Cử tri tỉnh Kiên Giang cho rằng, theo quy định trên thì nhiều nơi không đáp ứng theo chỉ tiêu quy hoạch, kế hoạch đào tạo của địa phương, đặc biệt là đối với cấp huyện. Vì vậy, cử tri đề nghị xem xét điều chỉnh nâng độ tuổi của công chức được cử đi đào tạo sau đại học từ 40 tuổi hiện nay lên 45 tuổi để những cán bộ, công chức có thâm niên cống
Tôi là công chức tư pháp - hộ tịch, hệ số lương đang hưởng là 2.66 (có bằng trung cấp luật). Hiện nay, tôi đã có bằng cử nhân về quản lý kinh tế và đã làm đề nghị gửi Phòng Nội vụ huyện xin được chuyển xếp ngạch lương từ ngạch công chức sang ngạch chuyên viên, nhưng Phòng Nội vụ trả lời, với chức danh của tôi là công chức tư pháp - hộ tịch thì
Nghị định 121/2003 NĐ - CP về chế độ chính sách đối với cán bộ công chức ở xã, phường, thị trấn, tôi được xếp hệ số lương là 1,9 được hưởng từ ngày 01/11/2003. Theo Nghị định 204/2004/NĐ - CP, tôi được xếp lương theo ngạch bầu cử, bậc 1, hệ số 2,15 thời gian hưởng từ ngày 01/10/2004 - 10/2005. Từ tháng 11/2005 - 5/2006 chuyển làm công tác văn hóa xã
Xin luật gia hướng dẫn quy định của luật pháp về tiếp nhận công chức cấp xã không qua thi tuyển. Tại huyện tôi thành lập một hội đồng có nhiều ban ngành tham gia để sát hạch, như vậy có đúng quy trình không?
Tôi là công chức Văn phòng - Thống kê làm việc tại xã biên giới, phụ trách Văn thư - Lưu trữ cấp xã, hệ số lương là 1,86 (có bằng trung cấp Văn thư - Lưu trữ), xin hỏi luật gia: Ở chức vụ như tôi, nếu sau khi tôi học thêm bằng Đại học Quản lý Văn hoá (bằng tại chức do cơ quan cử đi học) thì khi nhận bằng về tôi có được chuyển xếp theo lương
viên chức Kiểm lâm viên, mã số ngạch 10.226, xếp lương bậc 2/9, hệ số 2,67, kể từ ngày ký quyết định tuyển dụng. Hiện nay hệ số lương sau khi tuyển dụng thấp hơn hệ số lương trước đó tôi được hưởng (2,67- 3,33). Tôi vẫn công tác tại vị trí cũ và một đơn vị, tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ, không bị kỷ luật, không có chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy
Tôi công tác ở xã thuộc huyện vùng cao. Với xã vùng cao thì cán bộ có bằng cấp cao thường ít mà chủ yếu vừa làm, vừa học thêm, chính vì vậy mức lương thấp hơn so với cán bộ xã vùng đồng bằng. Nay xin luật gia nêu rõ hơn vấn đề xếp lương đối với công chức cấp xã nói chung, nhất là vấn đề lương tập sự, xếp lương khi chưa tốt nghiệp đào tạo chuyên
Tôi là cán bộ mới được thi vào công chức ở một cơ quan hành chính sự nghiệp thuộc Bộ ngành trung ương. Theo quy chế của cơ quan thì hàng năm công chức kể cả người đứng đầu đơn vị đến nhân viên trong cơ quan đều phải đánh giá kết quả công tác năm. Đây là cơ sở để xét nâng lương, nâng ngạch và bổ nhiệm cán bộ. Nay tôi rất mong luật sư cho biết
GD&TĐ - Tôi mới được tuyển vào biên chế làm giáo viên của một trường chuyên dạy cho trẻ khuyết tật. Hiện tôi vẫn đang trong thời gian thử việc. Vậy tôi có được hưởng phụ cấp ưu đãi hay không? Nếu tôi dạy đủ 5 năm tôi có được hưởng phụ cấp thâm niên hay không?- Nguyễn Thị Thơm (nguyenthom***@gmail.com).
