Tôi có người họ hàng xa, năm nay 60 tuổi, bà ấy không có con, chồng bà mất cách đây 4 năm nên bà ấy sống một mình từ đó đến nay. Gần đây bà hay bị ốm đau nên khó khăn về kinh tế và thuộc diện hộ nghèo. Rất thương bà nên tôi có ý định đón bà về ở cùng vợ chồng tôi để tiện đỡ đần những lúc trái gió trở trời, nhưng ngặt nỗi kinh tế gia đình tôi
Đối tượng đang hưởng chế độ đơn thân nuôi con thì nếu thuộc đối tượng người khuyết tật có đươc hưởng hai suất không hay phải cắt đơn thân để hưởng mức cao hơn? Đơn thân nuôi con có được hưởng thẻ BHYT không?
thờ cúng "Bà mẹ Việt Nam anh hùng". Theo nguyện vọng của gia đình tôi, Sở Lao động thương binh và xã hội tỉnh LA chuyển hồ sơ của mẹ tôi về Sở Lao động thương binh và xã hội TP là nơi tôi cư ngụ để hưởng trợ cấp tiền thờ cúng "Bà mẹ Việt Nam anh hùng" nhưng Sở Lao động thương binh và xã hội TP không tiếp nhận mà trả hồ sơ lại Sở Lao động thương binh
đối tượng.
Thủ tục, hồ sơ xác nhận người hoạt động cách mạng hoặc hoạt động kháng chiến bị địch bắt tù, đày được hướng dẫn cụ thể tại Điều 33, Điều 34 Thông tư số 05 /2013/TT-BLĐTBXH ngày 15/5/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Cụ thể như sau:
“Điều 33 Hồ sơ xác nhận và giải quyết chế độ.
Trường hợp đã hưởng trợ cấp một lần
có được hưởng chế độ thai sản đồng thời với bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không? Đối với trường hợp nhân viên đang nghỉ hưởng chế độ thai sản mà Công ty phá sản thì nhân viên đó có được hưởng BHTN không? Nếu được thì làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào? Bà Trang cũng đã đóng bảo hiểm được 40 tháng, trong trường hợp tháng 12/2014 bà nghỉ
Tổng thời gian Em chưa hưởng bảo hiểm thất nghiệp đến hết tháng 02/2016 là: 37 tháng Do chưa xin được việc làm nên e muốn làm BHTN Số tháng e được hưởng thất nghiệp là bao nhiêu ạ Em chân thành cảm ơn!
chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
3. Sổ bảo hiểm xã hội.
Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của người sử dụng lao động.
Theo Điều 50 Luật Việc làm 2013, mức hưởng trợ cấp thất
Em kí hợp đồng lao động với công ty từ tháng 9/2014 đến tháng 1/2015 em nghỉ làm và mang thai được 2 tháng. Em đóng bảo hiểm xã hội của em được 5 tháng vậy em có được hưởng chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp không?
Chị họ em thường xuyên bị người yêu cũ khủng bố tinh thần. Anh ta gửi tin nhắn trên mạng xã hội hình của chị em và một hình mẫu về quan hệ tình dục cho tất cả bạn bè của chị. Hình thật em không chắc có hay không mà hiện tại trước mắt là em thấy hình mẫu đó gửi cho nhiều người. Vậy chị em có thể kiện người đó được không?
độngvà tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động, tranh chấp về bảo hiểm xã hội giữa người lao động với người sử dụng lao động , tranh chấp về bảo hiểm xã hội, tranh chấo giữa người sử dụng lao động với cơ quan bảo hiểm xã hội, tranh chấp lao động tập thể là một năm; đối với tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao
Ngày 30/8/2012 bố em có đèo bạn đi công chuyện không may trên đường bố em gây tai nạn giao thông khiến người đi cùng bố em chết ngay tại chỗ. Gia đình em cũng đã giải quyết tình cảm với gia đình người bị nạn và gia đình người bị nạn đã viết đơn xin miễn truy cứu trách nhiệm hình sự cho bố em gửi công an. Phía bên công an cũng đã giải quyết ổn
người gẫy 2 xương đùi, xe máy nát tan.. trong lúc lưu thông xr nhà e đi vs tốc độ 40km và đi đúng làn đường, do nhìn thấy nên xe nhà e phanh gấp tạo thành 1 đường phanh tầm 3m, trong khi đó thì hai thanh niên không đội mũ bảo hiểm, uống rượu đi vs tốc độ cao. Như vậy nhà e có phải đền bù gì không ạ? Và với họ có phải đền bù cho nhà e k ạ? Và nếu họ đền
Chúng tôi là doanh nghiệp kinh doanh vận tải. Tháng 8/2015, xe chúng tôi đang lưu thông đúng luật thì bị xe ô tô của 1 doanh nghiệp khác tông làm hư hỏng nặng. Tổng thiệt hại hành hóa và xe hơn 01 tỷ đồng. Tuy nhiên, khi chúng tôi yêu cầu doanh nghiệp kia bồi thường thì họ đổ trách nhiệm cho lái xe, người này do doanh nghiệp đó thuê có hợp đồng
Chồng tôi vi phạm giao thông làm một người chết còn chồng tôi bị thương khi đó cũng không biết sống chết thế nào. Chồng tôi bị tuyên án 3 năm tù giam từ năm 2007 nhưng do sức khỏe chồng tôi được hoãn thi hành án. Đến nay chồng tôi mới thi hành án được. Chồng tôi đang thi hành án ở Thường Tín - Hà Nội (từ ngày 8/5/2012). Vì hoàn cảnh gia đình
Công ty tôi có 1 tình huống khó xử liên quan đến an toàn lao động kính đề nghị Luật sư tư vấn giúp đỡ. Sự việc như sau: Người lao động L làm việc tại Công ty tôi được 4 tháng, hiện nay Công ty chưa đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động này. Mấy hôm trước, người này trên đường đi làm thì bị tai nạn giao thông tử vong, hiện có 2 con nhỏ. Như
Ông T hiện đang bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện khi đã thực hiện được 12 năm. Vậy trong trường hợp ông T bị Tòa án tuyên bố là đã chết, thì vợ ông sẽ được hưởng trợ cấp tuất một lần như thế nào?
Trường hợp người sử dụng lao động cắt giảm lao động. Vậy sau khi thông báo trước, người sử dụng lao đông có được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang mang bầu không?
Tôi đã công tác tại cơ quan nhà nước được hơn 10 năm. Nay vì hoàn cảnh gia đình, tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động. Nếu thực hiện đầy đủ thủ tục, tôi sẽ được hưởng những quyền lợi gì?