sự giải đáp từ phía anh, chị trong Ban biên tập. Tuyển sinh đào tạo văn hóa nhỏ tuổi trong các trường Công an nhân dân được quy định thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. Hoài Thương (thuong_vo***@gmail.com)
, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh, chị trong Ban biên tập. Trách nhiệm của Công an các đơn vị được giao nhiệm vụ tuyển sinh vào các trường Công an là gì? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. Hữu Châu (chau_nguyen***@gmail.com)
Công ty con của VNPT là gì? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc tại bưu điện huyện. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Công ty con của VNPT là gì? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Minh Sang (sang****@gmail.com)
Quyền chi phối của VNPT là gì? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc tại bưu điện huyện. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Quyền chi phối của VNPT là gì? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Minh Tâm (tam****@gmail.com)
Đại diện theo pháp luật của VNPT là ai? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc tại bưu điện huyện. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Đại diện theo pháp luật của VNPT được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký
Nghĩa vụ của VNPT trong kinh doanh được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc tại bưu điện huyện. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Nghĩa vụ của VNPT trong kinh doanh được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn
Điều kiện để làm thủ tục phá sản theo quy định hiện hành. Công ty chúng tôi là: Công ty TNHH xây lắp điện Quang Minh Tiến. Đầu năm 2014 công ty có 2 thành viên (trên giấy ĐKKD tôi góp 40% vốn làm giám đốc, còn thành viên kia 60% vốn góp), trong quá trình hoạt động thì một thành viên đã lấy đi số tiền và bỏ trốn vào đầu năm 2015. Do không có cơ
Việc giám sát của Ngân hàng Nhà nước được thực hiện thông qua tổng hợp, phân tích, đánh giá các thông tin, tài liệu, báo cáo của Nhà máy bao gồm những nội dung nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện tại em đang có một thắc mắc kính mong được các anh chị trợ giúp. các anh chị cho em hỏi: Việc giám sát của Ngân hàng Nhà nước được
Người có nghĩa vụ nộp chi phí thực hiện ủy thác tư pháp về dân sự của Việt Nam bao gồm những ai? Và được quy định ở đâu? Tôi không có điều kiện tìm hiểu về nội dung này, nhưng hiện nay gia đình tôi đang có một số vấn đề liên quan đến tương trợ tư pháp trong lĩnh vực dân sự nên rất mong các anh chị có thể trả lời giùm tôi. Tôi cảm ơn Ngân hàng
Bạn đọc Nguyễn Nam Hải, địa chỉ mail nam_hai_****@gmail.com thắc mắc: Trách nhiệm của các cá nhân và cơ quan trong việc giám sát, phát hiện bệnh dại ở động vật được quy định như thế nào? Tôi đang công tác tại một bệnh viên thú y tư nhân nên rất quan tâm tới vấn đề này nhưng chưa có nhiều điều kiện tìm hiểu. Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời
Chuyển nhầm tiền qua tài khoản của người khác có lấy lại được không? Ngày 02/1/2017 em có thực hiện giao dịch chuyển khoản: 30.000.000đ từ tài khoản công ty qua tài khoản cá nhân (giám đốc) nhưng khi thực hiện giao dịch chuyển khoản vì bất cẩn nên đã chuyển khoản nhầm sang một tài khoản khác. Giao dịch chuyển khoản là cùng ngân hàng và sau khi
doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.
2. Địa bàn thuộc vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.”
Điều 5 Nghị định 153/2016/NĐ-CP quy định Áp dụng mức lương tối thiểu vùng như sau:
"1. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 3 Nghị định này là mức thấp nhất làm cơ sở
Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần. Tôi sinh năm 1959, tháng 5/1978 nhập ngũ, tháng 8/ 1980 tôi được phong quân hàm thiếu úy, tháng 12/1984 tôi chuyển ngành về công ty tuyển than cửa ông công tác cho đến nay, nay cty đang giảm biên chế, liệu tôi về hưu đầu năm 2017 thiếu 2 năm so với tuổi 60
GROSS 20.000.000. Đến tháng 11/2016, người quản lý trực tiếp tôi nói chuyện riêng về việc điều chuyển tôi qua làm nhân viên kinh doanh bình thường mà không có văn bản chính thức. Người này bảo quyết định thay đổi về lương liên quan đến chức vụ sẽ do Giám đốc bên tôi quyết định và nói chuyện lại với tôi. Cuối tháng 11, tôi vẫn nhận lương theo mức lương
Điều kiện sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động. Tôi muốn hỏi một việc như sau: hiện chồng tôi đang làm ở một công ty thiết bị y tế (công ty cổ phần), hợp đồng lao động ghi công việc: Cán bộ kinh doanh, mức lương hưởng hàng tháng: 7.5tr thời hạn là không kỳ hạn. Nay tổng giám đốc công ty nói do kinh doanh không có lãi nên làm một phụ lục hợp đồng
Theo quy định hiện hành tại Điều 3 Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH thì hàng năm, Tổng giám đốc (Giám đốc) tổ chức rà soát cơ cấu tổ chức, lao động để báo cáo Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty:
1. Rà soát lại cơ cấu tổ chức, đầu mối quản lý để sắp xếp, điều chỉnh cho phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu sản xuất, kinh doanh
Theo quy định hiện hành tại Điều 5 Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH thì việc báo cáo, phê duyệt kế hoạch lao động đối với công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như sau:
1. Tổng giám đốc (Giám đốc) xây dựng kế hoạch lao động, trình Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty phê duyệt. Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty
Theo quy định hiện hành tại Điều 6 Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH thì việc thực hiện kế hoạch lao động đối với công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như sau:
1. Căn cứ vào kế hoạch lao động đã được phê duyệt, Tổng giám đốc (Giám đốc) bố trí, sử dụng lao động; tuyển dụng và giao kết hợp đồng lao động với người lao động mới
Theo quy định hiện hành tại Điều 7 Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH thì việc đánh giá tình hình sử dụng lao động đối với công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như sau:
1. Hằng năm, Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty chỉ đạo Tổng giám đốc (Giám đốc) đánh giá tình hình sử dụng lao động theo kế hoạch lao động đã được phê
Theo quy định hiện hành tại Điều 8 Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH thì việc xử lý trách nhiệm trong tuyển dụng, sử dụng lao động đối với công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như sau:
1. Trong quá trình thực hiện, nếu người lao động không đáp ứng được yêu cầu công việc hoặc không có việc làm thì Tổng giám đốc (Giám đốc