Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Trọng tài viên lao động

Có được trợ cấp ngày lương khi tự ý nghỉ việc 11:15 | 10/02/2017

Cho tôi hỏi tôi đang làm việc tại một công ty cổ phần. Ngày 13/6/2015, tôi có gửi mail cho Trưởng Phòng là sếp tôi báo là ngày 14/6/2015 tôi sẽ nghỉ việc và yêu cầu lãnh đạo cho người bàn giao công việc (công việc đang làm là thủ kho), nếu sau 17h00 ngày 14/6/2015 mà không có người để bàn giao thì tôi sẽ đóng cửa kho, nếu ai tự ý mở cửa và xé

Điều kiện và trình tự công nhận danh hiệu “Gia đình văn hoá” 11:14 | 10/02/2017

Gia đình ông Trịnh Văn Hùng và bà Nguyễn Thị Sơ sống tại xã E, huyện D, tỉnh Lạng Sơn được tất cả mọi người trong làng quý mến do họ có nếp sống giản dị, nề nếp, đoàn kết, giúp đỡ xóm giềng. Ông bà có hai người con trai đều đã lập gia đình, có công việc ổn định, hiện sống cùng với ông bà. Mặc dù gia đình đông người với nhiều thế hệ cùng chung

Không ký tiếp hợp đồng với phụ nữ mang thai 11:11 | 10/02/2017

Chào các anh chị luật sư! Em có 1 vấn đề cần sự tư vấn của mọi người về vấn đề sau đây ạ: Công ty e hiện có 1 nhân viên đã kí hợp đồng từ tháng 1/2011-12/2011, sau 1 năm làm việc nhận thấy kết quả làm việc của bạn ý không tốt, nên công ty muốn không kí hợp đồng với bạn ý trong năm 2012 nữa. Những có điều bạn ý đang mang thai ở tháng thứ 7

Chế độ ưu đãi trong giáo dục đào tạo cho sinh viên đại học là con thương binh 10:53 | 10/02/2017

Bố tôi là thương binh có tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do thương tật 61%. Tôi đã được thực hiện chế độ ưu đãi trong giáo dục đào tạo từ khi học trung học phổ thông, nhưng sau đó bố tôi mất khi tôi đã tốt nghiệp phổ thông và đang chuẩn bị thi vào đại học. Vậy tôi có tiếp tục hưởng chế độ ưu đãi nếu thi đỗ và tiếp tục học đại học không?

Tiền thưởng Tết 10:43 | 10/02/2017

Cùng làm trong lĩnh vực kinh doanh sản xuất như nhau nhưng khi nghe bạn khoe được thưởng Tết cả chục triệu đồng thì tôi cảm thấy buồn vì công ty mình chi thưởng quá thấp. Liệu có phải họ cắt giảm thưởng công nhân để hưởng lợi cá nhân. Người lao động có thể kiến nghị nâng mức thưởng Tết?

Thù lao của người quản lý không chuyên trách tại công ty nhà nước 10:29 | 10/02/2017

Công ty chúng tối là công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu. Trong cơ cấu tổ chức ban lãnh đạo gồm có Hội đồng thành viên và Ban tổng giám đốc. Trong ban tổng giám đốc có người đồng thời là thành viên hội đồng thành viên không chuyên trách hoặc chuyên trách, do đó xin hỏi như sau: 1. Ví dụ đồng chí Nguyễn Văn A Là phó tổng giám

Nguyên tắc xác định, trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty TNHH 1TV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là gì? 10:26 | 10/02/2017

Nguyên tắc xác định, trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty TNHH 1TV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là gì? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Bố em là giám đốc của một doanh nghiệp nhà nước. Các anh chị cho em hỏi là: Nguyên tắc xác định, trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công

Tiền thưởng tại VNPT được quy định như thế nào? 10:25 | 10/02/2017

Tiền thưởng tại VNPT được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc trong lĩnh vực viễn thông. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Tiền thưởng tại VNPT được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký

Tiền lương, thù lao, tiền thưởng thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Bắc 10:25 | 10/02/2017

Tiền lương, thù lao, tiền thưởng thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Tiền lương, thù lao, tiền thưởng thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như

Trường hợp phải ký hợp đồng giao khoán công việc. 10:15 | 10/02/2017

Tôi công tác tại một trường chuyên nghiệp (trường Công lập). Đầu mỗi học kỳ, Nhà trường đều thực hiện ký Hợp đồng giao khoán công việc sản phẩm (theo mẫu C08-HD Ban hành kèm theo Thông tư số 185/2010/TT-BTC ngày 15/11/2010 của Bộ Tài chính) với đại diện tất cả các Khoa. Công việc nêu trong hợp đồng bao gồm toàn bộ khối lượng theo tiêu chuẩn mà

