Công ty tôi là Công ty TNHH 2 thành viên trở lên, do mới vào làm một thời gian tôi không biết nên có sử dụng email công ty cấp để trao đổi việc riêng cá nhân, sau đó tôi bị phạt vì vi phạm nội quy nhưng tôi rất bức xúc vì không biết nội quy quy định như vậy. Cho tôi hỏi công ty có nghĩa vụ công bố nội quy lao động
động, vệ sinh lao động ở nơi làm việc;
d) Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;
đ) Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất.
Lưu ý:
Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động
. Do đó, yêu cầu bắt buộc phải có bảo hiểm cho hoạt động này.
Theo đó, theo quy định tại Khoản 1 Điều 9 Luật Xây dựng 2014 thì bảo hiểm trong hoạt động đầu tư xây dựng gồm:
- Bảo hiểm công trình trong thời gian xây dựng;
- Bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp tư vấn đầu tư xây dựng;
- Bảo hiểm đối với vật tư, vật liệu, phương tiện, thiết bị
.
Do đó, yêu cầu bắt buộc phải có bảo hiểm cho hoạt động này. Việc mua bảo hiểm cho các dự án đầu tư xây dựng được thực hiện dựa trên sự tự nguyện của chủ đầu tư, nhà thầu. Tuy nhiên, trong một số trường hợp nhất định thì pháp luật bắt buộc chủ đầu tư phải mua bảo hiểm cho hoạt động đầu tư xây dựng của mình.
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 9 Luật
Theo quy định pháp luật hiện hành thì các tổ chức tham gia trong quá trình hoạt động đầu tư xây dựng thì phải mua bảo hiểm bắt buộc. Vậy đối với nhà thầu tư vấn trong quá trình hoạt động đầu tư xây dựng thì phải mua bảo hiểm bắt buộc khi nào?
Chào anh chị, doanh nghiệp chúng tôi đang tiến hành dự án thử nghiệm phục vụ áp dụng công nghệ mới vào phát triển nông nghiệp, nông thôn. Dự án của doanh nghiệp chúng tôi thuộc danh mục được hỗ trợ kinh phí của Nhà nước. Anh chị cho tôi biết mức hỗ trợ đối với doanh nghiệp thực hiện dự án sản xuất thử nghiệm phục vụ
Pháp luật quy định nhà đầu tư, nhà thầu tư vấn, nhà thầu thi công công trình xây dựng phải mua bảo hiểm bắt buộc. Vậy đối với nhầu thầu thi công công trình xây dựng thì phải mua bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng khi nào? Và phải mua đối với các đối tượng nào ạ.
.
Do đó, yêu cầu bắt buộc phải có bảo hiểm cho hoạt động này. Việc mua bảo hiểm cho các dự án đầu tư xây dựng được thực hiện dựa trên sự tự nguyện của chủ đầu tư, nhà thầu tư vấn, nhà thầu thi công công trình. Tuy nhiên, trong một số trường hợp nhất định thì pháp luật bắt buộc chủ đầu tư, nhà thầu tư vấn, nhà thâu thi công công trình phải mua bảo hiểm
Tôi đang tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm trong hoạt động đầu tư xây dựng. Các bạn có thể cho tôi biết theo quy định pháp luật hiện hành thì trách nhiệm mua bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng của chủ đầu tư, nhà thầu tư vấn, nhà thầu thi công công trình được phân
Công ty tôi vừa sa thải một nhóm nhân viên (khoảng 5-6 người) với lý do không hoàn thành công việc đã thỏa thuận đúng như trong hợp đồng. Ban biên tập cho tôi hỏi việc sa thải của công ty như vậy có đúng pháp luật không? Nếu công ty sa thải trái luật thì nhóm nhân viên này phải khiếu nại ở đâu? Xin cảm ơn
Căn cứ theo quy định tại Khoản 82 Điều 1 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 có quy định tội điều động người không đủ điều kiện điều khiển các phương tiện giao thông đường sắt như sau:
1. Người nào điều động người không có giấy phép lái tàu hoặc người đang trong tình trạng có sử dụng rượu, bia mà trong máu hoặc hơi thở có nồng độ cồn vượt quá
Xin cho tôi hỏi, tôi là chủ một doanh nghiệp kinh doanh sản xuất tại thành phố Hồ Chí Minh. Doanh nghiệp của tôi đa phần sử dụng người lao động nữ (chiếm đến 70% số người lao động). Vậy doanh nghiệp của tôi có được giảm thuế hay không?
Trong trường hợp một công ty có sử dụng nhiều lao động nữ được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp bằng các chi phí chi cho người lao động thì các khoản chi thêm cho lao động nữ được tính vào chi phí được trừ của doanh nghiệp khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp sẽ bao gồm các chi phí nào?
Tôi thấy trong Bộ luật lao động có quy định là giảm thuế đối với người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ theo quy định của pháp luật về thuế. Làm tôi đang thắc mắc một doanh nghiệp sẽ được coi là có sử dụng nhiều lao động nữ khi nào? Sử dụng 100, 200 lao động nữ là nhiều hay sử dụng bao nhiêu lao động nữ
Các quy hoạch xây dựng khu chức năng đặc thù đã được lập theo quy định của pháp luật thì có được điều chỉnh hay không? Nếu được thì việc điều chỉnh quy hoạch xây dựng khu chức năng đặc thù sẽ được thực hiện trong các trường hợp nào?
Em đang mang thai tháng thứ 7. Em nghe nói, trường hợp lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 sẽ được giảm 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương. Vậy em đủ điều kiện để được giảm 01 giờ làm việc hằng ngày đúng không ạ?
Mức phạt khi doanh nghiệp không công bố nội quy lao động
16:49 | 30/10/2018