Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Không được nâng lương vì nghỉ mà không được giám đốc đồng ý 15:34 | 12/09/2016

Tôi vào làm việc tại công ty ở Biên Hòa từ tháng 6-2012. Sau thời hạn 12 tháng của hợp đồng lao động lần đầu, tôi ký tiếp một hợp đồng 12 tháng. Khi đó, tôi đề nghị tăng lương nhưng giám đốc không cho. Tôi không đồng tình với cách giải quyết trên nhưng vẫn đi làm. Khi vợ tôi ốm nên tôi xin nghỉ 10 ngày để chăm sóc vợ. Nhưng giám đốc không đồng

Trợ cấp 1 lần đối với chuyên gia sang giúp Lào, Campuchia 15:33 | 12/09/2016

nhiệm vụ phục vụ chuyên gia trên đất bạn gồm: Người đã nghỉ hưu hoặc nghỉ việc vì mất sức lao động nhưng chưa được hưởng chế độ trợ cấp theo quy định tại Khoản 7 Điều 2 Quyết định số 87-CT ngày 1/3/1985 của Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng về chế độ, chính sách đối với cán bộ sang giúp Lào và Campuchia. Người đang công tác hoặc nghỉ việc chờ hưởng chế độ

Điều kiện được hưởng trợ cấp khi chuyển công tác ra khỏi vùng ĐBKK 15:33 | 12/09/2016

Theo thư bạn viết, chúng tôi có thể hiểu bạn đang quan tâm đến trợ cấp trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn đối với cán bộ, viên chức nhà trường. Theo Điều 8 Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ “Về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người

Quy định về mức hưởng trợ cấp ốm đau 15:33 | 12/09/2016

Bố tôi là giáo viên, hiện đang điều trị bệnh phổi tại bệnh viện. Trước đó bố tôi đã nghỉ dài ngày để nằm viện. Nếu bố tôi vẫn phải nằm viện mà đã hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau thì bố tôi có tiếp tục được hưởng chế độ ốm đau nữa không? – Nguyễn Ngọc Lam (huyện Thường Tín, Hà Nội).

Hướng dẫn cách tính trợ cấp cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt 15:32 | 12/09/2016

/2010/NĐ-CP, hướng dẫn về trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch quy định tại Điều 7 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP như sau: Vùng thiếu nước ngọt và sạch theo mùa là vùng do điều kiện tự nhiên không có nước hoặc có nhưng không đủ phục vụ nhu cầu sinh hoạt từ 1 tháng liên tục trở lên trong năm. * Mức trợ cấp: Căn cứ để tính trợ cấp

Cách tính trợ cấp cho các đối tượng tinh giản biên chế 15:30 | 12/09/2016

Vấn đề bạn quan tâm chúng tôi xin được trả lời như sau: Ngày 20/11/2014, Chính phủ ban hành Nghị định số: 108/2014/NĐ-CP "Về chính sách tinh giản biên chế". Theo Điều 12 của Nghị định này quy định về cách tính trợ cấp như sau: Tiền lương tháng quy định tại Nghị định này được tính bao gồm: Tiền lương theo ngạch, bậc hoặc theo

Quy định về phụ cấp ưu đãi, thu hút và trợ cấp lần đầu 15:30 | 12/09/2016

Nghị định số: 61/2006/NĐ/CP của Thủ tướng Chính phủ hay không? Nếu có tôi được hưởng từ ngày nào? Có được truy lĩnh hay không? Ngoài ra, tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu là 10 tháng lương tối thiểu không? – Bùi Nam (buinam***@gmail.com).

Quy định trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng ĐBKK 15:29 | 12/09/2016

. Hiện tôi đã được hưởng phụ cấp lâu năm theo mức 0.7. Vậy xin hỏi chuyên mục, tôi có được hưởng trợ cấp chuyển vùng từ vùng khó khăn ra vùng thuận lợi hay không? Thời gian công tác tại vùng khó khăn trước đó của tôi có được cộng dồn để tính đủ số năm hưởng trợ cấp khi chuyển vùng hay không? - Dương Văn Thành (duongvanthanh***@gmail.com).

Việc truy thu trợ cấp 1 lần theo QĐ 62/2011/QĐ-TTg 15:28 | 12/09/2016

Ông Trịnh Khắc Tích (TP. Cần Thơ) nhập ngũ tháng 6/1977, phục viên tháng 6/1988 đã được hưởng trợ cấp 1 lần theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg ngày 9/11/2011 của Thủ tướng Chính phủ. Tháng 10/2015, ông Tích làm đơn gửi Phòng chính sách, Ban Chỉ huy quân sự TP. Cần Thơ và Bộ Tư lệnh quân khu 9 đề nghị được hoàn trả trợ cấp đã nhận để được tính

Công ty giữ bằng cấp 15:26 | 12/09/2016

Chào luật sư! Tôi muốn nhờ luật sư tư vấn cho tôi về việc công ty có quyền giữ bằng cấp sau khi đã chấm dứt hợp đồng không? Tôi ký hợp đồng với công ty tháng 12/2010 đến tháng 6/2014 tôi xin nghỉ vì lý do cá nhân. Trong hợp đồng công ty và người lao động có giao ước là phải làm việc cho công ty tối thiểu 5 năm sau khi đã được công ty đào tạo