Kiêm nhiệm chức danh Chủ tịch HĐQT Công ty 10:14 | 10/02/2017

Xin chào Luật sư, Tôi là Chu Văn Thước, xin nhờ Luật sư trợ giúp: "Có quy định nào của Nhà nước cấm Thành viên Hội đồng quản trị Công ty mẹ (100% vốnNhà nước) kiêm chức Chủ tịch HĐQT Công ty con (Công ty cổ phần có trên 51% vốn Nhà nước) hay không"? Xin trân trọng cảm ơn.

Xử lý hành vi nói xấu làm ảnh hưởng thương hiệu công ty 10:11 | 10/02/2017

Chúng tôi là công ty TNHH MTV thành lập trung tâm đào tạo. Nhân viên bị sa thải dùng công nghệ thông tin nói xấu làm ảnh hưởng đến thương hiệu của Trung tâm (đầy đủ cơ sở để chứng minh). Vậy căn cứ vào luật nào và khởi kiện đến cơ quan nào và thủ tục ra sao. Mong được giải đáp! Trân trọng.?

Tranh chấp lao động cá nhân có bắt buộc phải qua thủ tục hoà giải tại cơ sở hay không? 10:09 | 10/02/2017

mức lương hưởng khác nhau nên chúng tôi chỉ khởi kiện theo con đường tranh chấp lao động cá nhân về tiền lương mà không khởi kiện tập thể. Sau qua hơn hai tháng thụ lý căn cứ theo thông báo thụ lý từ 15/6/2012 - 24/8/2012, Toà án ra quyết định đình chỉ vụ án do những tranh chấp cá nhân về tiền lương này chưa qua thủ tục hoà giải tại cơ sở. Xin hỏi

Bị kỷ luật sa thải, kiện ra toà không cần chờ hoà giải? 10:09 | 10/02/2017

(PLO)- Bị công ty sa thải trái luật, người lao động được kiện ra toà án hay phải chờ kết quả hoà giải? Tôi bị công ty ra quyết định kỷ luật sa thải trái luật nên tôi đã nộp đơn khiếu nại quyết định này và đang chờ hoà giải. Chờ 3 tháng rồi mà họ chưa hoà giải, tôi kiện ra toà luôn được không? Le Manh Quan ([email protected])

Hoà giải viên ở cơ sở có quyền và nghĩa vụ gì? 10:08 | 10/02/2017

Hoà giải viên ở cơ sở có quyền và nghĩa vụ gì?

Đơn phương nghỉ việc khi công ty không trả lương đúng hạn 10:03 | 10/02/2017

Tôi làm việc tại nhà hàng 3 sao khá nổi tiếng, bên ngoài nhìn có vể rất ổn nhưng thực chất bên trong rất tồi tệ. Tôi làm việc tại đây từ ngày 25 tháng 12 năm 2014. đã đc 10 tháng Nhưng chỉ mới nhận lương 7 lần... Tôi không có hợp đồng thử việc hợp đồng lao động hay bất cứ vấn đề ràng buộc nào. Nếu tôi đề đơn xin nghỉ việc trước một tháng thì sẽ

Phụ cấp đối với cán bộ công chức làm việc ở khu vực bãi ngang ven biển 09:56 | 10/02/2017

, bao gồm: 1. Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn; 2. Sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sỹ quan chuyên môn kỹ thuật và người hưởng lương từ

Bị kỷ luật khiển trách thì có ảnh hưởng đến thời gian nâng bậc lương thường xuyên không? 09:45 | 10/02/2017

Theo quy định tại điểm b, c khoản 1 Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động “Điều 2. Chế độ nâng bậc lương thường xuyên b) Các trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên, gồm

Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với viên chức được quy định như thế nào? 09:44 | 10/02/2017

Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với viên chức được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Đây là câu hỏi mà em rất mong nhận được sự tư vấn từ các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin chân thành cảm ơn. Em là Nguyễn Thanh Tâm (email: tam***gmail.com, sđt: 09745*****). Hiện tại, em đang là viên chức

Tư vấn nhận bảo hiểm cho lao động ngoài nước trở về 09:44 | 10/02/2017

Bạn Lê Minh Hương (Thái Bình) hỏi: Em có người nhà đi lao động ở Hàn Quốc về. Xin hỏi thủ tục nhận bảo hiểm như thế nào?

Tra cứu hỏi đáp Trọng tài viên lao động

Thông báo