Công ty tôi có 01 nhân viên bị xảy thai 08 tuần, nhưng thấy đủ sức khỏe nên muốn đi làm và hưởng chế độ thai sản. Nhưng theo tôi được biết thì vừa làm vừa hưởng chế độ chỉ dành cho sinh đẻ... nên tôi muốn hỏi trường hợp này (hoặc phá thai, thai lưu, hay các biện pháp kế hoạch hóa gia đình) có được vừa làm vừa hưởng không?
Hai chế độ này khác nhau, không được hiểu giống nhau. Trường hợp trên là NLĐ đã nhận trợ cấp 1 lần BHXH, mà trên sổ vẫn còn thời gian đóng BHTN (như vậy cần bảo lưu), cơ quan BHXH sẽ cấp cho 1 giấy bảo lưu đó.
Từ ngày đi học em đã đóng bảo hiểm y tế và bảo hiểm thân thể đầy đủ. Nhưng mà đến giờ này em thật sự vẫn chưa hiểu 2 bảo hiểm đó có những quyền lợi gì và được hỗ trợ trong những trường hợp nào.
Em đang lâm vào 1 trường hợp khá nhức đầu mong luật sư trả lời dùm: 3 tháng trước em bị đối tác làm ăn củ thưa kiện gửi lên công an quận 3 tố cáo là em lừa đảo. Sau thời gian điều tra thu thập bằng chứng của hai bên và cuối cùng ra quyết định là không phát hiện có dấu hiệu lừa đảo xảy ra ( quyết định của viện kiểm soát ), quyết định không khởi
Chào Luật sư! Tôi được biết cách tính thuế thu nhập cá nhân từ chuyển nhượng quyền sử dụng đất = (Thu nhập tính thuế) * (Thuế suất). Nhưng, tôi chưa hiểu cách tính Thu nhập các nhân từ chuyển quyền sử dụng đất, nên nhờ Luật sư giúp! Vấn đề 1: Đặt giả sử, tôi là người thường trú tại địa phương và đã mua một mảnh đất có diện tích là 200 m2 tại
rằng họ cần phải tìm hiểu xem người kia có kiện tôi ra tòa hay không. Tôi xin hỏi luật sư UBND phường giải quyết như vậy có đúng pháp luật hay không? Tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình?
Em có một số vấn đề không hiểu nên nhờ anh chị luật sư tư vấn giùm. Thời gian trước, em có điều khiển xe ôtô trong lúc đang lưu thông thì em có vượt một chiếc ôtô khác và gây tai nạn cho xe môtô chạy ngược chiều (xe môtô xử lý phanh trước ngã xuống đường người ngồi sau xe môtô văng khỏi xe đập đầu vào xe ôtô của em) sau khi điều trị tại bệnh
Theo qui định của pháp luật thì trường hợp bố mẹ bạn chết không để lại di chúc nên di sản của bố mẹ bạn sẽ trở thành di sản thừa kế theo pháp luật và thời hiệu để khởi kiện yêu cầu chia di sản thừa kế là 10 năm kể từ khi người để lại di sản chết. Theo thông tin bạn trình bày thì bố mẹ bạn đã mất cách đây hơn 30 năm nên về nguyên tắc đã hết thời
lại có quy định: NLĐ phải trực tiếp đi đăng ký thất nghiệp, tôi không hiểu sao lại có sự trái ngược trong hai quy định này. Tôi đã nhiều lần kiến nghị lên BHXH Dĩ An nhưng vẫn nhận được câu trả lời: Chế độ nhà nước quy định như thế. Thậm chí chúng tôi chấp nhận chi trả tiền trợ cấp thôi việc như trước 31/12/2008 thay vì đóng BHTN nhưng không được
Theo điểm a khoản 2 Điều 64 Bộ Luật hình sự năm 1999, được sửa đổi bổ sung năm 2009 quy định về Đương nhiên được xoá án tích
"2. Người bị kết án không phải về các tội quy định tại Chương XI và Chương XXIV của Bộ luật này, nếu từ khi chấp hành xong bản án hoặc từ khi hết thời hiệu thi hành bản án người đó không phạm tội mới trong thời hạn sau
về! Các anh chị giúp tôi hiểu thêm về vấn đề này: Trên đường đi làm từ công ty về nhà thì bị nhóm thanh niên đánh gây thương tích 11% (đã giám định tại cơ quan giám định y khoa tỉnh Bình Dương). Sau khi bị tại nạn tôi có trình báo đầy đủ với cơ quan công an xã và huyện. Trong trường hợp này tôi có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Nếu có tôi
điều chỉnh được.Tôi muốn nhờ BHXH giải thích cho tôi biết là tại sao không điều chỉnh được. Tôi muốn đến trực tiếp BHXH tỉnh Bình Dương để xin điều chỉnh có được không, vì tôi nghĩ bộ phận BHXH xã Hưng Định có lẽ chưa hiểu nhiều về luật BHYT nên không giải quyết thỏa đáng cho tôi, và làm mất thời gian của tôi, làm ảnh hưởng quyền lợi hưởng BHYT của
phải đóng trước 300.000đ còn lại 700.000đ thì BHYT sẽ chi trả 30% trên 700.000đ còn lại.Em không hiểu nên có hỏi phòng thu viện phí thì họ bảo là BHYT trả lời như vậy với bệnh viên, Em không biết như vậy là Mẹ em có được thanh toán BHYT đúng theo quy định chưa ạ?
