Quay lại Đến bài viết gốc

Công ty nghỉ thai sản 2,5 tháng trước sinh

Tôi mang thai được 6 tháng. Ngày dự sinh 27/9/11. Tôi làm đơn xin nghỉ thai sản trước 1 tháng 30/8/11. Nhưng công ty bắt buộc cho tôi nghỉ trước 2.5 tháng (tức 15/7/11). Vậy tháng 7 cty có phải đóng BH cho tôi hay không? Và trường hợp của tôi nghỉ trước 2.5 vậy nên tôi không thể nghỉ thai sản 4 tháng như luật định. Vậy tôi có được cty đóng phụ cấp gì không? Hợp đồng của tôi hết hiệu lực ngày 1/1/12.

Tùy thuộc vào tình hình sức khỏe của bé và mẹ, người mẹ có quyết định nghỉ trước khi sinh thích hợp chủ sử dụng lao động không có quyền bắt buộc nghỉ trước khi sinh bao nhiêu ngày, trong thời gian nghỉ sinh thì chủ sử dụng lao động không phải trả 1 khoản phụ cấp nào chỉ có tiền thai sản

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Chế độ thai sản

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

269 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo