Ngày làm việc là gì?
Ngày làm việc chúng ta có thể hiểu là ngày lao động thực hiện công việc theo hợp đồng và theo pháp luật. Thông thường ngày làm việc sẽ từ thứ 2 đến thứ 6 hoặc hết sáng thứ 7, tùy từng công ty, hay được tính là độ dài thời gian trong một ngày đêm (24 giờ) do pháp luật quy định người lao động phải có mặt tại địa điểm làm
Độc giả tại địa chỉ email ki***[email protected] hỏi: Bố cháu ngày xưa có công tác trong quân đội 4 năm, trước năm 1995, sau đó xuất ngũ về làm tại công ty Nhà nước. Bố cháu muốn được nối bảo hiểm 4 năm bố cháu ở bộ đội để nghỉ hưu. Bố cháu đã phải vào miền nam để xin lại những giấy tờ, quyết định của đơn vị xác minh bố cháu công tác ở đó + giấy
Tôi gần đây cảm thấy trong người không được khỏe, cho nên tôi muốn xin công ty cho nghỉ một ngày để đi khám bệnh. Cho hỏi trong trường hợp này tôi nghỉ thì có được hưởng nguyên lương không?
Cho hỏi, chuyển NLĐ làm công việc khác với công việc trong hợp đồng. Vậy công ty được chuyển NLĐ làm công việc khác trong với trong hợp đồng lao động trong thời gian bao lâu? Mong sớm nhận hồi đáp.
Tại Điều 24 Luật bảo hiểm xã hội 2014, có quy định:
Điều 24. Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau
Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau là người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này.
Và tại Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014, có quy định:
Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia
Cho tôi hỏi về đối tượng phải có chấp thuận đầu tư của Quốc hội khi đầu tư ở nước ngoài? Do công ty chúng tôi chuản bị đầu tư một dự án trồng cà phê ở Campuchia, tổng mức đầu tư vào khoảng 1000 tỷ. Vậy dự án có cần có sự chấp thuận của Quốc hội hay không? Thủ tục chấp thuận như thế nào?
Tại Khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có quy định:
Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
=> Như vậy, trường hợp NLĐ nữ khi sinh con, nuôi con nuôi sẽ được
Tôi làm nhân viên cho một công ty điện. Tôi đã ký hợp đồng chính thức được 2 tháng và đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Trong lúc làm việc (buộc thùng hàng cho công ty) không may tôi bị sợi dây bắn vào mắt làm vỡ kính và bị xước giác mạc. Tôi đã đi khám tư và mất khoản phí thuốc men (250 nghìn đồng) và làm lại 1 tròng kính là (60 nghìn đồng
Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 có quy định về quy đổi thu nhập chịu thuế ra đồng Việt Nam:
1.Thu nhập chịu thuế nhận được bằng ngoại tệ phải được quy đổi ra Đồng Việt Nam theo tỷ giá giao dịch bình quân trên thị trường ngoại tệ liên ngân hàng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm phát sinh thu nhập.
2.Thu nhập chịu thuế nhận được
Tại Khoản 2 Điều 15 Nghị định 146/2018/NĐ-CP hướng dẫn Luật bảo hiểm y tế, có quy định:
Trường hợp một người thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm y tế thì được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế theo đối tượng có mức hưởng cao nhất quy định tại khoản 1 Điều này.
Hiện nay, mức hưởng BHYT với các đối tượng được ghi nhận tại Điều này như sau
Tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có quy định về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc như sau:
Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công
Dạ em muốn hỏi về admin về mất sổ bảo hiểm xã hội ạ. Em nghỉ việc công ty từ 12/10. Công ty đã thực hiện chốt sổ bảo hiểm xã hội và em đã nhận sổ. Tuy nhiên, do bất cẩn nên em đã làm mất sổ bảo hiểm xã hội. Vậy em muốn nhận trợ cấp thất nghiệp thì có được không ạ?
lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;
2. Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người
Tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đến hết tháng 10 là hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ BHXH 6 tháng. Bắt đầu đi làm lại từ tháng 11/2021. Nhưng công ty có làm chế độ dưỡng sức cho tôi 5 ngày, tháng 11 tôi vẫn được hưởng nguyên lương. Vậy trường hợp của tôi có bị truy thu hay gì không ạ?
xuất.
7. Thu nhập từ lãi tiền gửi tại tổ chức tín dụng, lãi từ hợp đồng bảo hiểm nhân thọ.
8. Thu nhập từ kiều hối.
9. Phần tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương làm việc ban ngày, làm trong giờ theo quy định của pháp luật.
10. Tiền lương hưu do Quỹ bảo hiểm xã hội chi trả; tiền lương hưu do quỹ hưu trí tự
Sắp tới 30/11 này tôi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi thẻ BHYT của tôi được sử dụng tới khi nào? Có phải khi tôi nghỉ việc thì thẻ BHYT hết hạn luôn không? Khi hết hạn thì có gián đoạn quyền lợi 5 năm liên tục không?
Mình có ký hợp đồng lao động với một công ty nọ, công việc của mình quy định trong hợp đồng là bảo vệ, nhưng đôi khi công ty chuyển mình qua làm bốc vác. Như vậy công ty có làm đúng luật hay không?
Mình ký hợp đồng lao động làm việc 03 tháng cho một công ty, do nhu cầu nên họ chỉ ký hợp đồng có 03 tháng. Vậy cho hỏi trường hợp này mình có được đóng BHXH, BHYT, BHTN không?