi có theo dõi thông tin về những tập đoàn có vốn sở hữu nhà nước, đặc biệt là tập đoàn Viettel. Tuy nhiên, có vấn đề tôi không hiểu rõ là VIETTEL xây dựng kế hoạch lao động như thế nào? Tôi hy vọng sớm nhận được tư vấn
Theo như tôi tìm hiểu và được biết thì tập đoàn Viettel phải thực hiện tuyển dụng, sử dụng lao động theo quy định của pháp luật có liên quan và quy chế của công ty. Vậy thì VIETTEL thực hiện kế hoạch lao động như thế nào? Tôi muốn nắm bắt tình hình để có thể nộp đơn ứng tuyển. Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban
Minh Long (***@gmail.com)
Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội; công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ 100% vốn điều lệ; tổng công ty và công ty do công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ trên 50% vốn điều lệ sẽ thực hiện phân phối tiền lương. Vậy việc xác định quỹ tiền
Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội; công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ 100% vốn điều lệ; tổng công ty và công ty do công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ trên 50% vốn điều lệ sẽ thực hiện phân phối tiền lương. Vậy việc xác định quỹ tiền
Theo như tôi tìm hiểu và được biết thì quy chế trả lương của tập đoàn Viettel được xây dựng bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch, có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu trước khi thực hiện. Ban biên tập có thể cung cấp rõ hơn giúp tôi về quy chế trả
Xin chào Ban biên tập, tôi hiện đang công tác trong một bộ phận của Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel, tôi có nghe nói trong giai đoạn 2016-2020 thì Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel sẽ có những thay đổi trong quản lý lao động. Tiền lương đối với người quản lý Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội được quy
Em hiện tại đang theo học ngành kế toán và đang tìm hiểu về quỹ tiền lương của các công ty TNHH một thành viên do tập đoàn Viettel nắm giữ 100% vốn điều lệ. Tuy nhiên, có vấn đề em thắc mắc mong anh chị giải đáp giúp em. Việc xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của công ty TNHH một thành viên
Cho tôi hỏi về đơn giá tiền lương của Tổng công ty, công ty do VIETTEL nắm giữ trên 50% vốn điều lệ được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Xin chân thành cảm ơn.
Hải Đường (093***)
Tôi được biết sắp tới sẽ có quy định mới về Chương trình phát triển tài sản trí tuệ. Liên quan tới vấn đề này Ban tư vấn cho tôi hỏi kinh phí thực hiện Chương trình phát triển tài sản trí tuệ 2016-2020 gồm những nguồn nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của Tổng công ty, công ty do VIETTEL nắm giữ trên 50% vốn điều lệ như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều
Đồng Lan (***@hotmail.com)
Ban biên tập cho tôi hỏi vấn đề sau: Tiền lương của người quản lý Tổng công ty, công ty do VIETTEL nắm giữ trên 50% vốn điều lệ được quy định như thế nào?
Thu Hiền (093***)
Minh Ngọc - ngoc*****@gmail.com