Căn cứ Điều 111 Nghị định 155/2020/NĐ-CP quy định về thủ tục đăng ký niêm yết như sau:
Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký niêm yết đầy đủ và hợp lệ, Sở giao dịch chứng khoán có quyết định chấp thuận niêm yết; trường hợp từ chối phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày được chấp
Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 8 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) thì:
Thời hạn xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động tối đa là 02 năm và theo thời hạn của một trong các trường hợp quy định tại Điều 10 Nghị định này. Trường hợp cấp lại xác nhận người lao động nước ngoài không
Chuyên gia bên mình không thuộc diện cấp phép lao động nhưng bên mình phải làm đơn xin xác nhận không phải cấp giấy phép. Không rõ sau khi bên mình nộp hồ sơ thì mấy ngày mình nhận được kết quả?
Căn cứ Điều 118 Nghị định 155/2020/NĐ-CP quy định về việc niêm yết trái phiếu doanh nghiệp như sau:
- Trái phiếu doanh nghiệp niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán là trái phiếu đã chào bán ra công chúng.
- Hồ sơ đăng ký niêm yết trái phiếu bao gồm:
+ Giấy đề nghị đăng ký niêm yết hái phiếu theo Mẫu số 28 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị
Căn cứ quy định tại Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) thì hồ sơ xin cấp giấy phép lao động gồm:
1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm
Căn cứ quy định tại Điểm c Khoản 4 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) thì giấy tờ chứng minh của cầu thủ bóng đá là:
Văn bản chứng minh kinh nghiệm của cầu thủ bóng đá nước ngoài hoặc giấy chứng nhận chuyển nhượng quốc tế (ITC) cấp cho cầu thủ bóng đá nước ngoài hoặc văn bản của Liên đoàn Bóng đá Việt Nam xác nhận
Căn cứ quy định tại Điểm e Khoản 4 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) thì thuyền viên nước ngoài phải có:
Giấy chứng nhận khả năng chuyên môn hoặc giấy công nhận giấy chứng nhận khả năng chuyên môn do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp cho thuyền viên nước ngoài.
Như vậy, theo quy định này, khi cấp giấy
Căn cứ quy định tại Điểm a Khoản 9 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) thì:
Đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động, đang còn hiệu lực mà có nhu cầu làm việc cho người sử dụng lao động khác ở cùng vị trí công việc và cùng chức danh công việc ghi trong giấy phép lao động thì hồ sơ đề nghị
Căn cứ quy định tại Điều 12 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) thì có tổng cộng 03 trường hợp người nước ngoài được cấp lại giấy phép lao động, bao gồm:
1. Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất.
2. Giấy phép lao động còn thời hạn bị hỏng.
3. Thay đổi họ và lên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc ghi trong
Căn cứ quy định tại Điều 13 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) thì hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động bao gồm:
1. Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
2. 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng
Căn cứ quy định tại Điều 14 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) thì:
Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp lại giấy phép lao động. Trường hợp không cấp lại giấy phép lao động thì có văn
Xưởng luyện kim của tôi đã được cấp giấy phép xả nước thải, nay muốn điều chỉnh 1 số nội dung. Nhờ hướng dẫn cho tôi ai là người có thẩm quyền điều chỉnh giấy phép xả nước thải? Lưu lượng xả nước thải dưới 5 m3/ngày đêm.
Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01
Bên mình là xí nghiệp may công nghiệp tại khu chế xuất Tân Thuận. Tháng này công ty có xảy ra 2 lần sự cố cúp điện nên công nhân phải nghỉ ngừng việc 2 ngày để chờ khắc phục. Không rõ đối với 2 ngày này công nhân không làm việc thì công ty phải trả lương cho họ không, vì lỗi cũng không phải do công ty.
thiết kế cuả nhà sản xuất. Việc chủ xe lắp thêm đèn gầm cho xe ô tô mà trong thiết kế ban đầu xe không có đèn gầm là sai quy định.
Và theo quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 16 Nghị định 100/2019/NĐ-CP quy định:
Phạt tiền từ 800.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với hành vi điều khiển xe lắp thêm đèn phía trước, phía sau, trên nóc, dưới gầm, một hoặc
thì:
Người lao động làm việc theo thời giờ làm việc quy định tại Điều 105 của Bộ luật này từ 06 giờ trở lên trong một ngày thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục, làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.
Trường hợp người lao động làm việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính
Tư vấn giúp em với ạ. Em tự làm bảo hiểm thai sản khi đã nghỉ việc ở công ty trước khi sinh thì em có cần nộp giấy quyết định thôi việc không ạ? Nay con em sinh được 15 ngày rồi ạ.