Sau thời gian nghỉ thai sản, do sức khỏe chưa hồi phục nên nhân viên của công ty tôi đã được giải quyết chế độ nghỉ dưỡng sức 5 ngày. Sau đó không lâu, nhân viên này bị sẩy thai 6 tuần tuổi và được nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định. Khi quay lại làm việc, nhân viên này tiếp tục xin nghỉ dưỡng sức thêm 7 ngày nữa vì sức khỏe còn yếu. Cả
Tôi hiện đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tại nhà. Tính tới thời điểm này tôi đã nghỉ thai sản được 04 tháng và muốn đi làm trở lại (trước khi hết thời gian thai sản) vì đã có ông bà chăm cháu. Nhưng tôi không biết nếu tôi đi làm lại thì có được hưởng tiếp chế độ thai sản hay không? Và nếu đi làm lại thì tôi có bị trích lương để đóng bảo
Xin cho hỏi, tôi hiện đang là công chức. Năm vừa rồi tôi có nghỉ thai sản 06 tháng hưởng tiền thai sản theo quy định vì tôi có tham gia bảo hiểm xã hội. Năm nay thì tôi sẽ đủ 3 năm (36 tháng) nếu tính luôn thời gian nghỉ thai sản (còn nếu không tính thì tôi mới chỉ được 30 tháng) để xét nâng lương theo quy định. Không biết thời gian nghỉ thai
Xin cho hỏi trong năm 2019, cán bộ, công chức muốn được nâng lương thường cuyên thì ngoài việc có đủ thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh để xét nâng bậc lương thì còn phải đáp ứng các điều kiện nào khác?
Cho em hỏi về chế độ bảo hiểm thai sản, hiện em đang đóng đầy đủ BHXH, BHYT doanh nghiệp, nhưng em lại có thêm BHYT của xã nghèo và em mới sinh em bé em đã dùng BHYT của xã nghèo để hưởng chế độ vậy cho em hỏi em có được nhận BHXH thai sản không ạ?
Xin chào anh chị, tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 06/2017, hiện tại tôi đang có em bé đầu lòng. Tôi dự kiến sinh con vào tháng 07/2019. Anh chị cho tôi hỏi khi sinh con vào năm 2019 sẽ được hưởng chế độ gì? Mong ban biên tập giải đáp giúp tôi.
Hỗ trợ cộng đồng dân cư vùng đệm các khu rừng đặc dụng được quy định như thế nào? Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Công ty tôi có trường hợp người lao động đã nạo thai lần 1 vào tháng 1/2018, đã được giải quyết chế độ sảy thai và dưỡng sức. Vào tháng 11/2018, người lao động này lại nạo thai lần 2, nhưng chế độ dưỡng sức không được duyệt với lý do đã hết ngày nghỉ chế độ. Xin hỏi, có giới hạn số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi thai
Chào bạn ạ. Cho mình hỏi là mình tham gia BHXH từ tháng 3/2017 và đến tháng 7/2018 mình nghỉ việc ở công ty A. Mình bị ngắt quãng 2 tháng 8,9 không đóng BHXH, tháng 10 mình tiếp tục đóng BHXH ở công ty B. Hiện tại thì mình đã có thai được 6 tuần dự kiến sinh là tháng 9. Như vậy mình có đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản k ạ?
Tôi là lao động nữ đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Theo pháp luật hiện hành thì tôi đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Vậy cho tôi hỏi tôi phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ở đâu? Có thể cung cấp cho tôi tất cả các trường hợp được hưởng chế độ thai sản không? Xin cảm ơn
dụng ngân sách phải đảm bảo khớp đúng dự toán được Thủ tướng Chính phủ giao, Bộ Tài chính hướng dẫn, Hội đồng nhân dân quyết định, Ủy ban nhân dân giao cả về tổng mức và chi tiết theo từng lĩnh vực chi; phân bổ dự toán chi phải bảo đảm về thời gian theo quy định, đúng chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi ngân sách do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy
Em đang làm ở công ty từ tháng 12/2017 đến 9/2018 có tham gia bảo hiểm xã hội. Đến tháng 9/2018 em đã sinh em bé. Con em được gần 5 tháng rồi. Bây giờ em mới nộp giấy khai sinh thì có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Em vẫn đang chờ quay lại công ty sau 6 tháng nghỉ thai sản ạ?
Tôi mới vừa tham gia bảo hiểm xã hội được 4 tháng. Tôi mang thai được 3 tháng nhưng không may tôi đã bị sảy thai. Ban tư vấn cho tôi hỏi Mới đóng BHXH 4 tháng thì được hưởng chế độ gì khi sẩy thai? Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Xin chào, tôi có chút vấn mong được Ban tư vấn giải đáp: Hiện tại tôi đang là viên chức tại đơn vị sự nghiệp thuộc Sở tài nguyên và môi trường. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì những trường hợp nào được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên đối với với công chức, viên chức?
Kính chào Luật sư, tôi có một vấn đề mong luật sư giải đáp: Vợ tôi tham gia bảo hiểm đầy đủ. Vợ tôi sinh con thứ ba thì có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Xin cảm ơn!
mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Như vậy: Nếu bạn có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì tùy từng trường hợp cụ thể mà bạn có thể được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản (nghỉ để chăm vợ như bạn nói) ít nhất là 05 ngày làm việc.
Tuy nhiên, thời gian
Xin chào Ban tư vấn. Vợ tôi dự kiến sinh vào tháng 03/2019, theo tôi được biết khi vợ sinh thì chồng cũng được nghỉ chế độ thai sản để chăm sóc vợ. Anh chị cho tôi hỏi thời gian nghỉ chế độ thai sản để chăm vợ sinh có được chi làm nhiều lần không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.
Tôi xin được tư vấn. Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2014 đến tháng 8/2018 thì tôi có bầu và cơ thể tôi yếu ko thể đi làm được lên tôi nghỉ ko đi làm nữa và ngưng đóng bảo hiểm từ tháng 9/2018. Dự kiến sinh của tôi vào ngày 12/4/2019. Vậy cho tôi hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản ko. Tôi cảm ơn.
1 năm được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản mấy lần?
15:33 | 21/02/2019