Chính sách nhà ở 15:25 | 12/09/2016

Chào bạn. Về nguyên tắc, bạn chỉ được xây dựng nhà trên phần diện tích đất ở. Để có thể xây dựng nhà ngoài diện tích đất ở, bạn phải thực hiện các thủ tục chuyển đổi mục đích sử dụng đất vườn thành đất ở và thực hiện các nghĩa vụ tài chính theo quy định. Khoản 2, Điều 5, Nghị định số 45/2014/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 15/5/2014 về

Đề nghị cấp GNCQSD Đất 15:23 | 12/09/2016

liền với đất ở; người mua nhà ở thuộc sở hữu nhà nước; i) Người sử dụng đất tách thửa, hợp thửa; nhóm người sử dụng đất hoặc các thành viên hộ gia đình, hai vợ chồng, tổ chức sử dụng đất chia tách, hợp nhất quyền sử dụng đất hiện có; k) Người sử dụng đất đề nghị cấp đổi hoặc cấp lại Giấy chứng nhận bị mất. 2. Chính phủ quy định chi tiết

Trợ cấp 1 lần đối với những trường hợp không còn giấy tờ 15:23 | 12/09/2016

Theo phản ánh của bà Vũ Thị Nhi (tỉnh Thái Bình), bố đẻ của bà Nhi sinh năm 1960, nhập ngũ tháng 4/1978, xuất ngũ tháng 5/1982. Theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg, bố bà được hưởng chế độ trợ cấp 1 lần, nhưng do giấy tờ bị thất lạc, nên bố bà chưa được giải quyết chế độ này. Bố bà Nhi đã đến Ban Chỉ huy quân sự huyện Thái Thụy, tỉnh Thái Bình để

Được xem xét truy lĩnh trợ cấp tiền tuất hàng tháng 15:22 | 12/09/2016

Về chế độ tiền tuất hàng tháng, bố của bà chết vào thời điểm năm 2000, chế độ trợ cấp tiền tuất đối với bệnh binh được áp dụng theo quy định tại Nghị định số 28/CP ngày 29/4/1995 của Chính phủ: “Bệnh binh mất sức lao động từ 61% trở lên thì vợ (chồng); cha, mẹ đẻ; người có công nuôi hợp pháp đến tuổi 60 đối với nam, 55 đối với nữ, con chưa đủ 15

Nhờ tư vấn về luật lao động 15:22 | 12/09/2016

Chào bạn. Sau thời gạn học việc 3 tháng tuy hai bên ko có ký hợp đồng lao động nhưng bạn vẫn tiếp tục làm việc xem như đã phát sinh quan hệ lao động và được hiểu là hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm cho công tác điều hành hãng nên bạn muốn nghỉ việc phải thop6ng báo cho đơn vị ít nhất 30 ngày để thu xếp chuẩn bị nhân sự và bàn giao chứ sao

Quyền lợi của người lao động tiếp tục làm việc khi hợp đồng hết hạn 15:22 | 12/09/2016

Sau khi hết hạn hợp đồng lao động (HĐLĐ), người lao động (NLĐ) tiếp tục làm việc cho doanh nghiệp thêm một thời gian. Nếu sau đó người sử dụng lao động (NSDLĐ) cho NLĐ thôi việc với lý do hết hạn hợp đồng, thì việc chấm dứt HĐLĐ như vậy có đúng quy định của pháp luật không? Quyền lợi của NLĐ nếu nghỉ việc được giải quyết thế nào?

Chưa được hưởng trợ cấp sẽ được cộng dồn thời gian 15:22 | 12/09/2016

nhưng chưa tìm được việc làm. Vậy, bà có thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Nếu có, hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm những giấy tờ gì?

Trả lời Công văn số 05/CV-HTX ngày 5/8/2014 của Hợp tác xã làng nghề rượu Văn Lâm 15:21 | 12/09/2016

Cục Thuế Hà Tĩnh nhận được Công văn số 05/CV-HTX ngày 5/8/2014 của Hợp tác xã làng nghề rượu Văn Lâm “giải trình về thuế Tiêu thụ đặc biệt” (TTĐB). Vấn đề này, Cục Thuế Hà Tĩnh có ý kiến như sau: Căn cứ điểm b, khoản 1, Điều 2 Luật thuế TTĐB quy định rõ: “Rượu” là hàng hóa thuộc đối tượng chịu thuế TTĐB; Căn cứ điểm 1.1, khoản 1, Điều 4

Xin chuyển công tác về huyện nghèo, có được trợ cấp chuyển vùng? 15:21 | 12/09/2016

Năm 2009, bà Đàm Thị Thuỷ trúng tuyển công chức và được phân công công tác tại Văn phòng HĐND và UBND huyện Mộ Đức, tỉnh Quảng Ngãi. Năm 2013, vì lý do con nhỏ, bà Thuỷ làm đơn xin chuyển công tác về Văn phòng HĐND và UBND huyện Minh Long, là huyện nghèo. Bà Thuỷ hỏi, bà có được hưởng trợ cấp lần đầu và phụ cấp chuyển vùng theo Nghị định 116

Chế độ đối với người đã từng làm Chủ nhiệm Hợp tác xã 15:21 | 12/09/2016

, trường hợp của ông Phúc nêu làm Chủ nhiệm hợp tác xã từ năm 1980 đến năm 1994 thì bị chết, nên không thuộc đối tượng được hưởng chế độ chính sách do quỹ BHXH chi trả. Đề nghị thân nhân của trường hợp này liên hệ với UBND xã để được hướng dẫn về giải quyết chế độ đối với người đã từ trần trong thời gian làm Chủ nhiệm hợp tác xã.

Tra cứu hỏi đáp Đề nghị

Thông báo