Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn

làm tin thôi, nhưng vào trước tết năm ngoái có 1 người bạn hàng đã giựt 1 số tiền lớn của tôi đến nay chưa trả (trong đó có cả tiền của cô bạn tôi). - Cả năm nay, tôi cố gắng vẫn đưa tiền lãi đầy đủ cho cô bạn ấy, nhưng hiện tại tôi không có khả năng chi trả lãi nữa, tôi xin trả vốn hàng tháng 1 triệu cho đến hết, 1 tuần nay cô ấy và chồng đã nhắn

hoạt động của công ty từ tháng 01 năm 2010. Kế toán trước chưa ghi nhận số tài sản đó. Giờ em mới vào làm, Giám đốc muốn em ghi nhận số tài sản ấy vào vốn góp. Em muốn hỏi : 1. Em có thể ghi nhận tài sản góp vốn ấy vào thời điểm nào? 2. Em cần phải làm các giấy tờ, thủ tục như thế nào? Rất mong nhận được sự giúp đỡ của Luật sư!

Xin cho hỏi:    Hiện nay em đang làm thủ tục đăng ký kết hôn với chồng là người hàn quốc. em thì đang định cư và làm việc tại VN. Chồng em thì làm việc và định cư ỏ HQ.     Mọi thủ tục về đăng ký thì em đã có hết và chồng em đã mang về HQ để làm. Và bảo rằng sau khi bên HQ làm xong thi mang về VN và nộp tại lãnh sự quán HQ tại việt nam sau khi có

đất. Mẹ em cũng đồng ý vì là hương hỏa của ông bà để lại không muốn mất lòng bác & chú. Nay em biết việc phân chia không đều rất bức xúc, em xin hỏi ls 1 số vấn đề sau: 1) Ông bà thừa kế riêng cho bố em. khi bố em mất đi không để lại di chúc thì ai là người được thừa kế (mẹ em hay em & em gái hay cả 3 mẹ con em) 2) Mẹ em kí nhận việc phân chia tài

các giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền với đất.. và toàn quyền quản lý, sử dụng, chuyển nhượng, tặng cho , thế chấp.. Hợp đồng được lập tháng 3/2011 từ một văn phòng công chứng tư. thời hạn ủy quyền 15 năm. hiện nay, bà A đã đi khỏi địa phương và không liên lạc được ( 1 tuần nay). vậy, tôi muốn hỏi Hợp đồng ủy quyền trên có giá trị

:         + Trong trường hợp này hợp đồng thứ 04 trở đi có phải bị vô hiệu không?         + Hợp đồng thứ 03 có phải đương nhiên trở thành hợp đồng không xác định thời hạn không? Hợp đồng thứ 03 có phải được làm cơ sở để thực hiện các quyền và nghĩa vụ tiếp theo không ?         + Mức Lương làm căn cứ để tính trợ cấp thôi việc và đóng bảo hiểm xã hội cho người này

đình chúng tôi lo chữa chạy (viện phí, chăm sóc). Hiện nay người bị nạn đã ra viện và được giám định thương tật như sau: 18% sức khỏe vĩnh viễn, 39% sức khỏe tạm thời. Do 2 bên không thỏa thuận được Xe đã bị giữ 60 ngày tại CSGT Uông Bí. Nên yêu cầu chuyển hồ sơ lên viện kiểm sát để giải quyết Xin được hỏi các luật sư: 1.  Số tiền bồi thường sau tai

Xin chào Luật sư! Tôi mới chuyển sang lĩnh vực về trường mầm non tư thục, tôi đang vướng mắc về hợp đồng lao động. Vậy kính mong Luật sư có thể cho tôi xin mẫu hợp đồng lao động được không? Cảm ơn luật sư!

Xin cho tôi hỏi : HĐLĐ không xác định thời hạn, khi NLĐ muốn chấm dứt HĐLĐ thì phải báo trước cho DN 45 ngày, vậy 45 ngày là tính ngày làm việc (trừ những ngày CN, lễ) hay 45 ngày kể từ ngày nộp đơn. - HĐLĐ của tôi là không xác định thời hạn, ngày 19/4 tôi nộp đơn xin nghỉ việc, cty tính 45 ngày làm việc nên đến 16/06 mới chấm dứt HĐ, xin hỏi vậy

Căn hộ chung cư chúng tôi đang ở chưa có sổ đỏ thì làm thủ tục nhập hộ khẩu như thế nào?Vợ chồng tôi mua căn hộ chung cư ở Cổ Nhuế (Hà Nội) hơn một năm, chồng tôi có Sổ tạm trú dài hạn (KT3) tại Hà Nội nhưng lại ở quận khác. Chung cư mới nên chưa có sổ đỏ nhưng đã làm hợp đồng mua bán. Tôi muốn làm sổ hộ khẩu thì thủ tục như thế nào? Giấy tờ cần

Tôi là công nhân của Công ty nhưng trong một năm đầu mới làm việc tại Công ty tôi chỉ được ký hợp đồng ngắn hạn là 2.5 tháng và đồng thời không được tham gia BHXH. Vậy tôi phải làm gì để được bảo vệ quyền lợi của mình? Rất mong Quý cơ quan trả lời tôi sớm để tôi không bị thiệt thòi về BHXH.

