Tôi muốn hỏi tôi đã đóng BHXH ở 1 công ty được gần 11 năm và chấm dứt đóng ở Công ty đó vào tháng 07/2013. Đến tháng 11/2014 tôi được bắt đầu đóng tiếp BHXH ở Công ty mới với mức lương thấp nhất là 2.889.000đ/tháng . Vào ngày 06/12/2014 tôi bị sảy thai 8 tuần và được bác sỹ viết cho giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH 10 ngày. Vậy để khai vào
Bà Kim Thị Thủy, công tác tại Phòng Giáo dục-Đào tạo huyện Gia Bình, tỉnh Bắc Ninh, sinh tháng 6/1960, tham gia công tác và đóng BHXH từ tháng 8/1980. Ngày 8/1/2008, bà bị tai biến mạch máu não phải nằm viện điều trị trong thời gian dài. Đến nay, biên chế của bà vẫn ở Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Gia Bình. Bà Thủy muốn được cơ quan chức năng
Danh mục bệnh dài ngày theo quy định tại Thông tư Liên bộ số 33-TT/LB ngày 25/6/1987 của Bộ Y tế và Tổng Công đoàn, bao gồm các bệnh sau: 1. Bệnh lao các loại. 2. Bệnh tâm thần. 3. Bệnh sang chấn hệ thần kinh, động kinh. 4. Suy tim mãn, tâm phế mãn. 5. Bệnh phong (cùi). 6. Thấp khớp mãn có biến chứng phần xương cơ khớp. 7. Ung thư các loại ở tất
Tôi năm nay 60 tuổi, làm kỹ sư tại một doanh nghiệp nhà nước, đã có thông báo chuẩn bị nghỉ hưu, nay giám đốc công ty có nhu cầu ký hợp đồng lao động với tôi để tiếp tục làm công việc hiện tôi đang đảm nhận. Xin hỏi, nếu ký hợp đồng lao động sau khi nghỉ hưu thì tôi được hưởng những quyền lợi gì?
Trách nhiệm người sử dụng lao động khi người lao động bị bệnh nghề nghiệp? Em đã làm viêc lưu thông chất thải của môt xưởng gỗ được 3 năm rưỡu bây giờ em bị bệnh phải xin nghỉ và nhập viện, công ty nơi em làm việc chưa có giúp đỡ gì hết. Vậy em phải làm thế nào ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Bố cháu đi bộ đội năm 1978. Chiến tranh biên giới. Năm 1980 thì xuất ngũ. Lúc nhập ngũ bố cháu tên Nguyễn văn Nhuận. Ở làng Phan xã Quang Thịnh huyện Lạng Giang Bắc Giang. Bây giờ bố cháu đổi tên Nguyễn văn Định ở Môn quảng xã Lãng ngâm huyện Gia bình Bắc Ninh. Đến bây giờ bố cháu chỉ giữ được tờ giấy quyết định xuất ngũ. Cháu xin hỏi bố cháu
Bà H là kế toán trưởng của Công ty tôi. Nay bà H đã đủ tuổi về hưu, nhưng vẫn muốn tiếp tục làm việc. Công ty chưa tìm được kế toán trưởng, nên vẫn muốn giữ bà H ở lại. Đề nghị luật sư tư vấn, nếu Công ty tiếp tục ký hợp đồng lao động với bà H (NLĐ đã đủ điều kiện về hưu) có trái luật không? (Bạn đọc Trần Việt Hùng - Hà Nội)
Bạn đọc có số điện thoại 01222954xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Cty ký hợp đồng học việc với bạn thời gian 2 tháng. Như vậy, Cty có phải trả tiền BHXH cho bạn hay không?
Tôi xin pháp được hỏi như sau:Đối tượng là Nam đến tháng 12/2016 đủ 30 năm công tác, nhưng mới được 50 tuổi 7 tháng nhưng theo quy định thì năm 2016 phải đủ 51 tuổi mới được về hưu trước tuổi và 2017 phải là 52... Vậy đến tháng 12/ 2017 thì người này mới được 51 tuổi 7 tháng và tiếp tục đến 12/2018 thì vẫn chưa đủ 53 tuổi mà nguyện vọng của lao
Tôi tham gia kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học sinh con dị tật, dị dạng. Năm 1990 tôi được nhận vào làm việc tại 1 công ty. Năm 2015, tôi bị tai nạn lao động do sơ suất trong qua trình vận hành máy bị suy giảm 48% khả năng lao động. Tháng 1/2016, do vết thương tai nạn lao động tái phát, tôi phải vào viện điều trị 20 ngày. Sau khi giám định
Liên quan đến điều kiện hưu trí theo Luật BHXH mới có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2016, bạn hãy tham khảo quy định sau đây nhé:
Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo
20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 55 tuổi.
Mức hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
''1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền
Cho mình hỏi 1 vấn đề là: Công ty mình có 1 lao động nam năm nay 41 tuổi, anh ấy đã đóng BHXH được 20 năm, vậy tính tới thời điểm hiện tại anh ấy có được xét điều kiện về hưu không? Và tỷ lệ hưởng lương hưu bao nhiêu %? Mong được tư vấn.
Tôi là Hoàng Thị Kim Quế (46 tuổi-Vĩnh Phúc). Tôi đã đóng bảo hiểm 15 năm. Vừa qua, tôi bị tai nạn lao động, ngã giàn giáo, bị liệt nửa người, giám định suy giảm 65% khả năng lao động. Tôi muốn về hưu sớm được không?
Tôi định cư tại Mỹ, có quốc tịch gốc VN, là đương sự được thi hành án (THA) dân sự số tiền 185.000 USD từ 14-4-2008. Do là công dân nước ngoài nên tôi bị ông trưởng bộ phận THA ém hồ sơ, bao che để người bị THA tẩu tán tài sản. Tôi muốn có một thừa phát lại giúp tôi giải quyết vụ THA này, xin hỏi cách ký hợp đồng dịch vụ pháp lý và thù lao?
Tôi tên là Bùi Ngọc Ẩn, SĐT: 098633***, tôi muốn hỏi: Nội dung thu thập thông tin về người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi đang làm việc tại một đơn vị hỗ trợ việc làm cho anh em công nhân tại các khu vực công nghiệp, do đó tôi rất quan tâm tới
Điều kiện hưởng phụ cấp công tác lâu năm tại vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn? Tôi làm nhân viên hành chính tại trường THCS thuộc xã Đồng Hưu, Yên Thế, Bắc Giang thuộc xã có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn (ĐBKK) từ tháng 9/2002 đến hết năm 2008 thì xã đó hết là đặc biệt khó khăn. Thời gian trên giáo viên được hưởng phụ