Có được ký 2 Hợp đồng lao động cùng lúc?

Bạn có thể giao kết hợp đồng lao động chính thức cùng lúc với nhiều công ty. Đối với công ty bạn giao kết đầu tiên, cả công ty và bạn đều phải tham gia các loại bảo hiểm theo đúng quy định của pháp luật. Còn tại nhà hàng bạn ký hợp đồng thứ hai thì không phải tham gia BHXH ở đây nữa.

Đối với nhà hàng bạn giao kết Hợp động thứ 2, nếu bạn làm công việc mang tính chất thường xuyên, thuộc trường hợp bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì ngoài khoản lương công ty trả cho bạn theo Hợp đồng, công ty còn có nghĩa vụ thanh toán thêm khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định Điểm a Khoản 1 Điều 4 Nghị định 44/2013/NĐ-CP:

Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Ngoài ra, theo quy định pháp luật hiện hành, không có quy định nào bắt buộc bạn phải thông báo cho công ty cũ và công ty mới về việc bạn đang làm cả hai Công ty.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về thắc mắc của bạn.

Trân trọng!