Độc giả tại địa chỉ email lelongt***[email protected] hỏi: - Hiện nay tờ khai tham gia BHXH rất phức tạp, địa chỉ thường trú, khai sinh, cư trú..... Vậy trường hợp NLĐ khai sai chỉ tiêu nào thì không cần phải sửa lại? - NLĐ tham gia lao động tại nhiều đơn vị nhưng không lấy sổ BHXH cũ, hay sổ bị mất, thì đến nơi làm việc mới có được cấp sổ BHXH

Độc giả tại địa chỉ email: tuyetnhituyetnh***@gmail.com hỏi: Tôi đang làm tại một công ty nhưng không được đóng BHXH. Tuy nhiên, khi làm ở công ty trước thì tôi đã đóng BHXH được 03 năm rồi, vậy giờ tôi muốn tiếp tục đóng BHXH thì tôi phải làm những thủ tục gì? Và nếu tiếp tục tham gia đóng tôi có được hưởng chế độ gì không?

Tôi được hẹn ngày 1-6 đến bảo hiểm xã hội trình báo về việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp nhưng vì việc bận nên ngày 3-6 tôi mới đến trình báo. Vậy trường hợp của tôi có được giải quyết hay không?

Tôi là người Việt Nam lấy chồng Pháp và định cư ở bên Pháp khoảng 10 năm nay. Trong dịp hè này, tôi định về Việt Nam để thăm quê, ba mẹ, bà con. Tôi không biết theo quy định pháp luật Việt Nam, khi tôi bay về, tôi được mang bao nhiều tiền mặt và bao nhiêu hàng hóa để được miễn thuế?

Tại một số chốt CSGT làm nhiệm vụ trên đường kiểm tra, xử lý người điều khiển phương tiện mô tô, xe gắn máy và ô tô, tôi thấy CSGT thu tiền người vi phạm tại chỗ. Xin hỏi, việc CSGT thu tiền phạt tại chỗ như thế có đúng không? Nếu đúng thì theo quy định nào và CSGT làm nhiệm vụ trên đường được xử phạt tại chỗ đến bao nhiêu tiền?

Công ty chúng tôi là Công ty cổ phần, hiện nay, chúng tôi muốn tiếp nhận thêm thành viên là người nước ngoài làm cổ đông của Công ty. Cho tôi được hỏi, Cá nhân nước ngoài có quyền được góp vốn vào công ty cổ phần hay không? cổ đông là cá nhân người nước ngoài thì cần phải lưu ý những điểm pháp luật nào để Công ty chúng tôi có thể thực hiện theo

Theo quy định của Luật BHXH mới nhất có hiệu lực từ đầu năm nay thì lao động nam được nghỉ 5 ngày nếu vợ sinh thường và được hưởng trợ cấp do quỹ BHXH chi trả. Nhưng ở công ty tôi xảy ra trường hợp là lao động nam có vợ sinh thường nhưng lao động nam này lại không muốn nghỉ thai sản ngày nào cả thì có được hưởng trợ cấp không? Thủ tục giải quyết

.000 đồng (mười ngàn đồng). Vậy luật sư cho tôi hỏi việc thu hồi đất đã mua của tôi mà không bồi thường lô đất khác ở khu chợ mới và cũng không bối thường tiền cho tôi là đúng hay sai? Tất cả giấy tờ còn lại của việc mua đất là giấy cấp mặt bằng và biên bản giao đất (trong biên bản bàn giao đất và giấy cấp mặt bằng chỉ nói là giao đất cho tôi làm mặt bằng

13/10/2011 tôi đến thì trưởng phòng TC-HC nói là TGĐ và GĐ không cho nhận vì chưa ký biên bản bàn giao.(Tôi có ghi âm lại cuộc trao đổi này). Tính đến ngày quyết định chấm dứt HĐLĐ có hiệu lực 18/09/2011, tôi đã mang thai 3.5 tháng. Và tôi không nhận được bất cứ cái gì từ công ty (tiền các ngày phép năm chưa nghỉ, tiền trợ cấp mất việc làm….và cả