người lao động bắt tay thỏa thuận với doanh nghiệp không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp sẽ bị phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng - 01 triệu đồng, đồng thời bị buộc truy nộp số tiền bảo hiểm chưa đóng.
Như vậy, bạn cần xác định rõ lại vấn đề này.
Về câu hỏi của bạn. để được hưởng chế độ thai sản, bạn phải tham
Xin chào các anh chị! Hiện tại, em đã ký hợp đồng lao động với công ty. Tuy nhiên, em muốn làm công việc khác nữa ở một nhà hàng thì việc ký thêm một hợp đồng nữa có vi phạm pháp luật không ạ? Và chế độ về BHXH ở công việc thứ 2 của em giải quyết ra sao ạ? Rất mong được anh chị tư vấn giùm em. Kính chúc anh chị thật
việc ở nước ngoài theo hợp đồng như sau:
3. Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao động
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành, có quy định:
- Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là mức
bảo phương tiện luôn ở trạng thái kỹ thuật tốt nhất và sẵn sàng hoạt động; hàng năm có trách nhiệm mua bảo hiểm đối với phương tiện và thuyền viên, cán bộ biên chế và làm việc trên tàu thuyền.
- Các đơn vị trực tiếp sử dụng tàu thuyền và các cá nhân được giao sử dụng có trách nhiệm sử dụng tàu thuyền đúng mục đích, công năng, quy trình của nhà sản
Công ty đang lên phương án mua bảo hiểm nhân thọ cho các công nhân của công ty với khoản tiền 1,5 triệu đồng/tháng/người. Công ty muốn hỏi, khi chi tiền mua bảo hiểm nhân thọ cho công nhân thì công ty có được hạch toán khoản chi này vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp của công ty trong năm hay
Hiện tại tôi có ký hợp đồng thử việc, thì công ty có phải đóng bảo hiểm cho tôi không? Công ty trả lương 5 triệu trong thời gian thử việc, có khấu trừ 10% của tôi. Như vậy công ty có làm đúng quy định của luật không?
Tôi muốn hỏi về trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp của anh trai tôi. Tháng 7/2015 anh trai tôi nghỉ việc và đi làm hố sơ hưởng bảo hiểm thất nghiêp. tổng thời gian được hưởng là 5 tháng (7/2015 - 11/2015). Tổng tiền là 6.000.000 x 5 tháng = 30.000.000 vnd. Nhưng tháng 9/2015 thì anh trai tôi có việc làm, đến tháng 11/2015 công ty mới lại đóng bhxh
Đang công tác tại một đơn vị Bảo hiểm xã hội, tôi có thắc mắc sau chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Giải quyết hưởng chế độ BHXH với trường hợp bắt đầu hưởng BHXH hàng tháng tại nơi khác được quy định ra sao?
Việc giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động với trường hợp không cùng huyện/tỉnh nơi giải quyết hưởng được quy định tại Khoản 1 Điều 7 Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 về Quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành, cụ thể như sau:
- Nơi chuyển đi
Tìm hiểu quy trình về giải quyết hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Giải quyết hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp một lần với trường hợp không cùng huyện/tỉnh nơi giải quyết hưởng được quy định như thế nào?
Hưỡng dẫn giải quyết hưởng chế độ tử tuất một lần không cùng huyện/tỉnh nơi giải quyết hưởng được quy định tại Khoản 1 Điều 7 Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 về Quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành, cụ thể như sau:
- Nơi chuyển đi: Đối với
Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật về quy trình giải quyết chế độ của bảo hiểm xã hội. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Khóa số liệu, kết xuất báo cáo của Bộ phận Chế độ BHXH được quy định như thế nào?
Tìm hiểu quy định của pháp luật về trách độ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội. Tôi có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Trách nhiệm của Bộ phận Chế độ BHXH về việc lập danh sách, báo cáo được quy định như thế nào?
Trách nhiệm lập danh sách của Bộ phận chế độ BHXH quy định tại Khoản 2 Điều 7 Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 về Quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành, cụ thể như sau:
- Tiếp nhận Danh sách báo giảm hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng
Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định tại Quyết định mới bảo hiểm xã hội thì. Trách nhiệm lập danh sách chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng của Phòng Chế độ BHXH quy định ra sao? Mong sớm nhận phản hồi.
Hiện đang công tác trong tại một cơ quan bảo hiểm xã hội. Tôi có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Trách nhiệm của Phòng KHTC về việc chi trả chế độ BHXH một lần được quy định như thế nào?