Ông Bùi Văn Tuyến (Thanh Hóa) hỏi: Người có bằng trung cấp kế toán, bằng đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh thì phải có thời gian công tác tối thiểu là bao lâu mới được tham gia lớp bồi dưỡng kế toán trưởng? Khi có chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng thì có được bổ nhiệm kế toán trưởng của đơn vị dự toán cấp tỉnh không?
tại các trường trung cấp, cao đẳng, đại học hoặc các học viện ở trong và ngoài nước.
Căn cứ vào quy định nêu trên, nếu các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở là "đơn vị kế toán" theo quy định tại Khoản 1, Điều 3 Thông tư liên tịch 163/2013/TTLT-BTC-BNV nêu trên thì được bổ nhiệm kế toán trưởng.
Về tiêu chuẩn và điều kiện để được bổ
sách nhà nước hỗ trợ một phần kinh phí hoạt động.
Còn tại Khoản 1, Điều 3 Thông tư trên quy định: "Đơn vị kế toán là các cơ quan, đơn vị, tổ chức quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 2 của Thông tư liên tịch này có tổ chức công tác kế toán và lập báo cáo tài chính theo quy định của Luật Kế toán".
Căn cứ vào quy định nêu trên, nếu các trường
Bà Tăng Thị Diễm Xuân (Trà Vinh) hiện công tác tại trường mầm non, được phân công làm kế toán. Tháng 11/2014, do nhân viên văn thư chuyển công tác nên bà Diễm được phân công kiêm nhiệm công tác văn thư. Bà Xuân hỏi, trường hợp bà có được hưởng phụ cấp nào ngoài phụ cấp kế toán không? Bà Xuân được tuyển dụng từ tháng 5/2013 nhưng đến tháng 10
Tôi là giáo viên trong biên chế của trường tiểu học công lập từ năm 1990. Năm 1993, do thiếu kế toán nhà trường điều động tôi làm công việc này. Năm 2006, tôi trở lại giảng dạy với mã ngạch 15.114. Vậy thời gian làm kế toán của tôi có được tính hưởng phụ cấp thâm niên hay không? – Nguyễn Thu Trà (thutra***@gmail.com.
Hiện nay việc các cơ quan Nhà nước cũng như ở cấp xã muốn đề cử, bổ nhiệm kế toán trưởng thì cần phải có những tiêu chuẩn, điều kiện như thế nào? Rất mong được luật gia quan tâm trả lời.
đoạt giải trong kỳ thi chọn học sinh giỏi quốc gia, đoạt giải trong Cuộc thi khoa học, kỹ thuật cấp quốc gia, nếu chưa tốt nghiệp trung học được bảo lưu sau khi tốt nghiệp trung học.
g) Đối với thí sinh là người khuyết tật đặc biệt nặng có giấy xác nhận khuyết tật của cơ quan có thẩm quyền cấp theo quy định: Hiệu trưởng các trường căn cứ vào kết
điểm xét tinh giản biên chế, cán bộ, công chức được phân loại, đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực hoặc có 1 năm hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp.
- Có 2 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế
Ông Hoàng Xuân Tửu, giảng viên trường Cao đẳng Công nghệ Viettronics (TP. Hải Phòng) đề nghị cơ quan chức năng giải đáp thắc mắc về phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng chính sách tinh giản biên chế đối với trường hợp của ông và cán bộ, giảng viên Nhà trường. Theo phản ánh của ông Tửu, tại Văn bản số 7515/VPCP-KGVX ngày 27/10/2009 của Văn phòng
sở rà soát, sắp xếp lại tổ chức và thực hiện đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng không xác định thời hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. Phải bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật. Phải bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy
phù hợp.
- Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, viên chức có 01 năm được phân loại đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp.
- Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, mỗi năm có tổng số ngày nghỉ làm việc là số
Đề nghị nâng độ tuổi công chức được cử đi đào tạo sau đại học
15:20 | 14/09/2016