Hiện tôi có vài câu hỏi sau mong được giải đáp cụ thể và chi tiết. Hỏi: Công ty tôi có người (vì lý do cá nhân) không muốn tham gia BHXH bắt buộc và yêu cầu công ty trả thẳng vào lương hàng tháng. Họ chỉ tham gia và trích đóng mức BHYT thôi (trên HĐLĐ cũng ghi rõ điều này). Vậy trường hợp người lao động chỉ tham gia BHYT, không tham gia BHXH
Chị A đã ly hôn với anh B có trích lục của Tòa án có hiệu lực, được chia diện tích đất canh tác là 533m2. Vừa qua doanh nghiệp đền bù chị A đã nhận tiền đền bù là 35 triệu đồng. Hiện nay chị đi lấy chồng khác, chồng chị làm đơn đề nghị được mang tên trong diện tích đất đang canh tác, UBND xã làm thủ tục hòa giải nhưng chị A có giấy ủy quyền cho
tôi. Cho hỏi: 1. Chế độ trả lương tại đơn vị như thế nào đối với người nghỉ việc? Có trả lương nghỉ việc từ thời điểm 1991 trở về trước không? Còn nếu không trả lương cho người nghỉ việc thì lý do gì? 2. Chế độ chính sách của Bảo hiểm xã hội như thế nào đối với người nghỉ việc hiện nay? (áp dụng các văn bản pháp luật nào) Mong luật sư tư vấn cho
, đóng dấu. Vậy tôi muốn hỏi hợp đồng và giấy ủy quyền bản sao trên có đủ cơ sơ pháp lý để xác định quan hệ kinh tế giữa công ty tôi và công ty bất động sản không. Nếu xảy ra tranh chấp thì hợp đồng thuê văn phòng trên giá trị để giải quyét tranh chấp không vì trên tất cả các giấy tờ đều không có chữ ký của người đại diện theo pháp luật công ty bất
chứng và luật sư của khách hàng tư vấn là có thể làm ủy quyền này, miễn là có xác nhận cụ thể của Ngân hàng. Trong trường hợp này, tôi muốn hỏi như sau: 1. Trong hôn nhân, việc một bên từ chối quyền lợi và nghĩa vụ với tài sản chung bằng hình thức ủy quyền như vậy có được phép không? Hoặc có hình thức nào khác? Trong trường hợp người chồng vỡ nợ muốn
Xin chào Luật sư! Em có một câu hỏi mong Luật sư giải đáp giúp ạ. Công ty em Tổng Giám đốc ủy quyền cho Giám đốc được toàn quyền ký thay các văn bản, giấy tờ và giải quyết các công việc trong công ty. Vậy trường hợp ủy quyền để đi công tác trong nước/nước ngoài. Nếu Tổng giám đốc chỉ đi công tác trong vài hôm, còn lại vẫn có mặt tại công ty
Cơ quan tôi đang soạn thảo Quy chế công tác văn thư lưu trữ, đề nghị TVPL - Giải thích Thuật ngữ pháp lý "Thừa ủy quyền " là gì? - Điều kiện, thủ tục, nội dung, văm bản và thẩm quyền ký Thừa ủy quyền(viết tắt là TUQ) trong các văn bản? Chân thành cảm ơn Nguyễn Hữu Đại - Giám đốc Phòng HCQT SaiGon Co-op
Chào luật sư, xin luật sư tư vấn giúp tôi về gói tín dụng 50 nghìn tỷ đồng. Gói này được đưa ra khi nào, các văn bản luật có liên quan đến gói tín dụng này? Cho tôi hỏi thêm là Chính phủ đã ban hành những điều luật nào cho thấy lãi suất cho vay giảm trong năm 2015? Chính sách tiền tệ và chínhy sách tài khóa liên quan như thế nào đến lãi suất cho
hành án là 30.000.000 đồng). Cơ quan thi hành án căn cứ nội dung đơn yêu cầu thi hành án và ra quyết định thi hành án với nội dung nêu trên. Năm 2005, Tòa án quyết định mở thủ tục giải quyết yêu cầu tuyên bố phá sản của doanh nghiệp A. Năm 2006, cơ quan thi hành án ra quyết định tạm đình chỉ thi hành bản án nêu trên. Năm 2010, Tòa án đình chỉ tiến
nhận quyền sử dụng đất trong đó chỉ ghi tên bà. Đến nay bà muốn bán mảnh đất này. Xin hỏi trong trường hợp này bà có thể bán được không và chúng tôi phải làm gì để ngăn chặn việc làm trên? Xin chân thành cảm ơn!