Theo như bạn trình bày thì chúng tôi hiểu như sau: Thẻ BHYT bạn đã được cấp trong quý II có nghĩa là từ ngày 01/4 đến 30/6 khi điều trị trái tuyến bạn không trình thẻ BHYT (có thể do mất) bạn đến BHXH thanh toán và thời gian nằm viện ngày 25/6 – 27/6, trong trường hợp này cần trình bày rõ với Phòng tiếp nhận là mất thẻ y tế, nhưng bạn cần phải
(KCB) ban đầu tại các bệnh viện/cơ sở khám chữa bệnh trong địa bàn tỉnh A đó. * Trong trường hợp muốn đăng ký KCB ban đầu tại các tỉnh, thành khác phải: 1. Có công văn đề nghị được đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu ở ngoài tỉnh (khi phát sinh tăng, có đăng ký ngoại tỉnh). 2. Phải có và nộp hộ khẩu hoặc đăng ký tạm trú (ở ngòai tỉnh A) của người lao
Tôi mang thai được 6 tháng. Ngày dự sinh 27/9/11. Tôi làm đơn xin nghỉ thai sản trước 1 tháng 30/8/11. Nhưng công ty bắt buộc cho tôi nghỉ trước 2.5 tháng (tức 15/7/11). Vậy tháng 7 cty có phải đóng BH cho tôi hay không? Và trường hợp của tôi nghỉ trước 2.5 vậy nên tôi không thể nghỉ thai sản 4 tháng như luật định. Vậy tôi có được cty đóng phụ
Vợ tôi là giáo viên tại 1 trường THCS, vừa tham gia BHXH và BHYT. Vừa qua, trong thời gian mang thai, bị động thai nên được bác sĩ chỉ định nghỉ tổng cộng 30 ngày. Sau đó, bệnh viện Từ Dũ kết luận là có 1 thai chết lưu (vợ tôi song thai) nên cơ quan giải quyết cho nghỉ tiếp 20 ngày. Xin hỏi trong trường hợp này, vợ tôi được hưởng những chế độ
Hiện nay thì thời hạn giải quyết của trường hợp này đến 1/4/2011 đã hết hiệu lực, tuy nhiên trước đây cũng đã khuyến cáo bạn nên liên hệ với Bộ quốc phòng để được giải quyết. Nếu BHXH tỉnh Bình Dương thanh toán trực tiếp thì khi yêu cầu BHXH Bộ quốc phòng trả tiền BHYT như đã trình bày thì BHXH Bộ quốc phòng không trả tiền lại cho BHXH Bình Dương
Tại công ty em có trường hợp người lao động sinh con, sau đó sức khoẻ yếu nên em đã làm dưỡng sức phục hồi nhưng sau đó không thể tiếp tục đi làm được nên phải nghỉ làm. Em làm báo giảm thai sản từ tháng 11 tăng tháng 04 (do NLĐ làm việc 3 ca nên nghỉ 5 tháng), trong khi đó giấy tờ khai sinh, ra viện, nghỉ hưởng thì sinh vào ngày 14