Quy định về thành lập hộ kinh doanh cá thể. Tôi có thuê một mặt bằng để kinh doanh quán cafe, tôi đã đăng ký doanh nghiệp tư nhân. Sau một thời gian kinh doanh vì thấy thuế cho doanh nghiệp cao nên tôi đã được cán bộ ở phường tư vấn về việc đăng ký hộ cá thể để phường chủ động trong việc thu thuế. Tôi đã xin ý kiến của chủ nhà nhưng chủ nhà
giáo 10%. Tháng 10/2016, bà có quyết định thôi việc và được tuyển dụng làm giảng viên tại một trường đại học công lập. Bà Trang hỏi, bà có phải thực hiện chế độ tập sự không? Mức lương được hưởng như thế nào? Bà có được tiếp tục hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo không? Nếu có thì hưởng 10% phụ cấp thâm niên nhà giáo như trước hay trừ thời gian tập sự?
Cho em hỏi em đang kinh doanh photocopy có đăng ký giấy phép kinh doanh và các thủ tục cần thiết. Vài ngày trước có mấy anh bên ủy ban qua kiểm tra có nhắc nhở em không được photo các tài liệu có bản quyền của nhà xuất bản. Nhưng thường em photo tài liệu từ giáo trình của giáo viên hoặc học sinh đem lại chứ không photo từ sách ra. Bên ủy ban
nghiệp phù hợp với tính chất, nhiệm vụ của quân đội là ngành lao động đặc biệt.
2. Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được hưởng phụ cấp như sau:
a) Phụ cấp thâm niên được tính theo mức lương hiện hưởng và thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội theo quy định của pháp luật;
b) Phụ cấp, trợ cấp
trước ngày 1/1/1995 hoặc đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc đi lao động hợp tác quốc tế hoặc được cử đi lao động hợp tác quốc tế sau đó phục viên, xuất ngũ, thôi việc hoặc thương binh điều dưỡng tại các đoàn điều dưỡng thương binh nặng do ngành Lao động - Thương binh và Xã hội quản lý thì thời gian công tác ngoài quân đội, cơ yếu, thời gian lao động hợp
Xin Chào ! Công Ty mình có khoán cho nhân viên tiền xăng xe và tiền điện thoại hàng tháng .có thể hiện hiện trong hợp đồng lao động , nhân viên 150 ngàn và lãnh đạo 200 ngàn , như vậy có được trừ khi tính thuế TNDN và được trừ khi tính thuế TNCN không vậy! Có thông tư nào quy định mức khoán hợp lý không 1 Xin cảm ơn
Kính chào luật sư! Công ty tôi mới thành lập, chưa ký hợp đồng lao động chính thức với nhân viên. Xin hỏi Luật sư, sau tháng hoạt động đầu tiên, lương nhân viên đều dưới 4tr, công ty tôi có phải làm khai báo thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên ko? Thời hạn đăng ký mã số thuế cá nhân cho nhân viên như thế nào? Kính mong Luật sư giải đáp! Trân
Nhiệm vụ của Ban Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp trong tổ chức bán, giao, chuyển giao doanh nghiệp 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc kính mong nhận được sự tư vấn của Ban biên tập. Nhiệm vụ của Ban Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp trong tổ chức bán, giao, chuyển giao doanh
Xin luật sư giải đáp thắc mắc của tôi như sau: - Công ty chúng tôi thuộc dạng công ty cổ phần và hiện tại chúng tôi không có nhiều bộ phận. Thực chất chỉ có 2 chức danh là giám đốc và nhân viên; - Giám đốc quyết định trả lương cho mọi người với mức thu nhập hằng tháng khoảng tầm 15 triệu đồng, bao gồm các khoản trích theo lương + thuế thu nhập
Bạn đọc từ địa chỉ email lttdung***@gmail.com hỏi: Tôi tên là Lê Thị Thùy Dung. Tôi có 1 số câu hỏi nhờ các anh/chị giải đáp giúp tôi. Hiện tại công ty tôi thuộc vùng 2, lao động qua đào tạo tay nghề, làm việc trong môi trường độc hại, mức lương tối thiểu tính bảo hiểm là 3.482.850 (3.100.000 x 1,07 x 1,05). Mức lương tính bảo hiểm tối thiểu
Công ty chúng tôi là Công ty 100% vốn nước ngoài, là loại hình doanh nghiệp chế xuất. Công ty chúng tôi muốn hỏi về mức lương đóng BHXH cho nhân viên là mức lương không bao gồm các khoản phụ cấp hay có bao gồm các khoản phụ cấp? Và điều này được quy định trong văn bản pháp luật nào? Mong nhận được tư vấn của ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành
Thẩm quyền của Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quyết định định mức phân bổ và chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tiêu ngân sách được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Em là sinh viên khoa luật ĐH Đà Lạt. Hiện em đang học môn luật ngân sách nhà nước, có một vài thắc mắc chưa được rõ ở trên lớp cũng như qua việc nghiên cứu
ôi có làm việc tại công ty A _ Đã ký hợp đồng lao động và công ty có trừ tiền BHXH hằng tháng , Thời điểm bắt đầu làm việc là 30/05/2015 _ Nhưng cty chưa cấp thẻ BHYT , Hôm ngày 24-11 -2015 trong lúc đi làm về không may tôi bị tai nạn giao thông và cấp cứu tại Bệnh Viện Minh Thiện Quảng Nam . Tổng Chi Phí khám chữa Bệnh là 3 triệu ( có đầy đủ
Neu nguoi lao dong co bao hiem y te mua tai cong ty dang lam viec.tai thanh pho da nang.nguoi lao dong chuan bi sinh con,muon ve hue sinh con.vay thi can nhung thu tuc gi de duoc bhyt chi tra vien phi.
Ông Lê Minh Tâm (Quảng Bình) hỏi: Người bị tai nạn lao động trong trường hợp đặc thù nêu tại Khoản 2, Điều 39 Luật An toàn, vệ sinh lao động thì có được người sử dụng lao động chi trả viện phí và tiền lương trong những ngày nghỉ để điều trị không?
hại. Em thấy rất sợ. Em nghe nói hoạt động trong nghề này phải có giấy phép theo quy định. Cho em hỏi: Điều kiện để được cấp Giấy phép xử lý chất thải nguy hại được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp em. Xin cám ơn!
trở lên theo quy định của pháp luật về công chức, viên chức và pháp luật về lao động.
Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về tiêu chuẩn để bổ nhiệm đối với chức danh Tổng biên tập trong tòa soạn báo. Bạn nên tham khảo chi tiết Luật Báo chí 2016 để nắm rõ quy định này.
Trân trọng!
Tôi được biết doanh nghiệp công nghệ cao được hưởng một số ưu đãi về thuế thu nhập doanh nghiệp. Vậy người lao động, nhân lực làm việc theo dự án công nghệ cao có được hưởng ưu đãi về miễn giảm thuế thu nhập cá nhân không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Hiện nay vấn đề lương trong các doanh nghiệp sự nghiệp chênh lệch cao về mức lương giữa các chức danh. Tôi muốn luật sư nêu rõ hơn về nguyên tắc khi xây dựng bảng lương, thang lương trong doanh nghiệp?
cty tôi trước giờ trả tiền lương tối thiểu là 880.000đ chưa nhân hệ số để trích bảo hiểm. Nay nhà nước quyết định tăng lương tối thiểu lên 1.780.000đ thì mức trích cho nhân viên cũ như thế nào và thủ tục tại phòng SLĐTBXHĐN cty tôi có phải đăng ký lại thang lương, bảng lương hay không?Nếu có thì bao gồm những gì?