Nghỉ Tết Tân Sửu NLĐ được ứng trước lương tối đa bao nhiêu?
Khoản 1 Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
Như vậy đối với trường hợp ứng lương khi nghỉ tết sẽ do hai bên thỏa thuận, pháp luật không quy định cụ thể mức tạm ứng là bao nhiêu.
Thông thường các bên sẽ lựa chọn tỷ lệ là 30%, 50% hoặc được ứng với số ngày đã làm thực tế.
Trân trọng!
