Tôi có một câu hỏi về trường hợp thay đổi công việc phải làm trong hợp đồng lao động. Rất mong được giải đáp. Câu hỏi của tôi như sau: A làm việc cho công ty X, công việc là sửa chữa máy móc, hợp đồng không xác định thời hạn. Sau khi làm việc được 7 năm, công ty cho A học lớp quản lý. Học xong công ty đề nghị A chuyển sang làm quản lý phân
động trở lại làm việc và người lao động đồng ý thì ngoài khoản tiền trợ cấp, hai bên thỏa thuận về khoản tiền bồi thường thêm cho người lao động để chấm dứt hợp đồng lao động (Điều 41).
Thứ ba, về vấn đề thủ tục khiếu nại quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải tuân theo quy định tại Nghị định số 04/2005/NĐ-CP ngày 11/01/2005 của Chính
Liên quan đến vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động, Điều 36 Bộ luật Lao động năm 1994quy định hợp đồng lao động sẽ chấm dứt trong những trường hợp sau đây:
“1- Hết hạn hợp đồng;
2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng;
3- Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng;
4- Người lao động bị kết án tù giam hoặc bị cấm làm công việc cũ theo
Đối với vấn đề chấm dứt hợp đồng với lao động nữ, khoản 3 Điều 111 Bộ luật lao động năm 1994 đã được sửa đổi, bổ sung theo quy định tại khoản 24 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động năm 2002 có quy định như sau:
"3 - Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động nữ vì lý
theo yêu cầu công tác. Thứ 7 làm việc buổi sáng; chủ nhật và ngày lễ nghỉ. Xin hỏi việc quy định thời gian làm việc nêu trên có đúng với luật lao động hay không?
đơn xin nghỉ việc của bạn và bạn có quyền đồng ý chấm dứt hợp đồng lao động sớm hơn so với ngày mà bạn nêu trong thông báo. Trong trường hợp bạn không đồng ý chấm dứt sớm hơn theo đề nghị của người sử dụng lao động, người sử dụng lao động không được ngăn cản bạn làm việc theo hợp đồng lao động đã ký cho đến ngày mà bạn dự định chấm dứt hợp đồng lao
lên công ty hỏi thì phòng lao động tổ chức bảo là đơn của em không được giải quyết và trả về. Những lần sau thì phòng không nhận đơn nữa. Vậy bây giờ em muốn nghỉ mà vẫn được hưởng đầy đủ chế độ thì phải làm thế nào? Hợp đồng lao động của em là hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Em xin được hướng dẫn rõ về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng
Khoản 1, khoản 2 Điều 27, Bộ Luật lao động năm 1994 (sửa đổi bổ sung các năm 2002, 2006); khoản 4, Điều 4, Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9/5/2003 hướng dẫn về hợp đồng lao động và Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 quy định như sau: khi hợp đồng lao động 1 năm hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày
thụ lý theo mục 6 Điều 8, Nghị quyết 05/HĐTP ngày 3-12-2012.Tuy nhiên, có thể sau khi thụ lýTòaán sẽ căn cứ vào bộ luật dân sự để ra quyết định đình chỉ.
Trường hợp trước đây, Tòa án đã trả lại đơn khởi kiện vì lý do thời hiệu khởi kiện đã hết mà đương sự có yêu cầu khởi kiện lại, thì Toà án thụ lý vụ việc và đương sự phải nộp tiền tạm ứng
Tôi là bị đơn trong vụ kiện laođộng đã bị toà sơ thẩm xử thua kiện. Toà cho thời hạn 15 ngày đểkháng cáo nhưng nếu tính ngày thứ 15 mới nộp đơn thì rơi vào chủnhật. Vậy tôi có được trừ ngày chủ nhật này ra để thứ hai nộp đơnkháng cáo? Tien Thuy Nguyen ([email protected]) Hoàng Văn Trần ([email protected])
Chào chuyên gia,Tôi được bố mẹ ruột cho tặng căn nhà tại Quận 9, đã công chứng tại phòng công chứng số 03 vào tháng 06/2009 nhưng chưa thực hiện sang tên. Nay vì không có nhu cầu sử dụng nên tôi định bán cho người khác. Tôi đến Chi cục thuế Quận 9 để kê khai trước bạ nhà đất thì nhân viên thuế thông báo là được miễn thuế nhưng phải chịu phạt là 2
không có chuyện này, từ trước đến nay bên phía gia đình Ông Bảy không có ai đã từng thỏa thuận bán phần đất đó với Ba mẹ tôi và ba mẹ tôi cũng chưa từng hứa sẽ mua cứ nghỉ là của Ông bà để lại cho thì ở cho đến nay luôn. Sau khi người của tổ hòa giải đến làm việc thì gia đình tôi cũng đã liên lạc với cô Hương và cô Hương cũng đã nói là không có làm
Kính gửi luật sư ! Bố tôi là thương binh hạng 3/4. tôi là con đẻ của bố tôi nhưng lại là con ngoài giá thú, bố tôi là người đứng ra làm giấy khai sinh cho tôi. xin hỏi luật sư rằng tôi có được hưởng các chế độ chính sách của con thương binh không ạ? Hiện tôi đang là sinh viên đại học năm thứ 2, những năm học phổ thông tôi vẫn được miễn giảm học
Kính gửi Luật sư, Tôi muốn hỏi một số thông tin sau: 1. Doanh nghiệp tôi là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài. Hiện nay chúng tôi đang thực hiện 01 dự án nhà ở để cho thuê và bán. Xin hỏi :chúng tôi muốn nhập khẩu một số thiết bị nội thất thì có được miễn thuế không? 2. Xin luật sư cho biết tên các văn bản pháp luật liên quan đến nội dung nêu trên
Mẹ tôi năm nay đã 87 tuổi. Từ khi đủ 85 tuổi, mẹ tôi đã được trợ cấp xã hội theo quy định (mức hiện nay là 350000 đồng/người/tháng, vì tôi ở Ba Vì - Hà Nội). Tháng 12 năm 2013 bố tôi qua đời, bố tôi là cán bộ nghỉ chế độ hưu trí. Nên sau khi bố tôi mất thì mẹ tôi được hưởng chế độ tuất của bố tôi. Tôi muốn hỏi: Sau khi bố tôi qua đời thì mẹ tôi có
Về vấn đề này, Bộ Giáo dục và Đào tạo xin trả lời như sau:
Theo quy định của Thông tư liên tịch số 20/2014/TTLT-BGDĐT-BTC-BLĐTBXH ngày 30/5/2014 của Liên Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Tài chính và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 49/2010/NĐ-CP và Nghị định số 74/2013/NĐ-CP của Chính phủ thì
? Mà người làm chứng thứ nhất này lại là em vợ của người được hưởng di sản theo di chúc. Và khi bà làm di chúc, người không có quyền hưởng di sản theo di chúc lại không có mặt để được nghe ý nguyện cuối cùng của bà. Vậy di chúc này có hợp pháp hay không? Gửi bởi: Luong Van
và vô duyên thế không biết, con gái con lứa phải « rịu ràng, ruyên ráng » chứ ai lại cứ bô bô như mày thế ! Hồng : Đấy, bạn bè mới có thế thôi đã quở mắng nhau rồi kìa... Hoa : Mà này ! Hôm nay sang đây chơi hay là để gây sự đấy !? Hồng : Híc.. sao lại xuống giọng nhanh thế chứ nị... hôm nay tao mua được cái áo này đẹp mà rẻ cực. Thích quá nên