Tôi làm việc tại một công ty theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 12 tháng. Cuối tháng 6 vừa qua, tôi bị tạm giữ vì công an nghi ngờ có liên quan đến đường dây cá độ bóng đá. Thực sự là tôi không tham gia và đã được về nhà sau một tuần bị tạm giữ. Khi trở lại công ty làm việc, tôi mới biết rằng Trưởng phòng nhân sự đã tham mưu cho
Công ty tôi có trường hợp lao động bỏ ngang. Công ty đã liên hệ với người lao động đó nhiều lần bằng điện thoại nhưng người đó đều không nghe máy. Đáng ra công ty có quyền sa thải theo Luật Lao động 2012, nhưng lãnh đạo công ty chỉ muốn làm quyết định chấm dứt hợp đồng mà không làm quyết định sa thải. Trong trường hợp này, người lao động không
con trai mới 3 tuổi. Sau khi ly hôn, bà Gái, mẹ anh Vương tuyên bố cấm chị Mão về nhà cũ để thăm con. Nghe tin con gái bị ốm, phải nghỉ học, anh Vương bận việc ở xa, còn mẹ chồng lại không đưa cháu đi khám bệnh nên chị Mão về nhà chồng để chăm sóc con. Ba ngày liên tục chị đến để được gặp con và xin mẹ chồng cho cháu về nhà mình vài ngày để chữa bệnh
Chào Luật sư, đề nghị luật sư giải đáp đối với cán bộ xã phường, đã đóng bảo hiểm 19 năm, 04 tháng (từ tháng 10/1982 đến hết tháng 9/2002), bị chết do bệnh hiểm nghèo (tháng 9/2002), thì được hưởng những chế độ gì, kính mong luật sư giúp đỡ. Tính đên ngày 16/12/2002 gia đình mới nhận được 1.680.000đ tiền mai táng phí. Còn bố của người mất lúc
thực phẩm, được khám sức khỏe định kỳ, theo dõi người lành mang trùng và được trang bị bảo hộ lao động làm việc theo quy định. Hàng hóa, thực phẩm được sử dụng phải có nguồn gốc rõ ràng, bảo đảm các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm, lưu mẫu theo quy định. Không để xảy ra ngộ độc thực phẩm và các bệnh truyền qua thực phẩm trong nhà trường.
* Bộ Thông
Bố đẻ của bà Lưu Thị Thắm sinh năm 1948, đã tham gia kháng chiến, đang hưởng chế độ hưu, trong đó có BHYT, nhưng từ trước tới nay thẻ BHYT của bố bà ghi năm sinh là 1947, trong khi năm sinh ở Chứng minh nhân dân (CMND) là 1948. Vì sự sai lệch năm sinh nên khi nhập viện, thẻ BHYT của bố bà Thắm không sử dụng được. Gia đình bà đã làm đơn có sự
Em đang làm cty Minh Phú thuộc huyện Châu Thành A, tỉnh hậu giang, và đang tham gia BHXH và BHYT.Nay e sắp sinh em bé, nếu em sinh ở bệnh viện phụ sản cần thơ không sử dụng BHYT của công ty em đang làm mà sử dụng BHYT của đơn vị chồng em cấp cho vợ (chồng em làm công an ở cần thơ) như vậy có ảnh hưởng đến quyền lợi thanh toán BHXH, BHYT, BH tai
Công ty em gia hạn thẻ BHYT trễ nên tận đến ngày 07/04 dl mới có thẻ cho nhân viên. Nhưng ngày 02/04 em nhập viện vì thai lưu. Vậy cho em hỏi em có được hưởng bảo hiểm trong những ngày đó hay không. Thai em 7 tuần nên theo quy định sẽ được nghỉ 20 ngày từ ngày 02/04 đến hết ngày 21/04. Nhưng vì em nhập viện và bác sĩ cho về nhà nghỉ ngơi thì
Tôi là kỹ sư. Ngày 25/08/2007, tôi được nhận vào làm việc cho Cty Thức ăn gia súc với chức vụ nhân viên thị trường. Ngày 17/5/2010, tôi làm đơn xin thôi việc và được Cty chấp nhận cho nghỉ việc từ ngày 18/5/2010 (thời gian làm việc là 33 tháng). Từ đó đến nay đã là 4 tháng 20 ngày mà tôi chưa nhận được sổ BHXH. Tôi đã nhiều lần gọi điện hỏi về
Tôi công tác tại huyện ủy (trước đây tôi là bộ đội chuyển ngành). Tôi không đủ tuổi tái cử nhiệm kỳ này, tôi muốn nghỉ việc chờ đủ tuổi để nghỉ hưu theo chính sách mới có được không? Chính sách cụ thể như thế nào, có được hưởng nguyên lương và hệ số chức vụ cũng như đóng BHXH không?
Tôi có thời gian tham gia quân đội và công tác ở xã, giữ các chức vụ Phó chủ tịch UBND xã, Phó bí thư Đảng ủy. Từ tháng 5/2004 đến tháng 2/2012 là Chủ tịch UBND xã. Từ tháng 2/2012, Chủ tịch UBND TX ra quyết định nghỉ chờ giải quyết chế độ BHXH (tôi chưa đủ 20 năm đóng BHXH nên phải đóng thêm 11 tháng nữa) và cũng chưa đủ tuổi nghỉ hưu đối với
Hướng dẫn số 36-HD/BTCTW thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.
Hồ sơ bao gồm: sổ BHXH, quyết định nghỉ việc của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền, kèm theo giấy đăng ký địa chỉ nơi cư trú khi nghỉ hưu, nơi khám chữa bệnh BHYT ban đầu của người lao động (Mẫu số 13-HSB
Trong trường hợp thanh toán chế độ khám thai mà vừa có sổ khám thai (số lần khám hơn 5 lần) và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội(2 lần) thì chế độ khám thai sẽ được thanh toán dựa trên cơ sở sổ khám thai hay giấy nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội? Xin cảm ơn!
sạn, nhà khách, nhà nghỉ cao từ 5 tầng trở lên hoặc có khối tích từ 5.000 m3 trở lên.
7. Bệnh viện tỉnh, bộ, ngành; các cơ sở y tế khám chữa bệnh khác có từ 50 giường trở lên.
8. Rạp hát, rạp chiếu phim, hội trường, nhà văn hoá, nhà thi đấu thể thao trong nhà có thiết kế từ 200 chỗ ngồi trở lên, vũ trường, câu lạc bộ trong nhà, cơ sở dịch
khám bệnh, chữa bệnh đối với trường hợp chi phí cho một lần khám bệnh, chữa bệnh thấp hơn 15% mức lương tối thiểu và khám bệnh, chữa bệnh tại tuyến xã;
c) 95% chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối với đối tượng:
- Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng;
- Người thuộc diện hưởng trợ cấp bảo trợ xã hội hàng tháng
Từ đầu năm 2013, bà Phạm Thanh Nhàn đã được cơ quan mua bảo hiểm y tế cho đến hết năm, nơi đăng ký khám, chữa bệnh là một bệnh viện tại TP. Hồ Chí Minh. Tuy nhiên, sắp tới bà Nhàn được phân công đi công tác tại tỉnh khác trong thời gian dài. Bà Nhàn hỏi: Trường hợp của bà có được khám, chữa bệnh theo chế độ bảo hiểm y tế khi đi công tác không