nhân viên văn phòng bị điểu chuyển xuống làm công nhân (công việc không thay đổi) thì công ty có thể giảm lương trên hợp đồng và làm một phụ lục đi kèm với nội dung tương ứng ở trên. Bởi vấn đề giảm lương thường rất tế nhị. Luật sư cho em hỏi công ty làm như vậy có trái pháp luật hay không? Em xin chân thành cảm ơn!
Tôi làm tại 1 doanh nghiệp TNHH. Khi được tuyển vào vị trí giao hồ sơ công văn, lúc thoả thuận lao động, trưởng phòng hành chính bắt tôi ghi vào giấy thỏa thuận là : - Tiền lương 1.800.000đ đã bao gồm tiền bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, tiền xăng, mặc dù có 1 triệu 8 trăm, không có phụ cấp xăng nhưng tôi vẫn làm, và ký tên vào tờ giấy đó
Kính chào! Xin cho tôi hỏi trong các hợp đồng kinh tế (cho thuê kiot, điểm kinh doanh - bên A là đơn vị sự nghiệp), khi bên B vi phạm hợp đồng là chậm thanh toán, như vậy minh tính lãi suất trả chậm như thế nào và thời gian trả chậm tối đa là bao nhiêu ngày, việc này có quy đinh gì cụ thể không? Hay chỉ tùy thuộc vào thoả thuận giữa 02 bên
Công ty TNHH Anh Bình nhận hợp đồng khai thác rừng trồng cho công ty Đồng Nai, sau đó công ty Anh Bình giao khoán lại cho chúng tôi khai thác, chúng tôi chỉ hợp đồng miệng với nhau và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ hợp đồng. Nhưng doanh nghiệp này đã không trả đủ tiền nhân công cho chúng tôi mà còn cố ý bỏ trốn, chủ doanh nghiệp có nhiều dấu hiệu
(được công chứng). Tuy nhiên, về các vấn đề liên liên quan đến việc quyết định giá bán và bán tài sản (nhà đất), giải thể của cty, tôi nghe nói là nội dung công việc phải được ghi cụ thể... đồng thời có người bảo là phải ký một hợp đồng ủy quyền... Tôi xin luật sư tư vấn cho tôi : 1/ về các vấn đề liên quan đến giá bán tài sản, bán tài sản, giải thể
chỉ cần đăng ký với BHXH tỉnh,thành nơi doanh nghiệp hoạt động. Như vậy tôi rất thắc mắc không biết trường hợp này là như thế nào? Mong nhận được phản hồi sớm
Năm 1993 gia đình tôi được Nhà Nước giao đất Nông Nghiệp theo nghị định 64 của Chính Phủ. Số thửa 07 Xứ đồng Mả Đường diện tích 238 m2 thuộc tờ bản đồ số 4480A Từ khi được giao đất gia đình tôi luôn sử dụng đúng mục đích, hàng năm đóng thuế đầy đủ cho nhà nước và các khoản phí khác cho Hợp tác Xã Nông Nghiệp. Ngày 13/09/2005 UBND Huyện Mê Linh
việc tôi đang làm theo dạng Hợp đồng tại Thanh tra huyện. Xin hỏi luật sư, trường hợp của tôi sẽ được xếp lương như thế nào? Rất mong nhận được sự tư vấn, giải thích của Luật sư. Trân trọng cảm ơn!
Tôi là thành viên góp vốn của một công ty trách nhiệm hữu hạn. Đề nghị luật sư cho biết điều kiện và thể thức để các thành viên công ty tiến hành họp Hội đồng thành viên và thông qua quyết định của Hội đồng thành viên?