Tôi đang công tác tại một doanh nghiệp hoạt động trong khu chế xuất có 75% vốn đầu tư nước ngoài. Tôi có ký với công ty một thời hạn hợp đồng lao động là 03 năm. Tôi vừa sinh con được 06 tháng nhưng chưa muốn đi làm lại. Vậy tôi có thể viết đơn xin nghỉ luôn mà không bị phạt hợp đồng, không phải làm 45 ngày và vẫn được lấy lại sổ bảo hiểm được
hợp tài sản thuê bị giảm sút giá trị sử dụng mà không do lỗi của bên thuê thì bên thuê có quyền yêu cầu bên cho thuê thực hiện một hoặc một số biện pháp sau đây:
+ Sửa chữa tài sản;
+ Giảm giá thuê;
+ Đổi tài sản khác hoặc đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng và yêu cầu bồi thường thiệt hại, nếu tài sản thuê có khuyết tật mà bên thuê không
Tôi là viên chức đang làm việc một trường công lập, hai năm nay tôi thường xuyên bệnh nên không đảm giờ dạy cũng như chất lượng dạy. Vừa rồi tôi nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc vì lý do hai năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ. Cho tôi hỏi nhà trường lấy lý do này để chấm dứt hợp đông làm việc đối với tôi có phù hợp không?
Tôi đang thuê trọ với tháng 1.5 triệu/tháng bao tất cả (điện, nước, gas), nhưng vừa rồi tiền điện tăng lên, chủ trọ yêu cầu nộp thêm 70.000 đồng/tháng. Vậy cho hỏi chủ trọ yêu cầu có đúng pháp luật không?
hưởng BHTN tại trung tâm giới thiệu việc làm.
=> Căn cứ quy định tại Điều 17 Nghị định 28/2015/NĐ-CP thì trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại
quy định của pháp luật, bảo đảm luôn duy trì đúng chuẩn tắc thiết kế (chiều dài bề rộng luồng, cao độ đáy, mái dốc nạo vét và các nội dung khác có liên quan) của toàn tuyến luồng trong suốt thời gian thực hiện hợp đồng;
- Trong thời hạn chậm nhất 02 ngày, kể từ khi phát hiện các vị trí cạn hoặc theo phản ánh, yêu cầu của các cơ quan, đơn vị liên
Việc phối hợp chia sẻ thông tin về hoạt động của doanh nghiệp giữa các cơ quan, đơn vị được thực hiện như thế nào? Bạn có thể tìm giúp mình quy định trên không?
Xin chào bạn biên tập. Hiện doanh nghiệp chũng tôi là nhà đầu tư đối với hoạt động nạo vét vùng nước cảng biển, và đang tìm hiểu về quy định mới nhất nói về các nội dung cần thiết của hợp đồng dự án nạo vét vùng nước cảng biển. Vì vậy, rất mong ban biên tập phản hồi thông tin liên quan này càng sớm càng tốt! Rất biết ơn!
Trường hợp NLĐ không muốn tham gia đóng BHXH, lý do vì họ chỉ có ý định làm tại công ty 1-2 năm rồi thôi. Mình biết là nếu người lao động không tham gia BHXH sẽ bị phạt, nhưng vì chưa thấy ai bị phạt cả nên họ cũng không sợ.
Vậy cho hỏi những trường hợp không muốn tham gia BHXH
Liên quan đến hoạt động nạo vét trong vùng nước đường thủy nội địa, Ban biên tập cho tôi hỏi theo quy định mới nhất của Bộ thì trách nhiệm của nhà thầu thi công nạo vét duy tu luồng đường thủy nội địa là gì?
Điều 38 Bộ luật Lao động 2012 quy định:
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng lao động
Tôi được biết mới đây Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao đã ban hành thêm 03 án lệ mới. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, tính đến thời điểm hiện tại thì Tòa án nhân dân tối cao đã ban hành tổng được bao nhiêu án lệ? Đó là những án lệ nào?
Bên mình là Trung tâm y tế, có trường hợp bác sĩ (viên chức) được đơn vị cử đi đào tạo mới học ra trường được 01 năm giờ làm đơn xin nghỉ nhưng đơn vị hiện đang thiếu nên không cho, nhưng theo quy định nộp đơn trong vòng 45 ngày phải giải quyết. Xin tư vấn.
Xin chào ban biên tập, theo tôi được biết đối với cán bộ, công chức, viên chức không hoàn thanh nhiệm vụ thì sẽ bị tinh giản biên chế. Anh chị cho tôi hỏi người đứng đầu có bị miễn nhiệm khi đơn vị KHCN không hoàn thành nhiệm vụ không?
hành vi pháp lý đơn phương làm phát sinh, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự. Việc con bạn thuê nhà nghỉ được hiểu là việc tham gia giao dịch dân sự, hay nói cách khác đây chính là giao kết hợp đồng thuê nhà - bất động sản trong thời gian ngắn.
Như vậy, căn cứ quy định của pháp luật thì con bạn mới là học sinh cấp ba và chưa đủ 18 tuổi
Trong trường hợp nhân viên đã có hợp đồng 1 năm, sau khi hết hợp đồng không báo nghỉ và làm tiếp đến nay đã hết 30 ngày. Nếu hiện nhân viên muốn sử dụng lý do vi phạm trả lương để xin nghỉ, thì thời hạn báo trước là bao nhiêu ngày?
Tôi có bán một căn nhà ở quê trị giá 700 triệu, tôi có nhận của người đó 20 triệu và thực hiện làm hợp đồng có công chứng tại quê. Tôi đã thực hiện xong thủ tục sang tên cho người kia. Tuy nhiên, sau đó người này bể nợ và không có khả năng mua nhà nữa nên không muốn tiếp tục thực hiện hợp đồng. Anh chị cho tôi hỏi
tái chế hóa chất nguy hiểm là hóa chất độc gây hại cho sức khỏe con người, vật nuôi, cây trồng và môi trường đã đưa vào sử dụng, lưu thông trên thị trường nếu còn khả năng tái chế;
- Buộc chấm dứt việc đăng tải thông tin về đơn vị đủ điều kiện sản xuất chế phẩm diệt côn trùng, diệt khuẩn;
- Buộc tái chế chế phẩm diệt côn trùng, diệt khuẩn dùng
Chào Thư ký luật. Em là Tâm ở Ninh Thuận. Xin tư vấn giúp em ạ. Nhà em có cho thuê phòng trọ. Gần đây có khách thuê 1 phòng, chỉ ở được mấy ngày, và đã khóa cửa đi đâu không rõ gần 1 tháng nay, cũng đã quá hạn thanh toán tiền phòng hơn 15 ngày. Vậy, cho em hỏi trong trường hợp này em có được phá khóa kiểm tra hay cho khách khác thuê lại phòng
HĐLĐ có thời hạn 2 năm, phải đào tạo trước 2 tháng, người lao động mới làm 4 tháng, điều khoản phạt hợp đồng: 10tr nếu nghỉ trái quy định. Mức lương thực tế 5tr/ tháng. Lý do nghỉ là "đã xin được việc ở quê" và báo sau 5 ngày nghỉ.
Vậy, trường hợp này thì việc người lao động nghỉ trái luật công ty có được thu tiền phạt vi phạm